因学校事业发展需要，现面向社会公开招聘，并将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
人事处（党委教师工作部、教师发展中心）：劳资办公室工作人员1人。
二、基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业；
3.遵守学校规章制度，品行端正，作风严谨，廉洁奉公；
4.有大局观，具备较强的组织、策划、协调、沟通及行文能力，学习能力强，能够熟练运用现代化办公软件；
5.身心健康，具有良好职业道德、职业素养，勤奋踏实，具有高度责任心和团队协作精神，吃苦耐劳、甘于奉献；
6.具有硕士研究生及以上学历和学位，人力资源、计算机或财会等相关专业；
7.35周岁及以下，具有2年及以上相关工作经验。
三、岗位职责
1.负责教职工工资、奖金、津贴以及国家、学校规定的各项福利待遇的核发及个税申报缴纳等相关工作；
2.负责教职工五险二金的申报、缴纳及相关管理工作；
3.做好退休（退出）人员的退休（退出）手续办理等相关工作；
4.负责全校教职工日常考勤汇总及管理工作；
5.配合做好相关数据、材料的统计和填报等工作；
6.完成领导交办的其他工作。
四、报名及资格审核
1.报名截止时间：2024年10月31日17：00。
2.报名方式
网上报名：登录三江学院人才招聘（http://sjzp.sju.edu.cn），邮箱注册并登录成功后，点击“招聘岗位”，报名并填写个人简历，按要求上传材料，确认个人信息无误后提交。（具体操作详见人才招聘网站“通知公告”栏《三江学院岗位应聘网上填报指南》）。
上传材料：
（1）大学本科及以上学历、学位证书及学信网高等教育学历、学位在线验证报告；在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（2）身份证、专业技术技能职务资格证书；
（3）其他证明个人能力的材料。
3.注意事项
（1）应聘人员填报的个人信息必须真实、准确、完整，如有直系亲属为我校工作人员，请如实填写。
（2）应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。
（3）经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。
（4）拟聘用人员名单经公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用的，三江学院将在名单公示结束后的2年内取消其再次应聘我校的资格。
五、考核程序
1.初审。报名截止后，用人部门初审确定进入考核阶段人员名单，报学校审定。初审结果及后续考核等事项将通过我校招聘系统通知本人，请应聘者关注招聘系统个人信息，学校不再另行通知。
2.考核。考核的具体时间、地点根据情况在三江学院人才招聘“通知公告”栏内公布。
3.复审。考核通过人员按要求提交复审材料。
4.体检与考察。对体检合格人员组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘人员名单。
5.公示与聘用。拟聘人员名单公示7个工作日。公示期满、无异议的人员，学校录用，为其办理有关聘用手续。首聘3年（含试用期，试用期为6个月）。
六、待遇及用工方式
录用人员签订劳动合同，按学校同类岗位标准确定待遇。
七、联系方式
人事处：唐老师，025-52366070；詹老师，025-52897024。
