一、招聘单位、岗位及人数
玉林市玉州区、北流市、容县、博白县、陆川县、福绵区等6个县(市、区)统计局计划公开招聘事业单位工作人员共10名，具体岗位及要求详见《2024年玉林市县级政府统计机构面向优秀统计协管员(协统员)公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)。
二、招聘范围
面向全市在职在岗的优秀协统员公开招聘。
三、报名基本条件
(一)拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，有良好职业道德和工作态度，组织纪律观念强，品行端正，为人友善，无违法违纪记录。近3年内年度考核有基本合格、不合格或者基本称职、不称职的人员不得报名;
(二)热爱统计工作，爱岗敬业、责任心强，有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力;
(三)身心健康，协统员岗位工作时间不少于2年(按足月计算);
(四)协统员原则上只能报考所在县(市、区)统计局事业单位，玉东新区协统员可报考玉州区统计局事业单位;
(五)经各县(市、区)统计局按照优秀认定条件进行审核，市统计局复核认定优秀的协统员。
本次招考所涉及的服务年限、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2024年5月6日为截止日期，年限按足年足月计。
四、报名办法及资格审查
(一)提交报考申请。报考人员可在报名时间：2024年5月6日-5月11日(具体时间：8:00-12:00;15:00-18:00)期间到招聘单位现场报名，填写报名表(附件2)，并附上符合优秀认定的佐证材料，提交报考申请。报名时，报考人员应仔细阅读报名条件，签署报考诚信承诺书。报名时提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查及复查、考察不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
(二)报名资格审查。招聘单位在2024年5月6日-5月12日(具体时间：8:00-12:00;15:00-18:00)期间对考生提交报名进行资格审核，对符合报名条件的考生不得拒绝报名，对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因并及时反馈给报考人员。
(三)领取笔试准考证。通过资格审查的报考人员，于2024年5月15日-5月18日(具体时间：8:00-12:00;15:00-18:00)到各招聘单位领取笔试准考证。笔试准考证是报考人员参加协统员招聘考试的重要凭证，须妥善保管至公示拟聘用人员阶段。
(四)考试收费。本次考试不向考生收取任何考试费用。
五、笔试
笔试由玉林市统计局、玉林市人力资源和社会保障局统一组织实施。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1：3的职位方可开考，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数。
(一)考试内容
笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行，确定合格分数线。考试内容为公共基础知识以及统计岗位所需的知识(含统计基础知识和统计法律法规)。不指定教材。
(二)时间地点
时间：2024年5月19日(星期日)上午9:00—11:00。
地点：玉林市城区(详见笔试准考证)。
(三)成绩查询和笔试合格分数线
报考人员可到各招聘单位查询笔试成绩，笔试合格分数线由玉林市统计局确定，在玉林市统计局网站(http://tj.yulin.gov.cn/)、玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)公布。
成绩查询与合格分数线公布时间：2024年5月下旬(待定)。考生只有达到笔试成绩合格分数线才有资格竞争进入岗位面试范围人选。
六、面试
面试采取结构化面试方式进行，分值100分。面试时间为2024年6月中下旬，具体时间、地点另行通知。
(一)面试人选确定。根据计划招聘人数，按照笔试分数由高到低1:3的比例确定面试人选，比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。达不到1:3比例的，按实有人数进入面试。
(二)发布面试公告。面试人选确定后，在玉林市统计局、玉林市人力资源和社会保障局网站发布面试公告。
(三)面试要求。面试考生按抽签顺序面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余扣减面试成绩3-10分。
(四)面试合格分数线。面试合格分数线为60分。计划招聘人数与实际面试人数的比例为1:1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。面试结束后，在玉林市统计局、玉林市人力资源和社会保障局网站公布成绩。
七、发布体检及考察公告
市统计局根据招聘计划人数，依据考试总成绩从高到低1:1的比例确定体检考察人员，会同市人力资源社会保障局发布体检考察公告。考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，总成绩相同时，以面试成绩从高到低确定最终排名。
(一)体检。体检工作在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社规〔2024〕3号)执行，由县(市、区)负责组织。体检费用由考生本人自行负担。
体检标准参照修订后的《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》执行。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照事业单位公开招聘体检的有关规定执行。考生对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确认怀孕后，延缓所有项目体检。
(二)考察。考察工作由招聘单位及其主管部门负责。主要考察考生的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并形成书面材料。同时要对考生资格条件(含优秀认定条件)进行复审。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘人员。
体检或考察不合格或考生自愿放弃的，不能确定为拟聘人员。空缺岗位可按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
八、公示及聘用
招聘单位根据考试总成绩、体检、考察结果，经单位集体研究，择优确定拟聘人员，并在玉林市统计局、玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示内容包括拟聘人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业及监督电话等，公示期为7日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报同级人力资源社会保障局办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用后需在录取单位最低服务3年(含试用期)。
九、诚信档案管理
报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格：
(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;
(三)其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。
报考人员在考试、体检、考察过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
十、招聘监督
事业单位公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理，监督电话：0775—2825336。
本招聘公告由玉林市统计局(0775-2825472)和玉林市人力资源和社会保障局(0775—2684008)负责解释，县(市、区)统计局负责招聘资格条件方面的问题解释(联系电话详见附件1)。
附件：
1.2024年玉林市县级政府统计机构面向优秀统计协管员(协统员)公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.xls
2.2024年玉林市县级政府统计机构面向优秀统计协管员(协统员)公开招聘事业单位工作人员报名表.doc
玉林市统计局 玉林市人力资源和社会保障局
2024年4月30日
