为深入贯彻落实“人才兴院”、“人才强院”发展战略，汇聚生命科学与医学领域创新人才，推动“科大新医学”创新发展，现面向海内外发布高端人才招聘公告，具体如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1、具有坚定的政治立场，遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德，无违法违纪或学术不端等不良记录；
2、身体健康，能够正常履行岗位职责；
3、医术精湛，具有较深的学术造诣；注重学科、人才梯队建设，能带领团队积极进取，提升专业知名度，赶超或引领国内或国际先进水平；
4、近3年在所在单位年终考核合格及以上。
（二）岗位条件
1、领军人才
（1）年龄要求：原则上55岁及以下；
（2）资历要求：博士、正高级职称、博士生导师；
（3）有担任国内知名三甲医院科室副主任及以上行政职务经历者，或在国内外著名高校、科研机构担任副教授及以上职务者优先；
（4）五年内主持国家自然科学基金重点项目1项，或科技部重大或重点项目1项；有在研国家级课题；
（5）科研能力及学术影响力（满足以下一项及以上）：①有标志性研究成果：省部级以上奖项第一完成人，或作为第一作者或通讯作者在本专业领域内或综合性顶尖期刊发表论文；②具有业内学术影响力，国家级医学会、医师协会临床相关专业委员会副主任委员及以上，或省部级医学会、医师协会专科分会主任委员学术任职；③曾获得各类主要国家级重点人才项目者优先。
2、高端人才
（1）年龄要求：原则上45岁及以下；
（2）资历要求：博士、正高级职称、博士生导师；
（3）有国内知名院校或三甲医院工作经历，或在国外著名高校、科研机构担任助理教授及以上职务者优先；
（4）五年内主持国家自然科学基金2项或以上，有在研国家级课题；
（5）科研能力及学术影响力（满足以下一项及以上）：①有标志性研究成果：省部级以上奖项排名前三位，或作为第一作者或通讯作者在本专业领域内或综合性顶尖期刊发表论文；②具有业内学术影响力，国家级医学会、医师协会临床相关专业委员会常委及以上，或省部级医学会、医师协会专科分会副主任委员学术任职；③曾获得过各类主要省部级及以上人才项目者优先。
3、紧缺专业人才
（1）年龄要求：原则上40岁及以下；
（2）资历要求：博士、高级职称、研究生导师；
（3）因医院发展需要，能够解决某个学科某类关键技术的紧缺专业技术人才；
（4）五年内主持国家自然科学基金项目1项或以上（含青年基金）；
（5）科研能力及学术影响力（满足以下一项及以上）：①作为第一作者或通讯作者在本专业领域内或综合性顶尖期刊发表论文；②曾获得过各类省部级及以上人才项目或奖项（排名前三）者优先。
（三）其他说明：临床能力突出、专业特色鲜明，或科研成果突出，或具有较高知名度，条件可适当放宽。
二、招聘流程
个人报名后，医院对应聘人员进行资格审查、面试答辩和考察。医院党委根据综合考察结果确定聘任人选，体检合格、公示无异议人员可办理相关入职手续。
三、招聘方式
（一）报名时间：常年有效；
（二）报名方式：应聘者可通过发送电子邮件的方式，将个人简历及相关证书等证明资料(身份证、毕业证、学位证、专业技术职务证书或聘书、获奖成果证书、任职文件或聘书等)的电子扫描件发送至指定箱:hr_fsyy@ustc.edu.cn。邮件标题格式：“专业+姓名”。
四、联系方式
1、联系电话：0551-62282925；
2、联系地址：安徽省合肥市庐江路17号安徽省立医院行政楼5楼人力资源部（504办公室）。
