一、引进计划
本次公开引进高层次人才共21名，详见附件。
二、引进对象和条件
符合岗位条件要求的各类人才(不包括已在广元市参加工作的机关事业单位在编人员)。其中，2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得岗位要求的相应证书，并凭证书办理确认等手续;其他报考人员须在资格审查前取得岗位要求的相应证书，未按规定提供相应证书的，视为报考者自动放弃，不予聘用或不予进入下一个招聘环节，责任由报考者自负。2021年8月1日之后毕业的不属于此次引进(招聘)的范围。
根据教育部办公厅等五部门关于做好非全日制研究生就业工作的通知(教研厅函〔2019〕1号)规定：2017年起由国家统一下达研究生招生计划，就业单位应当提供平等就业机会。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排，未参加国家禁止的组织及其活动。
3.具有较强的科研能力、管理能力和团队协作意识。
4.具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。
5.具有正常履行职责的身体条件。
(二)资格条件
1.符合岗位规定条件的普通高校毕业并取得硕士、博士学位的研究生，取得副高级及以上职称的专业技术人才。
2.年龄一般不超过35周岁(1985年5月26日以后出生)。其中，取得正高级职称的专业技术人才不超过50周岁(1970年5月26日以后出生)，取得副高级职称的专业技术人才及博士学位的研究生不超过40周岁(1980年5月26日以后出生);个别特殊的人才经区人才工作领导小组研究后可适当放宽。
3.海外留学回国人员须具有国家教育部留学服务中心认证的相应学历学位。
(三)有下列情形之一的，不予报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的。
3.尚未解除党纪、政务处分的。
4.曾被开除公职、被辞退的。
5.失信人员在记录期内的。
6.拒绝、逃避征集，拒服兵役义务的。
7.违反有关规定不适宜报考的。
三、引进方式和程序
(一)“一站式”引进
本公告面向社会公开发布，采用“一站式”引进。“一站式”引进地点在成都理工大学(成都市成华区二仙桥东三路1号)，实行现场考核、签约引进。
1.报名。采用网上报名与现场报名相结合的方式进行，报考者只能选择1个岗位。
(1)网上报名。自本公告发布之日起开始报名，截止时间为2021年6月8日18:00。报考者需认真阅读本公告，选择符合条件的岗位进行报名;报考者使用居民身份证号码进行报名，真实、准确填写《朝天区2021年公开引进高层次人才报名表》(附件3，以下简称《报名表》，请考生直接从广元市朝天区人民政府网下载，网址：http://www.gyct.gov.cn)，考生将填写好的《报名表》和身份证、学历学位证书(2021年的应届生提供学生证)、相应职称证书的电子版制成压缩文件，文件名格式为：朝天中学***(岗位编码)***(考生姓名)(例如：朝天中学2021101张三)发送至区人社局指定邮箱。报名邮箱：1129877914@qq.com.
上传本人近期免冠正面证件电子照片，非2021年应届毕业生上传毕业证书及学位证书图片，要求本硕专业一致的岗位同时上传本科毕业生证书及学位证书图片。所有电子照片、图片均要求为jpg格式，200KB以下。
信息提交后资格初审合格的，由区人力资源社会保障局发送短信邀请通知，接到通知的考生携带与报考条件相关的证件(资料)，在规定时间内到指定地点进行资格复审，资格复审通过的参加考核。不合格的，可在有效报名期内改报其他符合资格条件的岗位。
(2)现场报名。现场资格审查合格的，填写报名登记表并参加考核。
成都理工大学现场报名时间为6月9日上午9:00-11:30，下午14：00-16：30，报名地点：学生就业指导与服务中心(芙蓉食堂二楼)。
报考者携带的证件(资料)主要包括：
①《朝天区2021年公开引进高层次人才报名表》(附件3)2份。
②有效身份证原件、复印件1份。
③同底版2寸免冠近照2张。
④往届毕业生需提供学历证学位证原件及复印件1份。
⑤2021年7月31日前毕业的应届生(未取得毕业证书前)参加资格审查，需提供学生证复印件1份，学校主管毕业生招生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明。其最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件，以报考者毕业时取得的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称为准。
⑥在编在职工作人员报考者，须提供工作单位、主管部门及组织人社部门出具的书面同意报考证明。
资格审查贯穿引进全过程，若提供虚假资料，或隐瞒实情，一经查实，取消引进资格，责任由考生自负。
2.考核。主要考察专业知识、工作能力、综合素质等。采用结构化面试、现场答辩、技能测试等方式进行，由组织人事部门统一组织，时间为6月10日，具体安排见面试通知书。考核全过程实施封闭式管理。若岗位报名人数过多，则增加笔试环节确定考核对象，具体情况以电话通知为准。考核当日，报考者凭本人有效身份证原件按考核通知规定的时间、地点准时到考场候考。根据双向选择、择优聘用原则，等额确定考察人选，签订聘用意向协议书。考核成绩低于70分(最低分数线)的，不予引进。
