一、引进原则
(一)坚持德才兼备的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗引进的原则;
(四)坚持优化结构、保障重点的原则。
二、引进对象及引进方式
引进对象主要为符合引进岗位条件的高校毕业博士研究生和硕士研究生。博士研究生年龄不超过40周岁(1983年7月11日以后出生);硕士研究生年龄不超过35周岁(1988年7月11日以后出生)。
此次引进主要采取面试方式进行，不受开考比例限制。硕士研究生岗位实际报名人数与岗位拟引进人数比例达5:1的，增加笔试环节。
三、引进条件
(一)参加高素质青年人才引进的人员应具有下列基本条件：
①具有中华人民共和国国籍且年满18周岁;
②遵守中华人民共和国宪法和法律;
③具有良好的品行;
④具备正常履行职责的身体条件、心理条件;
⑤具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件;
⑥年龄须符合此次引进岗位要求;
⑦具备引进岗位所要求的其他资格条件。
“应届毕业生岗位”的招聘对象为：纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年应届高校毕业生;参加服务基层项目前无工作经历的，服务期满且考核合格后2年内的人员;国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;2022年1月1日至2024年7月底前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
2024年普通高校的应届毕业生，其毕业证书、学位证书及相关从业(职业、执业)资格证书须在2024年7月31日前取得;其他教育形式的报考者，其毕业证书、学位证书及相关从业(职业、执业)资格证书须在公告发布之日前取得。
(二)不得报名的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2024年应届毕业的在读研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考;
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员，不能报考;
7.定向、委培应届毕业生，不能报考;
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
引进条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均以公告发布之日为截止时间。
四、引进岗位及数量
运城幼儿师范高等专科学校2024年引进高素质青年人才23名，其中博士研究生3名，硕士研究生20名，均为专业技术岗位(专技岗1-专技岗13为教师岗位，专技岗14、专技岗15为其他岗位)。引进岗位所需的具体条件以《运城幼儿师范高等专科学校2024年引进高素质青年人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)的要求为准。
五、引进程序
运城幼儿师范高等专科学校2024年高素质青年人才引进工作全程由我校负责。
(一)报名和资格初审
1.报名
采取网上报名的方式进行。报名人员可在2024年7月15日9:00-7月19日18:00期间登陆运城幼儿师范高等专科学校网站(http://zp.sxycys.com:8012/baoMing/index.aspx)，注册用户，填写《运城幼儿师范高等专科学校2024年引进高素质青年人才报名表》，提交报名申请。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，所学专业及研究方向必须与所报专业相符(报名登记表所填写的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)，岗位要求的专业一律参照教育部颁布的高校专业目录执行。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
报名时，如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
报考岗位要求为具体专业的，只能以该专业报考;报考岗位专业要求为专业类的，符合该专业类的专业均可报考。
岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。
报考岗位所要求的学历、学位等条件，均以公告发布之日为截止日期。
网报上传照片具体要求为：
(1)务必保证上传照片为考生本人近期清晰、可辨认的白底证件照;
(2)照片格式为jpg，文件大小不能大于20KB;
(3)上传照片中头部比例须占照片尺寸的2/3，头发不得过眉，露双耳，常戴眼睛的考生应佩戴眼镜，不得戴首饰;
(4)考生不得着制式服装拍照，女性不得穿背带式服装拍照。
2.资格初审和结果查询
报名人员可在提交审核1个工作日后，登录报名网站查询资格初审结果。提交审核和审核通过的，不可修改报名信息和报考其它岗位;引进公告中规定的时间前尚未提交审核和审核不合格的，可以修改报名信息和报考其它岗位，逾期则不能修改报名信息和报考其它岗位。
报名人员合理安排报名时间，请勿集中到最后两天报名，避免因网络拥堵而延误报名。
3.缴费
通过资格初审的考生2024年7月22日之前将考试费汇到指定帐户，汇款时请标明报考岗位、姓名、报名序号。
账户信息如下：
账户名：运城幼儿师范高等专科学校
账号：14001729508052500310
开户行：中国建设银行股份有限公司运城槐东路支行
开户行行号：105181000118
逾期未缴费的，按自动放弃报考资格处理。缴费成功后，下载打印《运城幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘工作人员报名登记表》，以备资格复审时使用。
根据运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发《山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》的通知(运发改价费字〔2016〕288号)，缴费标准为100元(每人每科50元)。
直接进入资格复审环节的考生，引进工作结束后，缴纳的考试费用原路退回。
农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：农村建档立卡贫困家庭大学生提供的贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具的材料(原件及复印件);城市低保和农村低保人员提供低保证、所在地的县(市、区)民政部门出具的材料(原件及复印件)。在公告规定时间内前往我校人事部办公室(运城市盐湖区裴相路855号运城幼儿师范高等专科学校图书馆五楼人事部)办理减免考试费用手续，逾期视为放弃费用减免。
4.准考证打印
通过资格初审的报名人员及时在运城幼儿师范高等专科学校网站查阅笔试公告，按公告要求自行下载打印准考证。
报考人员应妥善保管好自己的准考证，认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备。引进笔、面试的各个环节都须携带准考证及有效身份证(其它证件一律无效)。
(二)考试与资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，成绩采取百分制。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格分数线为60分。低于60分者不得进入体检、考察环节。直接面试的，面试成绩即为总成绩，面试成绩不低于80分。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;如笔试成绩仍相同，则加试面试，按加试面试成绩排列;直接面试的，如面试成绩相同，加试一场面试，以加试成绩排列。报考人员未按规定时间、地点参加引进考试和资格复审的，视为自动放弃。
1.笔试
笔试时间以公告时间为准。笔试采用集中闭卷考试方式进行。
报考教师岗位的笔试内容为科目一：《公共基础知识》(包括政治、法律、经济、时事政治、公文等常识)和科目二：《教育基础理论》(教育法律法规、教师职业道德、含新课程理念的现代教育思想、教育心理学、教育学等)。报考其他岗位的笔试内容为科目一：公共基础知识(包括政治、法律、经济、时事政治、公文等常识)和科目二：职业能力测验(包括言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析、常识判断)。
