一、招聘原则
按照“公开、平等、择优”的原则，面向社会，公开招聘，双向选择，择优聘用。
二、招聘对象
具有吕梁市户籍，并经户籍所在地人力资源和社会保障部门认定的就业困难人员：
(一)大龄失业人员：女性年满40周岁、男性年满50周岁，国有、集体企业失业人员或参加城镇职工社会保险且缴纳失业保险满6个月的;
(二)低保人员：享受城镇居民最低生活保障且登记失业1年以上的;
(三)残疾失业人员：持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证》且登记失业1年以上的;
(四)城镇零就业家庭成员：在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿的家庭成员均处于登记失业状态。每个零就业家庭只限一人申请认定;
(五)被征地农民：因政府统一征收农村集体土地而导致失去全部土地且登记失业1年以上的;
(六)就业困难的退役军人：退出现役且登记失业1年以上的;
(七)长期失业人员：最近一次办理失业登记后连续失业2年以上的;
(八)就业困难高校毕业生：具有全日制专科(高职)及以上学历，毕业1年后未就业且登记失业1年以上的、享受城乡居民最低生活保障家庭的、农村脱贫家庭(含防返贫监测对象)的、残疾人;
(九)设区的市人民政府确定的其他就业困难人员。
三、招聘岗位
《吕梁市市直机关事业单位招聘公益性岗位岗位表》(附件2)
四、招聘方式
(一)报名
1.报名时间和地点
时间：2024年8月26日--9月6日
地点：吕梁市零工市场城中驿站(离石区滨河南西路与城内二巷交叉口)
咨询电话：0358—3368591
2.资格审查
报名人员须携带以下资料：
(1)公益性岗位报名表两份(附件1);
(2)《就业创业证》原件及复印件一份;
(3)《就业援助卡》原件及复印件一份;
(4)就业困难高校毕业生需提供全日制毕业证书原件及复印件一份;
(5)户口本原件、身份证原件及复印件一份。
以上材料必须真实、有效，由工作人员对提供的资料进行现场审核，如查实提供虚假材料的，即取消报名资格。
(二)对接
按照资格审查结果确定被招用人员的名单，由用人单位自行组织对接，按照公开公平、自主协商、双向选择的原则择优录取。
(三)公示
用人单位确定拟招用人员后，报回市人力资源市场，统一在网上进行公示，公示时间为五个工作日，公示有异议者，经核实确有问题，取消拟招用人员资格。
(四)招用
拟招用人员经公示无异议后，由用人单位10日内与拟招用人员依法签订书面劳动合同，合同期限为三年，并报市人力资源市场备案。
五、工资待遇
由用人单位按月足额支付被招用人员的工资，每季度末，向市人力资源市场申请。工资待遇为每月1980元(工资随当地最低工资标准调整而调整)，并按规定参加基本养老保险、基本医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险(单位部分由用人单位缴纳，个人部分由被招用人员缴纳)。
六、人员管理
公益性岗位为全日制用工，结合《吕梁市公益性岗位开发管理暂行办法》及用人单位规章制度进行管理。对违反文件规定及单位规章制度的，按照有关规定依法解除合同。
七、监督检查
为做到“公平、公正、公开”，本次招聘公益性岗位人员设立监督举报电话，接受社会各界的监督。公益性岗位人员弄虚作假、冒名顶替、违反政策获取公益性岗位上岗资格、岗位名额的，取消其上岗资格。
监督举报电话：0358-8235136
吕梁市市直机关事业单位招聘公益性岗位工作人员报名表
吕梁市人力资源和社会保障局
2024年8月5日
