一、招聘对象及基本条件
（一）招聘对象
国内部分普通师范类高等院校（见附件1）全日制本科及以上学历、学士及以上学位2025年优秀应届毕业生。
全国统一招生的普通高校全日制研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位的应届毕业生，要求其本科阶段所学专业为全日制师范类专业。在择业期内（2023年6月-2025年7月）未落实工作单位，其档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流机构和各级公共就业服务机构的研究生，可按应届毕业的研究生对待。
（二）招聘岗位及数量
招聘中学教师15人。
招聘学科：语文3人、数学2人、道德与法治3人、英语2人、生物3人、地理2人。（见附件2）
（三）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，模范遵守宪法和法律，品行端正，具有较高的教师职业道德修养；
3.年龄30周岁以下（含30周岁，即1994年8月及以后出生）；
4.五官端正、身体健康，无传染性疾病和精神病史，能胜任正常的教学工作，具有较高的综合素质；
5.学习成绩优秀、专业知识扎实、专业技能良好，具有较强的语言表达能力和组织协调能力；
6.报考岗位、学历专业、教师资格证任教学科三者一致；应届毕业生须在2025年8月31日前取得学历、学位证书；
7.取得与报考岗位一致的教师资格。暂未取得教师资格证书的人员，需持在有效期内的教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（中小学教师资格考试NTCE成绩）报名应聘，如教师资格有新政策变化，则按最新政策执行；
8.户籍不限；
9.凡有下列情况之一者，不得报考
（1）受过刑事处罚或被开除公职的;
（2）受过党内或行政警告以上处分的;
（3）有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受立案审查的;
（4）在此前公开招聘过程中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为，在禁考期内的(禁考期参照公务员招考的有关规定);
（5）具有法律、政策规定不得录用为教师的其他情形的人员；
10.具备下列条件的可在同等条件下优先聘用
（1）中共党员(含预备党员);
（2）在大学就读期间，担任过班级干部，校、院级学生会或社团职务1年以上;
（3）在大学就读期间，被评选为校级以上(含校级)优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号的，获得过国家奖学金的，获得国家级大学生竞赛奖项的。
二、报名时间及办法
1.报名时间：自发布招聘公告之日起至2024年12月15日下午5:00止。
2.报名方式：采取指定邮箱投递简历报名方式。邮箱：dwqjyjzp@126.com；邮件统一命名：学科+姓名+电话；报名材料均以PDF格式上传。简历筛查和资格审查后通过邮件反馈初审意见，应聘人员可通过提交报名材料的邮箱查询审查结果。
3.报名需提供以下材料：
（1）简历、二代居民身份证扫描件（PDF格式）一式一份;
（2）学业成绩单和主要获奖证书的扫描件（PDF格式）；提供本科学历层次的毕业证、学位证及学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》（PDF格式），一式一份；
（3）所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生就业推荐表”（PDF格式）；
（4）相关网站下载并填写《盘锦市大洼区2025年校园招聘教师报名登记表》（PDF格式）一式一份（见附件3）。
4.报名咨询电话：0427-3530409监督电话：0427-3530406
5.报名规定：报名实行诚信承诺制，应聘者对提供的材料必须保证真实有效，一经发现有弄虚作假行为，则取消报名资格，已经录取的，取消录取资格；对照《盘锦市大洼区2025年校园招聘教师岗位需求信息表》（见附件2），每名考生只限报考一个招聘岗位，重复报名无效；原则上应聘同一岗位要达到不低于2:1的竞争比例，当同一岗位的应聘人数与招聘计划数未达到2:1的竞争比例时，按比例缩减该岗位招聘计划数直至取消该岗位招聘计划。被取消岗位的应聘者经本人同意可调整到符合条件要求的其他岗位，不同意调整或不能调整的取消报名资格。
三、资格审查
公开招聘领导小组严格按照公告及招聘条件，对资格进行审查确认。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合报名要求或弄虚作假的，取消报名资格。
四、面试
无论硕士研究生还是本科毕业生均采取面试的方式进行考核。由具有面试资格的考官组成面试工作组，对招聘人选进行面试。面试采取现场试讲和现场答辩相结合的方式，主要测试考生逻辑思维、专业素养、学习创新、语言表达、应变控制、仪容仪表、心理健康等方面能力素质。面试工作组将根据试讲、答辩情况进行考核赋分。面试满分100分，合格分数线为70分，面试成绩在面试结束后公布。
五、签订就业协议
对面试合格人员由区教育局与聘用人选签订就业协议。待2025年7月再行考察、体检、公示、聘用等相关程序。
六、考察
考察侧重了解毕业生思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件进行资格复审。如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，档案中存在涂改造假问题、情节较重的，一律不作为聘用人选。考察结束后，考察合格人选等额确定为体检人选。
七、体检
体检工作由公开招聘领导小组参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定组织实施，费用自理。若体检不合格，取消聘用资格。
八、公示
拟聘用人员信息统一进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后，公示无异议人员确定为聘用人选。
九、聘用
由区教育局组织聘用单位与聘用人选签订聘用合同，编制、人社部门为其办理聘用及落编相关手续；按规定实行试用期，试用期为12个月，试用期内执行见习期工资，试用期满后经招聘工作组审查合格，落实转正定级手续，不合格的，取消聘用。
新聘用的教师，在聘用工作单位最低服务期限不少于5年（含试用期一年）。在规定的服务期限内，不允许申请在事业单位间流动，同级人社、编制行政部门不予办理相关手续。
