一、招聘岗位需求计划
本次计划招聘事业单位工作人员共计20名。具体招聘岗位、人数、条件等情况详见《黑龙江日报报业集团2024年度“黑龙江人才周”公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
二、招聘条件
应聘人员须具备以下报名条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法、法律。
3.具有良好的品行、职业道德和社会公德。
4.一般为18周岁以上、35周岁以下（1988年12月至2006年12月期间出生）。
博士研究生或具有与报考岗位相关中级职称（含对应专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至40（含）周岁，与报考岗位相关高级职称（含相对应专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45（含）周岁。
5.应聘人员须为2025年毕业并取得学位证的应届硕士及以上毕业生（须在2025年7月31日前取得相应学历和学位）。
学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名；应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，其一符合招聘岗位专业要求即可报名，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。
6.适应岗位要求的身体条件。
7.岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：
1.非2025年应届毕业生。
2.现役军人。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员。
6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。
7.按相关规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
招聘采用发布公告、网上报名、网上资格审查、现场资格确认、考试、考察、体检、公示、聘用的方式进行。
（一）发布公告
招聘公告在黑龙江人才网（网址∶https://www.hljrcw.gov.cn/）、黑龙江新闻网（网址∶https://www.hljnews.cn/）发布。
（二）报名
本次招考采取网上报名的方式，应聘人员可登录https://hljribao.zhaopin.com，完成注册、报名等操作。
1.网上报名。应聘人员可于2025年1月9日9∶00—2025年1月15日17∶00期间登录https://hljribao.zhaopin.com，实名注册成功后（报考人员应妥善保管密码，供登录、查询成绩使用），按要求填报信息，逾期不再补报。应聘人员须使用本人有效居民身份证进行报名，只能选报1个岗位。应聘人员应真实、准确、完整提交个人信息和相关材料，弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
2.网上资格审查。招聘单位于2025年1月9日9∶00至2025年1月16日9∶00期间对报考申请进行网上审查。应聘人员可登录报名网站查询资格审查结果，通过资格审查的，不能再报考其他岗位；2025年1月15日17∶00前报考申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他岗位。2025年1月15日17∶00以后，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能改报其他岗位。
通过资格审查人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3∶1。达不到这一比例的，按规定可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。招聘人数减少、岗位取消将通过黑龙江人才网另行通知，考生可根据通知调整岗位，不同意调整的考生，视为自动放弃报考资格。
3.现场资格审查。通过网上资格审查人员参加现场资格审查，时间、地点等事宜另行通知。参加现场资格审查人员，需提供以下材料原件和复印件：
①报名信息表；
②有效二代居民身份证；
③应届毕业生在读证明（附件2）；
④已获得各阶段学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》（“学信网”下载）；国（境）外院校毕业生，需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；放宽年龄条件的，须提供相应学历（学位）证书或专业技术职称证书；
⑤招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料。
凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。现场资格审核之后，如面试人数与岗位拟聘人数不足3∶1的比例，可按规定缩减、取消招聘岗位等（具体以面试公告为准）。
4.公布面试人员名单。拟进入面试人员名单在黑龙江人才网公示3个工作日，同时公布面试时间、地点。
（三）考试
考试采取面试的方式。面试采取结构化面谈方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力，满分100分，面试成绩保留小数点后两位（四舍五入），低于60分者不予聘用。
面试后根据招聘计划人数和应聘人员成绩，从高分到低分1∶1比例等额确定体检、考察对象。并于面试结束后7个工作日内在黑龙江人才网公布拟进入考察与体检人员名单（含相关人员考试成绩）。
当考试成绩出现并列时，则进行加试。加试方案另行公布。
（四）体检与考察
1.考察。主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考察，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序；对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
2.体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院由黑龙江日报报业集团统一组织进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格人员，招聘组织实施单位提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。考察、体检不合格者，不予聘用。
考察或体检出现的岗位空额，从报考同一岗位且成绩在合格线以上考生中，从高分到低分等额递补，递补后补充公示（如递补人员出现并列成绩，则进行加试，加试方案另行公布）。
（五）公示及聘用
根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人选，在黑龙江人才网、黑龙江新闻网公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的或放弃的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。
经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，为12个月，国家另有规定的按规定执行。有最低服务年限（含试用期）的岗位，期间不得通过考试（遴选）、调动、借调等方式离开本单位。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
四、注意事项
（一）本次招聘相关信息通过黑龙江人才网、黑龙江新闻网发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、现场资格审查、面试、考察、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
（三）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。
（四）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
本公告由黑龙江日报报业集团公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由黑龙江日报报业集团公开招聘领导小组办公室研究决定。
考试咨询电话：0451-84696803，84617646；
监督举报电话：0451-84697075；
上述电话于正常工作时间使用。
特此公告。
附件：附件1黑龙江日报报业集团2024年度“黑龙江人才周”公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx
2024年12月30日
