一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开招聘、统一考试、择优录用。
二、招聘岗位
(一)聘青秀区行政辅助岗2名。
(二)试用期一个月，试用期内不符合要求的予以解聘。
三、招聘条件
(一)本科及以上学历;
(二)经济学类及统计学类相关专业均可报名，熟练掌握excel、word、PPT软件操作运用者优先;
(三)35周岁以下;
(四)具备较强的政治素质，遵纪守法，品行端正，身体健康。有较强的沟通和理解能力，有一定的写作能力。
(五)具有下列情形之一者，不得报名
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.有其他违反国家法律、法规等行为的。
6.有不宜从事该职业的其他情形的。
四、招聘程序及办法
招聘采取考试与考核相结合的方法进行。
(一)报名及资格审查：
1.报名时间：2024年8月14日—2024年8月20日。
2.报名方式：网上报名简历投递邮箱：qxqfgj@126.com，投递简历请在电子邮件上注明：青秀区招商引资事务专员简历+姓名。
3.报名需提交的材料：身份证复印件1份(核原件)、学历、学位证书复印件1份(核原件)、近期两寸免冠彩色照片一张、《报名登记表》一份。
4.招聘具体事宜请到南宁市青秀区政务信息网(www.qingxiu.gov.cn)查询，下载报名登记表，做好报名前的准备工作，经资格初审合格者将另行通知笔试时间和地点。(报名咨询电话：0771-5806461)
(二)笔试
采用闭卷形式，内容包括专业水平和公文写作能力等。考生笔试成绩满分为100分。依照笔试成绩高低顺序，按1:3确定面试对象(报名人数少于拟招聘人数的1∶3比例，将延长报名时间)。
(三)面试
笔试后按招聘计划数从高分到低分确定面试人员，面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力，考生面试成绩满分为 100分。
(四)考核
根据考生笔试、面试的综合成绩，由高分到低分按招聘计划数1∶1比例确定进入考核人选。通过考核了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现等。
(五)体检
按照考核情况，由高分到低分按招聘计划数1∶1比例确定体检对象。体检不合格出现的缺额可依次递补。(体检费用自理)
(六)公示：公示期为七天。
(七)录用
根据考试、考核、体检结果择优拟定聘用人员名单，并经公示无异议后与以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》(劳务派遣人员专用)，由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区发展和改革局工作，聘期内含试用期一个月，试用期内不符合要求的予以解聘。
五、工资待遇
(一)由青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司与聘用人员签订聘用合同(不入编)，工资待遇为3360元/月(其中基本工资2352元/月、绩效工资1008元/月)。聘用期间，由青秀区发展和改革局做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。如遇政策性调整、清退，则按上级有关政策规定执行。
(二)由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。社保费用按相关政策执行，个人部分由个人缴纳。
青秀区招商引资事务专员报名登记表.doc
