为解决广播电视人才短缺问题,更好地服务全县经济社会发展大局,现面向社会公开招聘编制外工作人员2名。为做好此次招聘工作,现制定实施方案如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及数量
本次招聘编制外新闻记者2名。具体招聘条件等详情见《承德县广播电视台公开招聘编制外工人作人员岗位信息表》。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
具体招聘对象及岗位条件等详情见《承德县广播电视台公开招聘编制外工人作人员岗位信息表》。如有三年以上新闻工作经历者,年龄可放宽至32周岁。
(二)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
3、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历条件;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、具备岗位所需要的其他条件。
凡涉及到年龄、工作时间以及学历等需要确定时间的,具体时间计算日期截止到公告发布之日。
(三)有下列情形之一的人员不得报考:
1、因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员;
2、曾因曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职人员;
3、在各级考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
四、招聘的程序和方法
本次招聘工作由承德县广播电视台组织实施。
(一)报名
1、报名时间:2018年10月29日至11月6日(工作日上午8:30—12:00,下午14:30—17:00)。
2、报名地点:承德县广播电视台办公室。联系电话: 0314-3013308 。
3、考生须在规定的时间、地点进行报名。报名需携带身份证、学历证书、报到证的原件及复印件各一份;有相关工作经历的,提供工作经历证明(就业单位出具并加盖公章);近期正面小二寸免冠照片6张。
(二)考试
(1)笔试
①笔试内容:笔试内容为公共基础知识,满分为100分,考试时间为120分钟。
②笔试时间:具体时间安排及考试地点详见《笔试准考证》。
②考生接到电话通知后到报名点领取《笔试准考证》。报考人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和二代身份证或有效期内的临时身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
③考试开始30分钟后,迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。
④根据笔试总成绩由高分到低分,按招聘计划1:2的比例确定进入面试考生。比例内末位笔试总成绩出现并列的考生,都进入面试环节。笔试缺考、作弊或成绩为零等情况的考生不得进入面试。达不到1:2比例的,按实际人数进入面试环节。
(2)面试
①面试方法:采取结构化面试形式进行。面试时间15分钟,由评委按评分标准进行打分,采取去掉一个最高分和一个最低分的办法,计算出面试者的最后得分。面试结束后,公布参加面试所有考生面试成绩。
②面试时间和地点:具体面试时间、地点及有关要求详见《面试通知单》。
②考生接到电话通知后到报名点领取《面试通知单》。
③面试有关要求:面试考生在入闱后抽签确定面试顺序。面试时考生只报自己的抽签号,不得报姓名。面试结束后立即离开考场,不得返回面试室和侯考室,不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的,取消面试资格或面试成绩,考生抽签时仍未到侯考室视为自动放弃。为确保招聘质量,面试成绩低于60分者为不合格。
④考试总成绩的合成
考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%(总成绩保留2位小数,第三位小数四舍五入)
3、确定进入体检考生名单
分岗位根据招聘计划和考生总成绩按1:1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检考生:有新闻工作经验者(同等条件下取工作经验较长者)、面试成绩高者、学历(学位)较高者、曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同,都进入体检、考核,根据体检、考核结果择优聘用。
(三)体检
考试结束后,在承德县人民政府网(http://www.cdx.gov.cn)公布进入体检考生名单。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》。体检不合格考生,取消其招聘资格,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象,体检费用由考生据实自理。
(四)考核
体检合格的,由县广播电视台负责考核。全面了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪和参与法轮功等邪教情况,并对其资格条件进行复查。考核不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上考生中由高分到低分依次递补。
(五)公示、聘用
将拟聘用人员名单在承德县人民政府网(http://www.cdx.gov.cn)公示7天。公示期间,有反映存在严重问题并查有实据的不符合聘用条件的考生取消其聘用资格;有反映存在严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定其是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,统一确定招聘人选,并办理相关手续。被聘人员按规定实行试用期,试用期三个月,试用期一并计算在聘用合同期限内,试用期满考核合格者,予以正式聘用,不合格者,取消聘用资格。
(六)被聘用人员管理及相关待遇
被聘用人员不纳入编制管理。被聘用人员的工资报酬为:基本工资(月基本工资2000元)+工龄工资(每年工龄月增加工资20元)+绩效工资(依据工作任务完成情况核定)。为被聘用人员按照规定缴纳应由用人单位承担的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
五、相关事项
1、请考生务必保证报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,否则后果自负。
2、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、办理聘用手续及报到等情况的,均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合选聘条件的,对伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实,不符合选聘条件的,取消招聘资格,问题严重的要追究责任。
3、凡涉及到需要进一步确定时间的,具体时间计算日期截止到招聘《公告》发布之日。
承德县广播电视台
2018年10月29日
