一、招聘岗位及人数：幼儿教师45人
二、招聘职位：
幼儿教师职位说明
1.认真贯彻执行教师职业道德规范，积极履行《教师法》规定的各项义务。
2.自觉遵守单位规章制度，服从学校工作安排。
3.熟悉《学前教育课程指南》等专业教材，制定可行的保教工作计划及期末总结，协助整理教学资料的归档工作。
4.积极参加各级的展示课、公开课等教研活动，承担课题研究任务，注重经验交流与积累。
5.参与班级管理，作好家园沟通工作。
6.完成学校交给的其他任务。
三、应聘条件：
1.幼儿教师：须具有全日制本科及以上学历并具有相应学位;具备教育类专业背景，“学前教育”专业优先，或医学类专业背景，“护理”和“营养”专业优先;大学英语四级及以上;持有普通话二级甲等证书;以及幼儿园教师资格证或持有有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》(考试类别为幼儿园)。
2.所有岗位均须身心健康，无犯罪记录史。
3.工作积极主动，对幼儿有爱心、有耐心，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神。
4.以上教师类岗位对曾获得区级或以上骨干教师的、业务获奖者，优先考虑。
5.所有岗位人员年龄限35周岁及以下，特别优秀的人员可适当放宽至40周岁。计算截止时间为2024年6月30日。
6.外省市社会人员，须持有上海市居住证一年及以上(在有效期内)，计算截止时间为2024年6月30日。
四、招聘程序
1、邮件报名：请将个人简历、联系方式(本市手机号、常用邮箱地址或微信号)、身份证正反面、户口本首页和本人页、学历学位证书及教师资格或其他资格证书等材料复印件压缩打包，发邮件到：zfhyeyzhaopin@163.com，文件名以“个人姓名+应聘岗位”命名。本次报名截止时间:2024年5月31日。
2、资格审查：人事部初审简历，选出合格人员，通知面试。应聘人员应对报名的个人信息材料等资料的真实性负责，如不符合招聘条件或填报信息不实，后果自负。对不录用人员的信息资料，恕不退回。
3、测试选拔：分两轮测试。第一轮采用非结构化面试，核对应聘人员基本信息，如是否具备上岗证书、教育和工作经历等;后一轮采用笔试+半结构化面试，要求应聘“教师”岗位的人员在规定时间，不指定教学主题开展教学活动设计、案例分析和专业技能展示。
4、须参加上海市教师教育学院组织的教师职业素质测试，测试结果达到均值及以上。
5、体检：参加规定的体检，体检项目符合岗位上岗要求。
6、政审：主要审核应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。
7、确定公示：在“上海市人力资源和社会保障局”官网公布拟聘人员名单，公示时间不少于7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
五、录用待遇
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照事业单位的有关规定执行。
六、联系方式
咨询电话：55808820监督电话：64710212
联系人：李老师
