一、招聘岗位
福田区残疾人联合会党政辅助岗类-政务辅助岗1人。
二、考核形式
考核分为面谈及面试两个环节。
（一）面谈
面谈即通过面谈考官对资初审合格者进行面谈，进一步了解拟选用人员基本情况，并对面谈情况进行打分。面谈总分为100分，面谈分数计入考核总分，分数比例占考核总分比例的20%。
（二）面试
实行结构化面试。
结构化面试即通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答2道题，时间10分钟。面试总分为100分，面试分数计入考核总分，分数比例占考核总分比例的80%。
三、考核时间
考核时间为2025年1月3日（星期五）下午，具体安排如下：考生报到时间为14:05-14:20，面谈开考时间为14:30，面试开考时间为15:00。
参加考核考生名单见附件1，请考生务必认真核对查看。
四、考核地点
考核地点设在福田区福康之家619会议室。（地址：深圳市福田区梅林街道梅坳七路六号福康之家6楼，面试考场路线图详见附件3）。
五、考核注意事项
（一）考生应当按照本人所报考职位指定的考核时间，在当天14:20前，凭本人身份证到福田区福康之家六楼609室考生报到处报到，进行资格初审，并参加面试抽签，确定面试顺序。资格初审清单材料如下：
1.本人身份证原件及复印件。
2.本（专）科、研究生各阶段学历、学位证书原件及复印件，并附学历认证证明复印件。（学历认证网址：https://www.chsi.com.cn/）
3.外语等级证书、职业资格证书原件及复印件等材料（如有）。
考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消面试资格。
进入考核的考生应在指定的时间和地点按时参加考核。没有按时参加考核的视为放弃选用。考核不予递补。考核注意事项详见附件3《考生须知》、附件4《考生考核流程图》。
（二）建议考生提前熟悉考场地址和交通路线，选择合适的交通工具，预留足够时间，避免因迟到而造成遗憾。
（三）考生要服从考核现场工作人员的管理，对违反面试规定的，除取消考试成绩外，还将纳入福田区辅助人员选用人员黑名单;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（四）考核结束后，区残联根据考核成绩从高分到低分的顺序排序并按拟选用名额等额确定体检人员。入围体检人员名单将在1个工作日内在福田区残疾人联合会官方网站进行公布，并以电话通知，请考生密切留意。
六、体检有关事项
（一）体检时间：另行通知。
（二）体检医院：中山大学附属第八医院。
地址:深南大道3025号中山大学附属第八医院4号楼体检中心。咨询电话：0755-83038193。
（三）体检内容参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。
（四）体检费用。由参加体检人员自理。
（五）注意事项：
1.体检前要注意饮食和休息，体检前不做剧烈运动，不能饮酒、熬夜。体检当日早晨须空腹，应禁食、禁饮水。体检时应放松心情，保持平和心态。衣着要宽松，不宜穿着不方便脱换、带有金属饰品的衣裤。
2.不按规定地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消招聘资格。自动放弃和体检不合格形成的空缺岗位按该岗位面试成绩排序依次等额递补。
3.招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经单位考核领导小组研究同意，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检,复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再行办理相关引进聘用手续。
4.体检对象自愿放弃体检的，需本人确认并出具书面声明备查。在外地提供书面声明有困难的，可以通过短信、传真或扫描电子档发送至福田区残疾人联合会邮箱cl@szft.gov.cn。
七、人员考察
（一）时间和地点：另行通知。
（二）考察内容和标准
考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
1.政治思想：主要考察政治立场、政治态度、政治纪律、政治规矩以及政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识等方面的表现。
2.道德品质：主要考察社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德等方面的表现。
3.能力素质：主要考察是否具备拟选用岗位所需的工作能力。
4.工作或学习表现情况：主要考察工作态度和务实、敬业精神，完成本职工作情况，取得的工作成绩以及与职业和岗位相适应的性格特征、心理素质、人际关系等情况。对应届毕业生还应考察在校学习态度和学习成绩。
5.遵纪守法、廉洁白律情况：主要考察遵守国家法律法规、工作组织纪律、清正廉洁的情况。对应届毕业生还应考察遵守校纪校规情况。
6.报考资格条件：主要考察提供的学历、学位、专业、职称以及其它报考信息和相关资料的真实性等方面的情况。
（三）考察方法
1.实地考察：到考察对象所在学校、工作单位或居住地社区并实地进行考察，采取个别谈话、召开座谈会、听取情况介绍等形式了解考察对象的教育背景、实际工作和生活情况。
2.查阅档案资料和征信记录：查阅考察对象的档案材料和征信记录，核对年龄、工龄、党龄、学历、学位、职称、工作经历和入党、入团情况。
3.信函考察：向考察对象档案所在单位、工作所在单位、社区等发出公函，请相关单位提供考察对象的现实表现材料。
（四）审查材料（考生提供）：
1.福田区机关事业单位劳务派遣人员资格审查情况表（详见附件5）
2.有效居民身份证正反面复印件。
3.学历及学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、中国高等教育学位在线验证报告(学信网https://www.chsi.com.cn)（验原件、收复印件）。
留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》（验原件、收复印件）。
4.公安部门开具的无犯罪记录证明（验原件、收复印件），如资格审查时无法提供，需本人填写《无犯罪记录证明承诺书》（见附件6），承诺入职前提供证明，如不能提供，视为自动放弃入职。
5.岗位相关的专业技术资格证书或执（职）业资格证（验原件、收复印件）。
八、人员公示
通过考核和资格审核的人员名单将在福田区残疾人联合会网站进行公布，并以电话通知，请考生密切留意。
公示期间,任何单位和个人可通过来访、来电、来信等方式反映公示对象存在的问题(受理地址:福田区梅林街道梅坳七路福康之家609，联系电话：0755-83925122，受理时间：工作日上午9:00-12:00，14:00-18:00)。
反映情况和问题须实事求是、客观公正,反映人须提供真实姓名、联系电话和工作单位。我单位将对反映人和反映情况严格保密,对所反映的情况和问题,进行调查核实,查清事实真相,并视情况以适当方式向反映情况的单位或个人反馈。经调查属实并影响选用的,取消拟选用人员选用资格,并电话告知本人。
九、办理入职
（一）拟选用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响入职，且不违反关于入职有关规定的，与深圳市福田鸿博人力资源有限公司签订劳动合同书，并由区残联报区委组织部纳入系统管理。
（二）拟选用人员试用期为2个月，试用期不合格的退回深圳市福田鸿博人力资源有限公司。
福田区残疾人联合会
2024年12月31日