笔试成绩的计算：
笔试成绩=《科目一》×50%+《科目二》×50%
科目一、科目二满分均为100分;两个科目一堂考完，时长180分钟。
2.资格复审
笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划引进人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，若入选的最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审环节，不足该比例的，按实有人数确定。报考博士研究生岗位的，直接进入资格复审。报考硕士研究生岗位拟引进人数与实际报名人数比例不足1：5的，直接进入资格复审。资格复审人员名单、时间及地点在运城人事考试网及我校官网公布。
资格复审时，报考人员提供以下材料：
(1)本人有效居民身份证原件及复印件一份(与报名及考试时使用的必须一致)。
(2)运城幼儿师范高等专科学校2024年引进高素质青年人才报名表一份(本人承诺用黑色签字笔填写)。
(3)笔试准考证一份(参加笔试人员提供)。
(4)学历、学位证书原件及复印件一份。其中：取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书(原件及复印件一份)。
(5)未领取毕业证的2024年应届毕业生，须提供毕业院校出具的学历学位证明(应说明考生基本信息、上学时间、学历层次、所学专业及毕业时间)。
(6)已经领取毕业证、学位证的毕业生，需提供《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》;尚未领取毕业证、学位证的2024年应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》;以上报告均在中国高等教育学生信息网查验下载打印纸质版。
(7)未落实工作单位的，需提供各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构或各级公共就业服务机构出具的档案存放证明(应往届毕业生档案仍在学校存放的，由学校档案管理机构出具)。已参加工作的需提供工作单位及具有人事管理权限的主管部门出具的同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员需出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。
(8)引进岗位所要求的其他执业资格证书原件及复印件。
报考岗位专业的资格审查，参照教育部颁布的高校专业目录执行。对报名者所学专业未列入的，包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得国(境)外学历学位的专业等，由我校进行认定。报考人员资格复审时提供的证件(材料)不全或证件(材料)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该报考人员参加面试的资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审需提供的详细材料及相关要求最终以资格复审公告为准。
资格复审合格人员确定为参加面试人选。因复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补。若递补人员笔试成绩并列的，一同递补进入资格复审环节。资格复审递补工作只进行一次。
3.面试
教师岗位的面试方式为讲课方式，主要测试应聘者的专业授课能力;其他岗位面试采取结构化方式进行，主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达等能力;面试成绩均为100分。面试相关公告在运城人事考试网及我校官网公布，请及时关注。
面试成立面试考官小组，人数一般为7人，考官为外地市具有考官资格人员。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。面试工作关键环节将全程录音、录像。
报考人员持本人准考证和有效身份证在指定时间、地点参加面试，未按时参加的视为自动放弃。面试结束后当天，总成绩在原公告网站公示。
(三)体检和考察
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照岗位引进人数1:1的比例依次确定体检和考察人员。
1.我校做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在运城人事考试网及我校官网公告，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。
体检工作在具有体检资质的市级以上医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起7个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向我校提交复检申请，我校会尽快安排考生复检。我校对体检结论若有疑问，将在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
2024年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等材料;未就业的由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等材料。对出具材料有疑义的，我校可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，从报考同一岗位且考试总成绩合格人员中，按总成绩由高分到低分依次进行递补，递补工作仅进行一次。
(四)公示与聘用
1.公示
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单在运城人事考试网和我校官网公示7个工作日。公示期间，核查发现拟聘人员不符合引进条件的，取消引进资格。因公示未通过，所空缺的引进名额，不再进行递补。
2.聘用
公示期满无异议的，运城幼儿师范高等专科学校负责将拟聘人选报运城市教育局、运城市人社局备案;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
六、管理使用
引进人才实行试用期制度，试用期1年，试用期考核不合格的，不予聘用。引进人才最低服务期限5年(含试用期)。
七、扶持政策及激励保障
符合《运城市引进高端人才暂行办法》有关规定的，按规定执行。
八、严肃引进纪律
校纪检室对高素质青年人才引进工作进行全过程监督。
(一)引进工作严格按规定程序进行，不简化或合并有关程序。工作中严肃工作纪律，主动接受监督，不以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。
(二)引进工作应当执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)。从事引进的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响引进工作公正的，应当实行回避。
(三)应考人员要严格遵守引进工作纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，引进工作由市教育局及我校纪检室监督。对引进工作中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
九、其他事项
本次人才引进工作相关公告均在运城人事考试网及我校官网进行发布，请报考人员密切关注，及时查询、了解最新引进信息。引进公告未尽事宜，由运城幼儿师范高等专科学校2024年引进高素质青年人才工作领导组负责解释。
特别提示：
本次高素质青年人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
引进政策和具体事宜可咨询运城幼儿师范高等专科学校。
政策咨询:0359-2550660
监督电话:0359-2550730
咨询、监督电话开通时间：引进期间工作日的工作时间。
点击下载>>>
附件1：运城幼儿师范高等专科学校2024年引进高素质青年人才岗位表.xlsx
运城幼儿师范高等专科学校高素质青年人才引进工作领导组
2024年7月11日
