根据《关于做好2024年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（济人社字〔2023〕100号）文件精神及学院岗位空缺情况，按照市属高校统一招聘工作安排，济宁职业技术学院（以下简称学院）面向社会公开招聘工作人员51名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、教学、教辅及退役大学生士兵定向招聘岗位年龄应在35周岁以下（1988年7月以后出生），辅导员岗位年龄应在30周岁以下（1993年7月以后出生）；
3、遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
5、具备招聘岗位要求的专业、学历学位或技能条件；
6、具有招聘岗位所需的其他条件；
7、法律、法规规定的其他条件。
（二）岗位条件
1、在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2024届毕业生应聘的，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。
2、香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民可应聘符合条件的岗位。
3、符合《关于印发<关于进一步加强机关和国有企事业单位考录招聘退役大学生士兵有关工作的实施意见>的通知》（济人社发〔2022〕5号）文件要求的退役大学生士兵可应聘符合条件的退役大学生士兵定向招聘岗位。
4、现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
5、应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
6、招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年7月。
二、招聘计划及招聘岗位
岗位条件、招聘人数等具体要求见附件1，应聘须知见附件2。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间
报名时间：2024年7月1日9:00-7月3日16：00
查询时间：2024年7月1日11:00-7月4日16：00
报名网站：济宁市市属高校公开招聘网站
（http://jnbm.ilingpin.com/jnbm.html）
2、报名方式
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在学院资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经学院初审通过，不能更改。2024年7月3日16:00后，学院尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
3、单位初审
初审时间：2024年7月1日11：00-7月4日16：00
学院指定专人负责资格初审，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交资料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，学院提供咨询服务，咨询电话：0537-2299586、15553762960。
4、网上缴费
缴费时间：2024年7月1日11:00-7月5日16:00
缴费标准：根据省物价部门核定的标准，笔试考务费为每人40元，进入面试人员缴纳面试考务费为每人70元。
应聘人员在报名时间查询截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视作放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年7月11日9:00—7月14日9:30登录报名系统打印《2024年市属高校公开招聘工作人员笔试准考证》和《2024年市属高校公开招聘工作人员报名登记表》，并及时下载《同意报考证明信》（附件3）和《应聘济宁职业技术学院工作人员诚信承诺书》（附件4）（附件3、附件4为面试现场资格审查时使用）。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在学院网站（https://www.jnzyjsxy.cn/）公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行1次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由学院在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查由学院现场进行，进入面试的应聘人员，需按《济宁职业技术学院2024年公开招聘工作人员应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，向学院提交本人相关证明材料。学院选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责，同时审查应聘人员的任职回避情况。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试时间：2024年7月14日9:00—11:30
具体笔试地点见准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
笔试只考一科，考试内容为公共基础知识、教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等）和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由学院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
2、面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃；经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格；因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。
资格审查时间、地点和方案在学院网站公布。
面试由学院组织实施，工作方案于面试前一周，在学院网站公布。
面试成绩采用百分制，由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，同一招聘岗位出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的由学院组织加试。面试成绩及考试总成绩由学院统一公布。
面试成绩合格线为70分，不足70分的，不得进入考察体检范围。
（四）考察体检
根据考试总成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选，并等额进行考察体检。考察体检工作由学院组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。学院根据考察情况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围且达到面试成绩合格线的人员中依据考试总成绩依次等额递补。
（五）公示聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济宁职业技术学院官方网站公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，学院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由学院提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关备案。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。学院和聘用人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员在学院的最低服务年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
聘用人员纳入人员控制总量备案管理。
四、其他
（一）此次招聘后续有关通知、公告、公示将在济宁职业技术学院官网公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。
（二）此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（三）本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
济宁职业技术学院
2024年6月25日
