一、引进对象
（一）经认定的河南省高层次人才(A、B、C、D类)，以及其他省、直辖市认定的高层次人才;
（二）博士研究生和副高级职称以上人员；
（三）硕士研究生；
（四）中华技能大奖获得者，国家级技能大师工作室带头人，全国技术能手，中原技能大奖获得者，中原技能领军人才(中原技能大师)，世界技能大赛(简称世赛)各赛项中国技术指导专家组组长，国家职业技能大赛(简称国赛)各赛项国家级技术指导专家组组长，世赛、国赛、国家级专项竞赛、国家级行业一类职业技能竞赛奖牌获得者；
（五）其他特殊急需紧缺人才。
二、引进名额
本次共引进事业单位管理岗位人员12人，专业技术岗位人员1人（详见附件1）。
三、报名应聘基本条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的学历、专业或技能条件；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位要求的其他条件(见附件1)。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1．现役军人，试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员，在读的非2025年应届毕业生；
2．受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3．被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；
5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6．聘用后即构成回避关系的人员；
7．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、报名与注意事项
（一）报名
本次报名采用线上报名的方式进行。
1．报名时间：自公告发布之日起至12月10日17:00。
2．报名方式：将报名所需电子材料发送至报考岗位所对应的电子邮箱。
3．报名所需材料：《第七届中国•河南招才引智创新发展大会开封市鼓楼区事业单位公开引进工作人员报名表》（本人签字后扫描为一个PDF文档）；本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证（在职人员需提供单位同意报考的证明）等相关材料的原件扫描件；2025年应届毕业生需提供所在学校出具的专业及学历层次证明、海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件；正面免冠近期1寸证件照，jpg或jpeg格式，照片清晰。以上材料均放在一个压缩文件内，该文件命名为“2024年开封鼓楼招才引智+姓名”。
（二）注意事项
1．每个报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。一经发现报考人员在两个及以上单位报名，取消其考试资格。
2．资格审查贯穿公开引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其报考或应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。
3．2025年应届毕业生必须在2025年7月31日前取得相应的毕业证及学位证。
4．通过资格审查人员，电子邮箱会接收到相关的邮件，请注意及时查看邮箱，按照规定的时间、地点及要求参加考试相关工作。逾期不到的，视为自动放弃资格。
五、考试
考试采取综合素质面试方式进行，主要测评考生综合分析、人际关系、应急应变、言语表达、组织协调等能力。满分为100分。具体考试时间、地点另行通知。
各岗位的引进人数与报考人数的开考比例原则上应达到1:3以上。报名人数达不到开考比例的，根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，由用人单位及主管局委提出申请，经鼓楼区招才引智事业单位公开引进工作专班办公室批准后，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。
六、体检
依据考试成绩从高分到低分的顺序，按照1:1的比例确定体检人选，并在开封市鼓楼区人民政府网（http://www.gulou.gov.cn）公布，不再另行通知。
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
如有体检不合格或者放弃者，可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
七、考察、公示与聘用
体检合格的人员进入考察环节，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格出现岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现岗位缺额的可以递补。
考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在开封市鼓楼区人民政府网（http://www.gulou.gov.cn）公示，公示期7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由各用人单位、主管部门提出聘用意见，报开封市鼓楼区招才引智事业单位公开引进工作专班办公室审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格。
受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
受聘人员服务期不少于三年（含试用期）。
八、其他事项
1．开封市鼓楼区人民政府网（http://www.gulou.gov.cn）为本次公开招聘工作的专用网站。有关考试招聘的信息及相关事项均在此网站发布，请注意查询，不另行通知本人。凡不能按规定时间、程序执行的，按自动放弃处理。
2．自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）相关规定执行。
3．岗位要求的专业条件按照国务院学位委员会和教育部《研究生教育学科专业目录》（2022版）执行，具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断。
4．本次公开引进工作由开封市鼓楼区纪委监委全程监督。监督电话：0371-22523017。
5．未尽事宜，由开封市鼓楼区招才引智事业单位公开引进工作专班办公室负责解释。
附件：
1．第七届中国•河南招才引智创新发展大会开封市鼓楼区事业单位公开引进工作人员岗位需求表.xlsx
2．第七届中国•河南招才引智创新发展大会开封市事业单位公开引进工作人员报名表.doc
开封市鼓楼区招才引智事业单位公开引进
工作专班办公室
2024年12月2日
