一、岗位计划
本次共引进招聘高中学科教学教师17名，详见“泗县教体系统2024年优秀人才引社会招聘岗位计划表”(附件1)。个人自主选择报考岗位，一人限报一个岗位。
二、招聘条件
1.热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力;
2.政治素质好，有强烈的事业心和责任感;
3.具有相应学科的高中教师资格证书;
4.身体健康，具有适应教师岗位要求的身体条件;
5.年龄不超过35周岁(1989年5月14日以后出生)，具备下列条件之一的人员：
(1)免费师范生;
(2)本科为师范类专业现具有研究生学历、学位;
(3)本科为非师范专业，研究生为学科教学类、课程与教学论类;
(4)985、211高校师范类专业应历届本科毕业生。
物理、地理学科岗位具备研究生学历，高中物理、地理学科教师资格证视为符合报考条件。
6.有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(3)现役军人;
(4)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(6)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明的可以报名。
三、招聘方式和程序
(一)发布公告
在泗县人民政府网“通知公告”栏https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html和相关高校网站发布招聘公告。
(二)网络报名
1.方式及时间。报名采用网络报名和现场报名的方式进行。报名时间为2024年5月14日-2024年6月13日。
网络报名以邮件到达时间为准，逾期不再补报。各校报名邮箱和联系电话详见附件1.
2.材料及要求。网络报名人员通过电子邮件压缩包形式发送以下材料。压缩包名称为“报考岗位学科+姓名+本人常用手机号码”。报名材料发送后，若报名截止日期前未收到报名点回复，可电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。
网络报名和现场报名需提供以下材料：
(1)《泗县教体系统2024年优秀人才引进社会招聘资格审查表》(附件2)表原件(网络报名提供电子稿及有个人签字的扫描件)一份，机关、事业单位在编正式工作人员(含国有企业人员、尚在服务期内的“服务基层项目”人员)须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明(见附件3)。
(2)二寸近期免冠正面证件照(网络报名提供电子版jpg格式)。
(3)本人有效居民身份证、学历、学位、教师资格证书原件(网络报名提供扫描件)。海外留学生须提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。应届毕业生尚未取得相应学历、学位证书的，提供学生证及学历验证相关材料。
(4)每位考生只能报考一个岗位，报名后不能改报其他岗位。因专业不符资格初审未通过的考生可以在规定时限内改报其他岗位。报名人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
(5)报名人员须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。报名人员提供的联系电话无法联络的，视为放弃。
(三)资格复审
资格复审时间另行通知。对资格复审合格的人员，当场发放面试通知书;不合格或未按时参加现场资格复审的人员，取消其笔试资格。
资格审查贯穿招聘工作始终，如报名人员在某一环节被发现不符合规定条件的，即取消其资格。
(四)面试工作
本次招聘不设开考比例，对通过资格审查人员将组织面试，面试时间另行通知。
面试主要考察考生的教育教学能力、心理素质、语言表达、组织协调、仪表举止等综合素质。考生抽签决定面试顺序，根据抽签顺序备课，备课时间为30分钟。面试采用无生上课的方式进行，每人的面试时间不超过10分钟。面试满分为100分，设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
(五)体检考察
(1)体检
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)、《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用自理。
(2)考察
主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。
对考察、体检出现缺额的，依次等额递补一次。
(六)公示聘用
按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟聘用人员。在体检考察后，进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期间，经审查不符合招聘条件的不予聘用，空缺岗位不再递补。
招聘工作小组根据公示结果报县编办、人社局办理编制、聘用等相关手续。
四、优惠政策和享受待遇
(一)资金补贴政策
引进的优秀人才，在其与用人单位签订5年以上服务协议的基础上，根据个人基本情况，给予工作、安家补贴。
1.实施工作补贴。其中：应届毕业免费师范生补贴5万元，往届免费师范生、研究生补贴3万元。
2.实施安家补贴。其中应届毕业免费师范生补贴5万元;往届免费师范生、研究生补贴3万元。
3.各类优秀人才工作满3年后，经县人才工作领导小组综合考核评审合格后，由县财政一次性拨付上述补贴。
(二)职称聘任政策
对于已评定中、高级教师职称的，县人社部门增设特设岗位，对引进的优秀人才按职称级别及时进行分级聘任并兑现工资。
(三)家属随调政策
为引进优秀人才的家属就业提供便利条件，其家属申请随调的，县编制和人社部门及时办理随调手续。随调人员为行政编制的，在有行政空编的情况下可调入行政单位，没有行政空编的可调入其他事业单位;随调人员为事业编制的，可调入对应的事业单位或教体系统下属单位。
(五)管理与考核
1.用人单位按照事业单位聘用相关政策法规，与引进人员签订聘用合同，明确双方的责任、权利、义务，首次签订聘用合同的，聘期不得低于5年(试用期1年)。试用期表现与引进要求严重不符的，用人单位有权解除聘用合同，报县教体局备案，办理相应的人事关系调转手续。
2.引进人员服务不满5年且因个人原因解除聘用合同离开泗县教体系统的，其安家补助和购房补助须全额退还县财政，核销编制，其他待遇自行终止，随调家属解除工作关系和聘用合同。引进的优秀人才必须在教学第一线，且每周课时量足额;若调离学校教学岗位或课时量不足，其相关待遇同比削减直至取消。
五、纪律与监督
1.在招聘过程中发现报考者不符合报考条件、弄虚作假以及多岗位报考的，取消招聘资格;
2.招聘工作严格执行人事考试的相关规定，对为其提供虚假证明等违反纪律的人员，一经查实，将严肃追究有关人员的责任，并视其情节给予相应的处分;
3.资格审查贯穿整个工作过程，对违反规定、弄虚作假者，一经发现，严肃处理。
六、特别提示
1.招聘过程中的相关信息，均在泗县人民政府网“通知公告”栏https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html发布。招聘的相关信息，凡已发布的，不再另行通知。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格复审、面试、体检考察等环节的，责任自负。
2.本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0557-7020086泗县教育体育局人事股
0557-7022374泗县一中0557-7092892泗县二中
0557-7013351泗县三中
监督电话：0557-7018258泗县纪委监委驻县教育体育局纪检监察组
附件:
2.泗县教体系统2024年优秀人才引进社会招聘资格审查表.xls
3.泗县教体系统2024年优秀人才引进社会招聘同意报考证明.doc
泗县教育体育局
2024年5月14日
