一、招聘单位
岑巩县润祥劳务派遣服务有限责任公司。
二、用工方式
用工方式为劳务派遣形式，由岑巩县润祥劳务派遣服务有限责任公司与聘用人员签订劳动合同，并派往岑巩县润安汽车营运有限责任公司工作。
三、招聘工作的基本原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行信息公开、程序公开、结果公开的“三公开”制度。
四、招聘计划及职位
详见《招聘职位一览表》（附件1）。
五、报考条件
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无违法犯罪及不良信用记录；
3.年龄在25-45周岁，特别优秀人员年龄可适当放宽；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具备拟报考职位所需的其他资格条件。
（二）以下人员不得报考
1.定向到具体行业或单位的应届毕业生；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
4.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的；
5.不符合招聘职位要求的有关条件的人员。
六、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、办理聘用等程序进行。
（一）公开报名
1.报名时间：2024年12月5日-2024年12月6日
2.报名方式：现场报名
3.报名地点：岑巩县润祥劳务派遣服务有限责任公司办公室；
4.联系电话：0855-3891938。
5.现场报名须提供材料：
（1）身份证原件及复印件1份；
（2）毕业证原件及复印件1份；
（3）相关资格证件原件及复印件1份；
（4）近期同底版一寸免冠照片2张；
（5）《岑巩县润祥劳务派遣服务有限责任公司招聘报名表》1份（附件2）。
（二）资格审查
1.资格审查。按照公布的岗位要求和报名基本条件进行简历筛选，符合初审条件的人员进入资格审查环节，由工作人员通过电话或短信联系，未入围者，不再另行通知。通知资格审查时需提供原件查验。
2.资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报考者隐瞒信息或者提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者招聘资格。
（三）组织面试
采取面试和现场答辩相结合的方式进行，面试分值为100分。面试由润祥劳务公司统筹安排，用工单位组织实施，分别按招聘岗位根据报名人员现场抽签顺序进行面试，设最低合格分数线为70分，从高分至低分择优录取，确定进入下一环节人员名单。
（四）入职体检
体检统一在岑巩县人民医院进行，体检时间另行通知。按照用人单位要求进行自费体检，体检合格的进入拟聘环节，体检报告交招聘单位备查，患有传染病或不能胜任本岗位工作的，不予录用。
七、聘用
经考核合格后确定为招聘对象，与润祥劳务公司签订劳动合同。合同一年一签，如因工作需要，再另行续签。
八、薪资待遇
在聘用合同中进行约定。
九、其他事项
1.面试及录用通知等将通过电话、网站或者微信公众号方式公布。未入围者，不再另行通知。
2.应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通话畅通，因电话、电子邮箱等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者负责。
3.招聘工作全程接受社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守招考制度规定，如有违反或弄虚作假者，一经查实，将按有关规定严肃处理。
4.本《招聘公告》最终解释权属岑巩县润祥劳务派遣服务有限责任公司。
5.本次招考聘用工作未尽事宜，由岑巩县润祥劳务派遣服务有限责任公司另行通知。
岑巩县润祥劳务派遣服务有限责任公司
2024年12月4日
