一、招聘范围及条件
(一)招聘范围
招远市输送并负责安置的2023年度山东省退役优秀运动员。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.应聘人员年龄应在40周岁以下(1983年3月以后出生)。
3.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。
5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件。
6.具有招聘岗位所需的其他条件。
7.法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
二、招聘岗位及数量
本次共安排招聘计划3个。具体招聘岗位和招聘条件详见附件1。
三、招聘流程及要求
报名采取统一时间电子邮件报名的方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员有恶意提交报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
1.报名时间。应聘人员在2024年3月19日9:00-3月21日16:00将《招远市教育类事业单位面向2023年度省退役优秀运动员定向招聘工作人员报名登记表》(附件2)以“姓名+岗位”命名发送至电子邮箱：zyjszkbgs@yt.shandong.cn(以邮箱显示接收时间为准)。
2.具体要求。应聘人员报名前，请仔细阅读本招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，应聘人员可拨打岗位需求表中的咨询电话。应聘人员应如实准确填报各项报名信息。凡报考信息弄虚作假的，一经查实，取消报名资格或聘用资格。
3.线上初审。审核部门指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
四、考试
招聘考试采用先笔试后面试的方式进行。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。考试前所有应聘人员均须参加现场资格审查，报名后未参加现场资格审查的视作放弃应聘资格。
1.现场资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
现场资格审查必须本人在指定时间内亲自到场，不允许委托他人代替。现场资格审查须携带以下材料：
(1)《招远市教育类事业单位面向2023年度省退役优秀运动员定向招聘工作人员报名登记表》(附件2)。
(2)亲笔签名的《应聘人员诚信承诺书》(附件3)。
(3)本人身份证原件及复印件。
(4)学历、学位证书原件及复印件。
(5)运动员等级证明、运动成绩证明等材料原件及复印件。
(6)1寸近期同底版正面免冠照片2张。
现场资格审查时间、地点等事宜在招远市人民政府网站公布。现场资格审查提供材料不全的，须在现场资格审查日次日17:00前提交。单位同意报考证明信(附件4)因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。
如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。资格审查通过的应聘人员当场发放笔试准考证。
按照鲁发改成本〔2022〕55号文件规定，笔试考务费每人每科40元。现场资格审查通过后，应聘人员请在资格审查现场缴费。
享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，需在现场资格审查时提交本人减免考试费申请及以下材料：(1)最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证。(2)脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。
2.笔试。各招聘岗位笔试均考一科。考试内容为撰写体育学科教学设计，考试时间为90分钟。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩合格线、笔试成绩面向社会公布。进入面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按1:3的比例确定进入面试范围人员并面向社会公布。进入面试范围人员最后一名笔试成绩相同的，一同进入面试。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。
3.面试。根据岗位特点和专业要求，面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力，采取试讲的方式进行，面试时间为15分钟。试讲内容为应聘岗位相关专业知识。
进入面试人员按照鲁发改成本〔2022〕55号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。
面试成绩在面试结束后当场公布。面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。如招聘岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察体检范围人员。面试的其他事宜将在招远市人民政府网站适时发布。
面试结束后，根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。
五、考察与体检
招远市教育和体育局成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察体检工作小组将结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。
考察将根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招远市教育和体育局根据考察情况作出考察结论。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在招远市人民政府门户网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招远市教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按照管理权限报招聘主管机关办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。附件1《岗位需求表》备注栏有标注“高分先选”的岗位，拟聘用人员在公示无问题后根据考试总成绩采用“高分先选”的方式依次确定用人单位。
受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。通过本次公开招聘试用期合格的受聘人员，在聘用单位最低服务期限为5年(含试用期)。
七、其他
应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。
本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本简章由招远市教育和体育局负责解释。
咨询电话：0535-8246383
监督电话：0535-8246676
电子邮箱：zyjszkbgs@yt.shandong.cn
招聘通知、信息、公告和公示网站：招远市人民政府网站(www.zhaoyuan.gov.cn)
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附件1：招远市教育类事业单位面向2023年度省退役优秀运动员定向招聘工作人员岗位需求表.xls
附件2：招远市教育类事业单位面向2023年度省退役优秀运动员定向招聘工作人员报名登记表.doc
