一、计划招聘人数
通过校园招聘形式面向普通高等院校公开招聘2025届毕业生333人。
二、招聘范围及对象
1.普通高中学校招聘范围及对象：教育部直属六所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、东北师范大学）2025届公费师范毕业生;“一流大学建设高校”和“一流学科建设高校”相应建设学科2025届本科及以上学历毕业生（本科生要求师范专业；研究生要求本科阶段为当年一批次录取师范专业）。
2.义务教育阶段学校招聘范围及对象：教育部直属六所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、东北师范大学）2025届公费师范毕业生;郑州大学、河南大学、河南师范大学及“一流大学建设高校”和“一流学科建设高校”相应建设学科2025届本科及以上学历毕业生（本科生要求师范专业；研究生要求本科阶段为师范专业）。
3.特殊教育学校招聘范围及对象：教育部直属六所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、东北师范大学）、南京特殊教育师范学院、重庆师范大学、郑州师范学院2025届本科及以上学历特殊教育专业毕业生。
4.油田教育中心所属学校招聘范围及对象：教育部直属六所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、东北师范大学）2025届公费师范毕业生;郑州大学、河南大学、河南师范大学及“一流大学建设高校”和“一流学科建设高校”相应建设学科2025届本科及以上学历毕业生（本科生要求师范专业；研究生要求本科阶段为师范专业）。
5.中等专（职）业学校招聘范围及对象：教育部直属六所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、东北师范大学）2025届公费师范毕业生；“一流大学建设高校”和“一流学科建设高校”相应建设学科2025届本科及以上学历毕业生（学科类教师岗位要求本科生为师范专业，研究生要求本科阶段为师范专业）。
6.学前教育招聘范围及对象：普通高校2025届本科及以上学历学前教育专业毕业生。
三、报名资格要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱党的教育事业，政治立场坚定，政治素质过硬，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握铸牢中华民族共同体意识工作主线。
2.自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《中小学、幼儿园教师职业行为十项准则》，品行端正，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备从事教育教学工作的优秀素质和能力。
3.2025年应届毕业生须在2025年7月31日前取得相应的学历、学位证书，所学专业应与应聘岗位专业要求相符。
4.本科生年龄要求2001年7月1日以后出生，研究生年龄要求1998年7月1日以后出生。
5.具备招聘岗位要求的其他条件（详见《校园招聘职位表》）。
6.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。
7.具备法律法规规定的其他条件。
（二）不得报名的情形
1.受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.被开除中国共产党党籍的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.存在违反中小学教职工准入资格的人员。
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘信息通过招聘学校网站或高校校园招聘现场进行发布（具体招聘信息详见各招聘学校官方网站或公众号）。
（二）报名
1.线上报名：自招聘信息发布之日起，凡符合应聘条件的人员，可在招聘学校发布的招聘信息规定时间内登录学校官网或公众号，下载填写《南阳市XXX学校校园招聘报名登记表》，并将报名登记表按(“姓名+学科+就读学校”命名)以PDF格式上传到招聘学校指定邮箱。
2.现场报名：各招聘学校根据工作安排择时赴高校开展校园招聘活动，具体时间、地点以招聘学校发布的招聘信息为准。凡符合应聘条件的人员可到现场报名，填写《南阳市XXX学校校园招聘报名登记表》。
（三）资格审查
资格审查采取现场审查的方式进行，所有报名考生本人须在规定的时间内到指定的地点进行现场资格审查，未在规定时间内现场资格审查者视为自动放弃报考，资格审查的时间、地点以招聘学校发布的招聘信息为准。考生须提供：①有效居民身份证；②学生证；③就业协议书或就业推荐表（如果部分高校尚未下发就业协议书或就业推荐表，可提供经教务处盖章的所学专业、课程成绩单、可授予的学位及名称）；④教育部学籍在线验证报告（学信网下载打印）；⑤个人简历一份（含近期彩色大一寸照片）。资格审查合格方可进入招聘下一环节。
（四）笔试与面试
资格审查通过人员参加考试，具体考试时间、地点以招聘学校通知为准。
1.岗位招聘职数与通过资格审核人数比例大于1:6的，采取笔试、面试的方法进行。笔试内容为报考岗位相关专业知识，笔试成绩100分，占总成绩的40%。根据笔试成绩，按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，若最后一名成绩并列，则同时进入面试，面试采用试讲等方式进行，主要考察考生的专业知识、语言表达能力、举止仪表、应变能力及与教师岗位匹配的情况。备课15分钟，试讲15分钟，面试成绩满分100分，占总成绩的60%。
考试总成绩：笔试成绩（40%）+面试成绩（60%），成绩保留小数点后2位。
2.岗位招聘职数与通过资格审核人数比例等于或小于1:6的，采取直接面试的方法进行，直接面试成绩为考试总成绩，满分100分，低于80分的，不得进入招聘下一环节。
（五）体检与考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（总成绩并列时，依次按面试成绩、笔试成绩确定参加体检人员，如果均相同，则加试面试，排出名次）。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定执行。体检在指定的医疗机构进行，体检费用由应聘者自理，如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检，未按时到指定地点参加体检者，视为放弃此次招聘资格，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。招聘单位按照相关规定和要求，根据岗位条件对进入考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、资格条件及人事档案等情况进行全面考察，被考察人员达不到应当具备的条件或者不符合应聘资格条件、岗位要求的，取消聘用资格，考察阶段出现招聘岗位空缺的不再递补。
（六）公示与录用
对考察合格人员名单进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，按规定办理聘用手续。
五、其他事项
1.资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责，在任何环节发现应聘人员有信息不实、条件不符、弄虚作假的，一律取消其聘用资格。
2.本次招聘不收取任何报考费用，不指定考试教材，不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，社会上任何以本次公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的“辅导班”“协议班”、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
3.本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
咨询电话:见各招聘学校联系电话
监督电话:0377-63137469