面试成绩和入闱考察人员名单于考试结束后5个工作日内在朝天区人民政府网上公布。
(二)后续环节
“一站式”引进工作完成后，及时开展考察、调剂、体检、聘用等工作。
1.考察。根据考核结果等额确定考察人员，名单在广元市朝天区人民政府网站进行公示。考察采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行，主要考察德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况。不适宜从事该岗位工作的，不予引进。区委组织部(区人才办)、区人力资源和社会保障局根据考察情况，集体研究等额确定体检人选。
2.调剂。对在报名、资格审查、考核、考察等环节中出现的岗位缺额，根据考生愿意，由用人单位主管部门报经区委组织部(区人才办)、区人力资源社会保障局同意后，可在岗位条件要求一致或相近的差额考生中依次调剂。
3.体检。由组织人事部门或用人单位主管部门组织实施。参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。公告发布后至本次引进实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。
体检不合格或放弃等原因导致的缺额，由用人单位主管部门报经区委组织部(区人才办)、区人力资源社会保障局同意后，可依次递补。
4.聘用。体检合格的拟引进人员名单在广元市朝天区人民政府网公示7天。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，由区委组织部、区人力资源社会保障局办理聘用手续，并与用人单位签订《广元市引进高层次人才协议书》，最低服务年限为5年。
四、政策待遇
根据《朝天区高层次人才引进暂行办法》(广朝委办〔2017〕67号)，公开引进的高层次人才主要享受的政策待遇有：
(一)安家补助。对刚性引进(招聘)到我区工作，与用人单位签订5年以上聘用合同、经考核合格的高层次和急需紧缺人才，分别给予全日制硕士研究生人才10万元、全日制博士研究生人才18万元的安家补助费用。
(二)工作补助。在我区工作前5年内，除国家规定的法定工资外，全日制硕士研究生享受每人每月800元、全日制博士研究生享受每人每月1200元的工作补助。
(三)编制管理。对引进(招聘)到学校、医院等事业单位的高层次和急需紧缺人才，坚持有编占编、无编调编的原则，实行“英才编制”管理。
(四)岗位聘用。试用期满考核合格后，在管理岗位的全日制博士研究生、硕士研究生，享受七级、八级B类职员工资待遇;在专业技术岗位的全日制博士研究生、硕士研究生，可直接聘任为专业技术十级、十二级岗位。首次聘用不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，表现特别优秀符合相应条件的，可调任公务员或相应领导职务。
(五)实习待遇。各用人单位为已签订意向协议书的拟聘人员提供实习岗位，实习时间由引进对象和用人单位协商，一般不低于3个月。实习期间，由实习单位给予一定的生活补助，并安排住宿。
五、特别提示
(一)人才引进整个过程中如有调整、补充、提示等事项，将在广元市朝天区人民政府网公告。因报考者不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能及时进行资格审查、考核、体检、考察、聘用的，责任自负。
(二)请报考者务必保持通讯畅通，联系方式如有变更，请及时主动告知招聘单位。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自负。
(三)资格审查贯穿人才引进和管理始终，若提供虚假资料，或隐瞒实情，一经查实，取消引进资格，责任自负。
(四)根据新冠肺炎疫情防控要求，本次引进(招聘)可能会调整考试日程，具体调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考人员务必随时关注变化情况并做好相应安排。
六、组织管理
本次公开引进高层次人才工作在朝天区委、区人民政府的领导下，由区委组织部、区人才办、区人力资源和社会保障局具体组织实施，纪检监察部门进行监督。本公告未尽事宜，由区委组织部、区人才办、区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
中共广元市朝天区委组织部 0839-8625776
广元市朝天区人力资源和社会保障局 0839-8621833
监督电话：
广元市朝天区纪委监察委 0839-8678500
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2.2021年朝天区“一站式”公开引进高层次人才岗位设置一览表.doc
中共广元市朝天区委组织部
广元市朝天区人才工作领导小组办公室
广元市朝天区人力资源和社会保障局
2021年5月26日
