一、招聘岗位及数量
1.岗位：医院临床护理岗位
2.数量：20名
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，遵守单位各项规章制度，服从分配。
3.热爱护理事业，品行端正，无不良行为记录。
4.身体健康，符合公务员通用体检标准。
三、资格条件
1.学历：全日制护理大专及以上学历。
2.年龄：25周岁及以下（1999年11月10日（含）后出生）。
3.具有《护士资格证》，考证通过未拿到证件的提供证明文件。
四、招聘程序
招聘工作按照报名、笔试、操作考核、体检、聘用上岗等程序进行。
1.报名方式：采用网上报名，报考网址：http://rxpta.renxianhr.com点击“网上报名”。
2.请将以下文件以电子稿以附件形式上传。
（1）个人简历（见附件1）；（2）身份证；（3）毕业证；（4）资格证。
3.人员将报名所需材料的扫描件统一打包后命名“姓名+手机号+报考岗位”发送至979882326@qq.com邮箱进行备份。
4.报名时间：2024年11月1日09:00～2024年11月10日17:00止。
5.收费标准：80元/人（含笔试、技能操作等所有费用，待资格审查通过后缴费）。
五、考试及录取
（一）笔试
1.笔试内容：《基础护理学》《急危重症护理学》相关知识，全部采用闭卷考试的方式进行。
2.笔试时间：2024年11月12日，09:00-10:00。
3.笔试地点：池州市人民医院科教楼一楼学术报告厅。
（二）操作考核
1.考核项目：基础护理操作。
2.考核时间：2024年11月12日13:00。
3.考核地点：池州市人民医院科教楼四楼技能实训室。
4采取笔试成绩前40名参加操作考核。
（三）录用
按笔试成绩60%、操作考核成绩40%的比例百分制计算考试综合成绩，由高分到低分进行排名。考试综合成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分最终确定录用人选。
（四）体检和考察
根据招聘岗位计划数，按照考生成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象。组织应聘人员进行体检和考察，体检费用考生自理。对体检、考察出现缺额的，可在同岗位报考人员中，对符合要求人员依次递补，递补期限为3个月。
六、相关说明
1.劳务派遣：劳务派遣人员聘用主体为人力资源公司，人力资源公司与被派遣员工签订聘用合同，办理录用手续、档案管理、工资发放、社会保险、处理人事争议等服务，派遣员工的日常工作由医院进行管理和考核。此次岗位招聘人员与人力资源公司签订劳动合同。
2.薪酬标准
综合薪资5000-6000元/月（含社保费用，试用期约1800元/月）。能独立值夜班者，夜班绩效单独考核发放。
3.聘用人员入职手续由派遣单位办理，试用期3个月，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
合肥市人先人力资源有限公司
2024年10月31日
