一、引进岗位及名额
本次发布引才岗位17个（具体详见附件1）。
二、引进对象和范围
具有全日制硕士研究生及以上学历或2016年12月1日后录取的非全日制研究生毕业并取得相应学位，或副高级及以上职称的医学类优秀高层次人才。
三、资格条件
（一）报考条件
1.政治思想素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，德才兼备。
2.身体健康，具有正常履行引进岗位的身体条件，体检合格。
3.学历要求或职称条件。需具有全日制硕士研究生及以上学历或2016年12月1日后录取的非全日制研究生毕业并取得相应学位，或具有副高级以上医学专业技术职称。留学归国人员须具有国家教育部认可的硕士研究生及以上同等学历学位。以上人员本科阶段均须具有学历证和学位证。
4.具有高级医学专业技术职称的，正高级职称人员，年龄不超过45周岁（1978年9月14日后出生）；副高级职称人员，年龄不超过38周岁（1985年9月14日后出生）。具有全日制硕士及以上研究生学历或2016年12月1日后录取的非全日制研究生毕业并取得相应学位的，硕士不超过35周岁（1988年9月14日后出生），博士不超过40周岁（1983年9月14日后出生）。有10年及以上三级医院工作经历的，年龄可放宽10周岁。
5.符合引才单位要求的其他资格和条件。
以上所涉相关证书计算的截止时间为2025年7月31日。
（二）有下列情况之一者，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政务处分的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.有违反相关规定不适宜报考事业单位的。
7.凡在学校或工作期间受过处分，不符合《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》等法律法规规定的。
8.从我县辞聘或解聘的高层次人才。
四、引进人才主要政策待遇
1.引进医学类人才根据引才单位性质使用财政差额拨款事业编制。
2.按引才单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇。
3.引进人才在引才单位最低服务年限为5年，实行一年试用期。对引进人才给予一定的住房及搬迁安置补助。标准为：临床医学类和中医学类博士生不超过40万元，硕士生不超过25万元，正高级职称不超过45万元，副高级职称不超过30万元。若引进人才未满最低服务年限而离开邻水的，全额退还所得住房和搬迁安置补助，解除聘用关系，取消事业干部身份并承担相应违约责任。
4.服务期间，引才单位给予引进人才一定的生活补贴，标准为：正高级专业技术职务或博士研究生15000元/年，副高级专业技术职称或硕士研究生5000元/年。引进人才到岗后，符合邻水县人才公寓申请条件的，可自愿申请人才公寓，并由引才单位提供连续3年最高1.2万元/年的过渡性租房补贴。
5.引进人才享有配偶优先安置及子女就近入学等优惠政策。
五、引进程序
此次人才引进工作采取直接考核（以面试为主）的方式进行，主要考察考生综合能力和专业能力。
（一）报名方式。采取现场报名和网上报名两种方式。
1.现场报名。公告发布之日起即可到邻水县卫生健康局人事与科教股（邻水县鼎屏镇人民路中段199号四楼406室）报名，截止时间为2024年10月31日。报名时须提交报名登记表（附电子文档），并携带本人身份证、学位证书、毕业证书、2寸免冠近照2张、相关专业技术职务任职资格证书及重要科技成果或学术成果证明等材料原件及复印件2份。应届毕业生如暂时无法提供学位证书、毕业证书，应提供学校相应证明。
2.网上报名。公告发布之日起即可报名，截止时间为2024年10月31日。每位报名者限报一个职位，报名者须如实填写《邻水县2024年下半年医院引进急需紧缺专业人才报名登记表》（详见附件2），并将填写好的报名登记表（2寸免冠彩色近照扫描至报名登记表）以电子文档形式发送至邮箱：lsxwjj3210633＠163.com。
（二）资格审查。报名结束后，由中共邻水县委人才工作领导小组办公室会同邻水县人力资源和社会保障局、邻水县卫生健康局及相关用人单位，根据报名者提供的报名登记表进行资格初审，对初审合格者及时电话或短信通知资格复审及面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。初审合格者须在资格复审时当场如实提交相关证件和证明材料的原件及复印件（本人身份证、本科及硕士毕业证书、学位证书、相关专业技术职务任职资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料），应届毕业生须提交毕业院校出具的有关学历、专业证明，具有公务员、事业干部或参照公务员法管理身份的还须提供相应身份证明和单位同意报考证明材料。
（三）面试测评。引进工作将根据报名情况，由中共邻水县委人才工作领导小组办公室、邻水县人力资源和社会保障局、邻水县卫生健康局、中共邻水县纪律检查委员会监察委员会和引进单位对报考人员组织现场面试，考察其综合素质和专业能力。面试时间初步定于2024年11月中旬，具体面试时间及地点以电话通知为准。
（四）人选确定。面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选。面试成绩低于80分的不得进入下一环节，如某一岗位在面试中确无合适人选，则该岗位暂不引进。
（五）体检。对拟引进人选组织体检，体检按照最新修订的公务员体检标准执行。凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因体检不合格或自动放弃体检资格出现的缺额，可根据面试成绩择优确认人选递补一次。如无符合条件的递补对象，取消或缩减招引名额。
（六）政审考察。体检合格人员确定为考察对象，考察工作原则上参照公务员录用考察程序。因自愿放弃考察或考察不合格等原因出现的缺额，可根据面试成绩择优确定人选递补一次。如无符合条件的递补对象，取消或缩减招引名额。
（七）公示。政审合格者由中共邻水县委人才工作领导小组办公室确定为拟聘人员，在“邻水先锋”（https：//lsdjw.gov.cn/）网站进行公示。公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。公示无异议者，办理相关手续。
报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实、有效，资格审查工作将贯穿引进的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，一经查实，将随时取消考核或聘用资格，并追究相应责任，所造成的一切损失由报考人员本人承担。
其他未尽事宜由邻水县卫生健康局负责解释。
六、联系方式
0826—6907963（邻水县卫生健康局人事与科教股）
0826—8865691（中共邻水县委人才工作领导小组办公室）
0826—3224348（邻水县人力资源和社会保障局）
附件：
1.邻水县2024年下半年医院引进急需紧缺专业人才职位表.docx
2.邻水县2024年下半年医院引进急需紧缺专业人才报名登记表
邻水县卫生健康局
2024年9月14日
