一、学院简介
庆阳职业技术学院位于陇东国家级大型能源化工基地的核心区，“红色圣地”“岐黄故里”“农耕之源”“能源新都”“数算枢纽”——甘肃省庆阳市。学院是2014年10月经甘肃省人民政府批准成立、2015年4月教育部备案、同年秋季开始招生的全日制普通高等职业院校，隶属于庆阳市人民政府，受省教育厅业务指导。
学院开设专业涵盖数字信息、资源环境、能源化工等12个专业大类44个专业，现有人员编制及人员控制数584名，全日制普通高职在校学生达10154人，占地463.68亩，建筑面积11.16万平方米，固定资产3.96亿元，馆藏图书61.75万册。学院建成千兆校园网，实现无线网络全覆盖、教育教学资源共享和办公管理一体化，环境优美，设施齐全。学院为“全省民族团结进步模范集体”“全省语言文字工作达标校”，2020年被省委、省政府评为第二届“省级文明校园”。
二、引进计划及对象
本次计划引进全国普通高校全日制本科及以上学历（学位）毕业生18名（含2025届毕业生，本科学历人员高等教育阶段起始学历须为全日制本科）。具体岗位要求和条件详见《庆阳职业技术学院2025年引进高层次急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）。
三、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行。
3.热爱教育事业，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感，具备岗位所需的学历、专业、经历及其他条件。
4.具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。
5.本科生为30周岁及以下（1993年11月25日以后出生），硕士研究生为35周岁及以下（1988年11月25日以后出生），博士研究生为40周岁及以下（1983年11月25日以后出生）。
6.法律法规规定的其他条件。
7.具有下列情形之一的，不在引进之列：
（1）已在庆阳市各级机关事业单位正式就业人员；（2）在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；（3）曾因犯罪受过刑事处罚，在校或者工作期间受过处分的；（4）被开除中国共产党党籍、被开除公职的；（5）在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；（7）提供虚假证件及材料的；（8）人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的；（9）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序
本次人才引进工作在市委组织部、市委编办和市人社局的指导下，由庆阳职业技术学院组织实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、面试测试、确定拟引进人选、资格复审及政治考察、体检、公示聘用等程序进行。
（一）发布公告
通过庆阳市人力资源和社会保障局、庆阳职业技术学院官方网站等媒体发布引进公告，公布引进时间、地点及条件等相关事宜。
（二）组织报名
本次报名主要采取网上报名方式，公告发布之日起至2024年12月5日12:00止，报考人员通过微信扫描二维码（附件2）进行网上报名。网上报名实行告知承诺制，报考人员对自己填报信息真实、准确、完整、有效以及符合报考条件做出承诺，愿意承担不实承诺的法律责任。未在网上报名的考生可在现场资格审查阶段现场报名。
（三）资格审查
庆阳职业技术学院成立人才引进资格审查组，严格按照公告公布的人才引进条件，对报名人员进行资格审查。所有报名人员均需提交资格审查所需材料原件及复印件，并对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其报名资格。逾期未进行现场资格审查的视为自动放弃，不得参加面试。资格审查情况现场反馈，资格审查通过者发放面试通知书，凭本人身份证原件及面试通知书参加面试，资格审查未通过者不予发放面试通知书。
现场资格审查时间：
2024年12月6日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）。
现场资格审查地点：
西北师范大学云亭校区学生发展中心二楼217
现场资格审查提供资料：
1.在公告附件下载填写《2025年庆阳职业技术学院引进高层次急需紧缺人才报名资格审查登记表》（附件3）。
2.提供本人身份证、各学历阶段毕业证（含教育部学历证书电子注册备案表）、学位证（含中国高等教育学位在线验证报告）、近期免冠正面蓝底2寸彩色证件照3张。
3.已落实工作岗位人员（已在庆阳市内正式就业人员不在引进范围）提供本人所在单位同意报考的介绍信。
现场提交《2025年庆阳职业技术学院引进高层次急需紧缺人才报名资格审查登记表》（附件3）及上述材料的原件及复印件进行审查。报名人员要对本人所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消报名资格。
（四）面试测试
面试工作在市委组织部、市委编办和市人社局的指导下，由庆阳职业技术学院组织实施，市纪委监委派驻市人大机关纪检监察组全程监督。面试时间为2024年12月7日全天，具体时间、地点详见面试通知书。
本次引才面试测试采取试讲的方式进行。试讲试题委托面试考官面试当日在高职专业类教材中确定，教材由学院根据专业需要选定（附件4）。试讲主要考察应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能、逻辑思维和言语表达能力等。面试人员抽签确定试讲顺序，面试题目共3道，由同考场第一个岗位抽签第1号考生和最后一个岗位抽签第1号考生共同现场随机抽取本考场面试试题，同岗位面试人员使用同一试题进行面试。在试题命制、使用过程中要严格遵守保密制度和相关规定。
每人备课时间20分钟，备课所需教材、纸笔统一提供，试讲时间10—12分钟。面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，当场公布面试成绩，面试成绩精确到小数点后两位。博士研究生经面试合格直接确定为拟聘人选；其他学历人员根据引进计划按面试成绩由高分到低分依次确定拟聘人选。面试成绩低于80分者不予聘用。
面试结束后，与意向引进人选签订意向性就业协议。
（五）资格复审及政治考察
拟引进的往届毕业生于2025年1月10日前、2025届毕业生于2025年7月10日前持身份证、毕业证、学位证等证件原件到庆阳职业技术学院组织人事处报到进行资格复审和政治考察（主要审查拟引进人员人事（学籍）档案和查询拟引进人员违纪违法、个人征信记录等），已就业人员还须提供原单位离职证明或辞职批复。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待；资格复审不合格的，取消其引进资格。以上情形产生的空缺岗位按面试成绩由高分到低分依次递补。
（六）体检
资格复审合格者，由庆阳职业技术学院参照公务员录用体检标准组织进行体检。体检不合格的，取消其引进资格，空缺岗位按面试成绩由高分到低分依次递补。
（七）公示聘用
对拟引进人员，在庆阳职业技术学院官方网站公示5个工作日，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实拟聘人员不符合引进条件的，取消其引进资格，空缺岗位不再递补。公示期满，对公示无异议的，按有关程序办理聘用手续。引进人员按规定实行试用期，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。
五、优惠政策
正式引进人员纳入事业单位编制管理，执行同级事业单位人员工资标准，符合中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》激励条件的引进人员，一年试用期满考核合格后享受相应优惠政策。
1.博士研究生，给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费；
2.“双一流”大学和省部共建师范院校、一本以上师范院校师范专业全日制硕士研究生（硕士和本科专业一致），且取得相应学科高校教师资格证后，签约任教5年以上的给予15万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。
六、有关事项
（一）本次引进不收取任何费用，不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（二）本次公开引进将资格审查贯穿始终，凡是弄虚作假者，一经查实，取消资格并追究相关人员责任。
（三）按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）有关规定，对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为者，一经查实即取消聘用资格，并按相关规定严肃处理。
（四）本公告未尽事宜，由庆阳职业技术学院2025年引进高层次急需紧缺人才工作小组研究决定。
咨询电话：0934-8245898（组织人事处）
邮箱：qzyzrc@163.com
地址：甘肃省庆阳市西峰区长庆大道南段
监督电话：
市纪委监委派驻市人大机关纪检监察组0934-8272388
附件（见附件下载）：
1.庆阳职业技术学院2025年引进高层次急需紧缺人才岗位需求表.xls
2.庆阳职业技术学院2025年引进高层次急需紧缺人才报名二维码.docx
