一、招聘计划
本次面向社会公开招聘岗位6个,计划招聘工作人员7名,详见岗位计划表。
二、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,具有良好的政治、业务素质,品行端正,有良好的职业素养和团队协作精神;
(二)身体健康,符合任职条件;
(三)具有应聘岗位所需的专业知识和能力水平;
(四)承诺遵守公司各项规章制度和工作安排;
(五)法律、法规规定的其他条件;
(六)有以下情形之一的不能参加本次招聘考试:
1.有犯罪记录的;
2.受到党内严重警告及以上处分的;
3.受到行政记大过及以上处分的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚在党纪、政纪处分影响期内的人员;
6.有吸毒史或组织、参与贩卖毒品的;
7.现役军人;
8.参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;
9.法律法规规定的其他情形。
三、报名流程
(一)发布招聘信息
招聘信息通过鹤峰县人民政府门户网(http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/)和县国投公司微信公众号(鹤峰国投)公开发布。
(二)报名
应聘人员进入公告页面,下载附件《个人简历模板》,按要求认真填写后,连同身份证、学历学位证书、学信网在线验证报告、职业资格(职称)证书、相关工作经历证明(工作单位证明/社保证明/劳动合同等)及岗位相关操盘案例等证明材料扫描件,文件打包压缩后投递至报名邮箱:873725542@qq.com,并在邮件主题栏中注明应聘者姓名及单位岗位名称(格式如:张三应聘千新公司会计岗),报名时间截止到2024年11月12日17:00。联系人:杨先生,联系电话:0718-6105520。
四、资格初审
报名结束后,根据基本条件和任职条件,由用人单位对应聘人员投递简历及相关证明材料进行初审,对通过资格初审的应聘人员,公司另行通知本人测试时间、地点及相关事项,请应聘人员随时保持通讯畅通。资格审查贯穿招聘录用工作全过程,在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的,招录单位均可取消其报名资格或者录用资格。
五、测试
本次招聘测试由用人单位统一组织。主要考察应聘人员专业知识与经验、专业技术能力等。应聘岗位人数未达到1:3比例的,由用人单位研究决定是否取消该岗位。考试成绩四舍五入保留至小数点后两位。
(一)先笔试后面试的岗位
笔试和面试分值各为100分。考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,
根据考生笔试成绩,按招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象名单,同岗位成绩名次末位并列的,同时进入面试。实际参加面试人数达不到规定比例的,面试照常进行。考试总成绩相同的,依次按优先条件、面试成绩、笔试成绩高低顺序排序,未达60分为不合格,不进入下一环节。
(二)先实操后面试的岗位
实操和面试分值各为100分。考生考试总成绩=实操成绩×50%+面试成绩×50%,
根据考生实操成绩,按招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象名单,同岗位成绩名次末位并列的,同时进入面试。实际参加面试人数达不到规定比例的,面试照常进行。考试总成绩相同的,依次按优先条件、面试成绩、实操成绩高低顺序排序,未达60分为不合格,不进入下一环节。
(三)仅面试的岗位
考生考试总成绩=面试成绩×100%。考试总成绩相同的,按优先条件高低顺序排序。在面试期间,用人单位认为应聘人员未达到相关岗位的任职条件,拥有保留该岗位进行下次招聘的权利。
六、成绩公示
对应聘人员测试成绩在鹤峰县人民政府门户网(http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/)和县国投公司微信公众号(鹤峰国投)公示3个工作日。
七、复审和考察
根据测试成绩,按照考察人数与拟招聘人数1:1的比例,从高到低依次确定复审和考察人选,并电话通知本人。
考察工作由用人单位负责。坚持德才兼备、以德为先标准,注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察,并对应聘者的报考资格进行复审。
八、体检
复审和考察结束后,通知考察合格人员到鹤峰县中心医院进行体检(费用自理),体检时间由用人单位另行通知,体检合格者办理入职手续。
若考察和体检任一环节不合格的,按测试成绩从高到低依次递补。
九、聘任与薪酬
招聘入职后,与用人单位签订《劳动合同》,按照约定内容和相关制度进行日常管理和监督。职位试用期三个月,试用期满考核合格者,办理转正手续,待遇按照公司薪酬管理制度执行;试用期满考核不合格的,由用人单位主管部门予以解聘。