一、组织监督
本次公开招聘，由岳阳市人力资源和社会保障局指导，牵头组织专项评价和面试工作，岳阳市教育体育局负责具体实施公开招聘工作;岳阳市人力资源和社会保障局机关纪委、岳阳市教育体育局机关纪委负责相应环节的监督。
二、招聘岗位、计划及要求
此次计划公开招聘教练员4名，具体岗位、计划及要求详见附件1。
三、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持考试与考察相结合的原则;坚持人岗相适、注重训练实践能力的原则。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;
6.年龄在18周岁以上、35周岁以下，获运动健将称号退役运动员年龄可放宽至40周岁以下。18周岁以上是指2006年5月及以前出生;40周岁以下是指1983年5月及以后出生。具体岗位的年龄要求详见岗位表(附件1)。
7.岗位要求的工作经历等其他条件。工作经历年限计算的截止时间为2024年5月。
报考人员应具有国家承认的学历(学位)并取得毕业证书，出国留学人员学历应取得教育部留学服务中心的认证。
报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(见附件)、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，由市人社局、市教体局及招聘单位共同研究认定。
(二)有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;
6.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推);
7.现役军人;
8.根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规〔2019〕1号)精神，构成应回避关系的招聘岗位;
9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘工作程序和要求
本公告在岳阳市人力资源和社会保障局、岳阳市教育体育局官方网站发布。
(一)现场报名和资格审查
本次公开招聘报名不收取报名费。
1.报名时间：2024年5月28日—6月1日
2.报名地点：岳阳市教育体育局一楼阳光服务中心
3.报名材料
①岳阳市体育运动学校公开招聘教练员报名表1份(见附件2);
②第二代居民身份证原件与复印件1份;
③近期同底正面免冠一寸照片3张(同时个人手机自备其电子照片，大小1M，格式JPG);
④学历(学位)证原件与复印件1份;
⑤岗位要求的运动员等级证书等材料的原件及复印件1份;
⑥本人在任专业运动员期间参赛成绩证明材料、从事教练员期间所带运动员参赛成绩证明材料和教练员资格证书的原件及复印件1份;
⑦现有工作单位的，提供工作单位及主管部门均加盖单位公章的同意报考证明原件。
4.报名注意事项
(1)每名报考人员只能报考一个岗位，多报无效。
(2)报考人员必须诚信报考，确保填报的信息和材料合法合规、真实有效。
(3)报考人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，如实填报个人相关信息和材料，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。
报考人员对招聘条件要求不清楚的，应主动向市教育体育局咨询。
(4)未按要求填报个人相关信息和材料的，视为放弃报名。
5.资格审查。现场报名期间，当场审核应聘者报名资格，资格审查合格才能进入下一环节。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考人员不符合招聘条件要求，取消其应聘资格。
6.各岗位的招聘计划数与符合条件的实际有效报名人数原则上不低于1:3。对确实难以达到规定比例的岗位，由市人社局、市教体局及招聘单位共同研究，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例，也可以修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。
(二)考试
考试采取专项评价+面试的形式进行。所有通过资格审查的考生均参加专项评价和面试。
1.专项评价
由专家组成考核组，根据报名者提供的资料，对其学历(学位)、运动成绩和带训成绩等情况进行评价打分。
2.面试
面试采取试训的方式进行，每位考生试训15分钟，重点测评考生的业务能力。面试设置最低合格分数线75分(含)，适用于所有实际参加面试的人员，未达到最低合格分数线的，不得进入下一环节。
面试具体时间、地点及要求另行通知。
(三)综合成绩合成
1.综合成绩=专项评价成绩×30%+面试成绩×70%。
2.专项评价成绩、面试成绩均四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。
3.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。
4.综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分进行排名。
(四)体检
1.体检时间、地点及要求另行通知。体检费由考生承担。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。
3.体检合格人员才能进入考察环节。
(五)考察
考察工作突出政治标准，重点考察报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
考察合格人员为拟聘对象。
(六)递补
在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，可以在达到面试最低合格分数线的考生中，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补(递补最多不超过2次)。
(七)公示
拟聘对象名单在岳阳市人力资源和社会保障局、岳阳市教育体育局官网公示7个工作日。一经公示，不再进行递补。
公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。
专项评价成绩、面试成绩、综合成绩和面试对象、拟聘对象名单及相关通知、公告及时在岳阳市人力资源和社会保障局官网公布。
(八)聘用
1.对已确定的聘用对象，按有关规定办理聘用和编制手续，实行事业单位聘用制管理，签订聘用合同。
2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发〔2019〕10号)等有关规定执行。
五、其他事项
1.报考人员凡未按要求参加从“现场报名和资格审查”到“聘用”任一环节的，均视为放弃应聘资格。
2.公开招聘工作期间，应聘人员务必保持手机畅通，密切关注岳阳市人力资源和社会保障局、岳阳市教育体育局的公告、通知，因应聘人员原因导致错过招聘信息和时间节点影响招聘的，由应聘人员自行承担责任。
3.本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等严肃查处。
5.咨询及举报电话
①政策咨询电话
岳阳市教育体育局人事科：0730-8805995。
岳阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0730-8882396。
②监督举报电话
岳阳市教育体育局机关纪委：0730-8805797。
岳阳市人力资源和社会保障局机关纪委：0730-8882355。
本公告及附件由岳阳市教育体育局、岳阳市人力资源和社会保障局负责解释。
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岳阳市教育体育局岳阳市人力资源和社会保障局
2024年5月21日
