一、招聘计划
本次招聘副高级职称及以上临床医学专业技术人员1名(事业编制)。
具体招聘计划及岗位条件见附件2：《新乡市职业病防治研究所绿色通道引进副高级职称及以上专业技术人员计划表》。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
(三)具备报考岗位所需的专业知识和技能水平，符合相应的学历、学位及其他要求，基本胜任招聘岗位所要求的工作能力。同时具备以下条件：
1、本科及以上学历、临床医学专业副高级职称及以上专业技术人员。
2、年龄不超过45周岁(指1979年1月1日以后出生)。
3、从事内科专业工作15年以上。
4、具备岗位所要求的其他条件。
(四)有下列情形之一者不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
3、在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘工作程序及相关政策
招聘工作程序为：资格审查、面试考核、体检、组织考察、公示、聘用。
(一)资格审查
按照岗位要求的资格条件，结合报考人员的学历、学位、专业技术资格、工作经历等材料，对报考人员进行资格审查。通过资格审查进入下一环节人数与招聘岗位名额比例最低为1:1，对达不到比例的岗位取消招聘计划。
(二)面试考核
组织专家评委对应聘人员进行现场考核，考核内容主要为与岗位有关的基本理论、专业知识、技能以及综合素质等。根据考核表现综合评分，按照从高分到低分的顺序确定引进人才名单，进入体检和考察。
(三)体检
根据面试成绩，按照其岗位(专业)招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织参加体检，如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，从高分到低分依次递补。
体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行(对身体条件有特殊要求的，执行国家规定的相关体检标准),费用自理。
(四)组织考察
主要考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质、诚信记录及与应聘岗位相关的业务能力等，并对应聘人员资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺，由用人单位根据实际情况提出是否递补的意见，报新乡市卫生健康委员会绿色通道招聘工作领导小组、市人力资源和社会保障局同意后实施。递补须从参加面试考核的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行。
(五)聘用
根据面试成绩和考察情况，确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日。
聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。聘用人员试用期为12月，试用期及试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位做出解聘意见，到有关部门备案。
四、报名
报名方式：本次报名采取现场报名及邮箱报名相结合的方式，其他方式报名均视为无效。
(一)报名者持本人个人简历、身份证、毕业证、学历认证、学位证、资格证书、执业医师证、职称证书、工作经历证明[以劳动(聘用)合同或社保缴费记录为准]等相关材料原件以及所有材料的复印件1份，同时准备近期1寸免冠照片2张。同时提交附件1：《新乡市职业病防治研究所绿色通道引进副高级职称及以上专业技术人员报名表》一式两份。
(二)有工作单位的需出具单位同意报考的证明。
(三)报考人员提交的报考信息及相关证明材料应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。在招聘的任何环节发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消面试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(四)报名时间：2024年9月5日—9月20日工作时间
(五)报名地址：新乡市职业病防治研究所人事科
(六)联系电话：0373—3838397
(七)通过邮箱报名提交材料：个人简历、身份证、毕业证、学历学位证书、资格证书、执业医师证、职称证书、工作经历证明[以劳动(聘用)合同或社保缴费记录为准]、近期正面免冠1寸照片1张、《新乡市职业病防治研究所绿色通道引进副高级职称及以上专业技术人员报名表》等其他相关材料,全部扫描成PDF格式，打包后统一命名为“姓名-岗位名称”(例，张三-内科医生)，于9月5日8︰00--9月20日18︰00前发送至指定邮箱，其他时间无效。
报名邮箱：zfsrsk2021@126.com
五、纪律要求
(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。
(二)本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检人员进行全过程监督。
(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。
(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入资格审查、面试考核、体检、考察等程序放弃的人员，要主动联系用人单位并配合做好相关工作。
本方案由新乡市职业病防治研究所负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
