一、招聘条件
(一)报考的基本条件
1.坚持党的路线、方针和政策，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
2.有较强的事业心、责任感和奉献精神，具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的基本素养;
3.神木市户籍，落户手续于2025年1月1日(含)之前办结;
4.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1989年1月9日至2007年1月8日期间出生);
5.具有招聘岗位所需的学历、专业和资格条件。其中学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度。
6.招聘岗位具体条件以《2025年神木市公共服务辅助人员公开招聘岗位表》(附件)的要求为准，其中面向“低保户、建档立卡脱贫户和防返贫边缘户”家庭人员报考的岗位，考生报考资格以市农业农村局和市民政局认定为准。
(二)不得报考的人员
1.现役军人和在读的高等学校学生;
2.曾被开除或曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3.在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在各类招聘中被认定有舞弊等严重行为的人员;
5.失信被执行人。
6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
(一)公告发布
本次招聘在神木市新闻网(https://www.sxsm.com.cn/)发布公告。
(二)报名
报名采取网络报名的方式进行，报名网站见神木市新闻网(https://www.sxsm.com.cn/)。
报名时间：2025年1月9日08：00至1月10日18：00。
应聘人员只能报考一个岗位。报考人员提交的信息及材料应当与公告相符，确保真实、准确，报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，取消应聘资格。
(三)资格审查
招聘工作领导小组办公室对报考者的年龄、户籍、学历、专业等信息进行审查。
资格审查时间：2025年1月9日8:00至1月10日24:00
报考者可于资格审查期间登录报名网站查询审核情况。通过资格初审的，不能再变更报考信息。
为充分落实低收入群体就业帮扶政策，07、08岗位不设开考比例，报名人数达不到招聘人数的，07岗位招聘缺额增加至06岗位，08岗位招聘缺额增加至09岗位。
其他岗位招聘人数与报名人数之比最低为1:2，若未达到比例，核减或取消该岗位的招聘人数。
招聘人数变动情况将于2025年1月11日在神木新闻网公布。
(四)下载打印准考证
通过资格初审的报考者须于2025年1月16日8:00至1月17日24:00期间登录报名网站自行下载打印准考证，未在规定时间下载打印准考证的，视为自愿放弃报考资格。
准考证是应聘人员参加笔试、资格复审、体检、考察的重要凭证，请妥善保存。
(五)考试形式及资格复审
(1)笔试
笔试内容：公共基础知识
笔试分值：100分
笔试时间：2025年1月18日上午9:00-11:00
笔试地点：见准考证
成绩公布：笔试成绩预计于一周内公布，报考者可登录神木新闻网查询。
(2)资格复审
笔试结束后，划定笔试成绩最低分数线，对于最低分数线及以上的，依笔试成绩从高到低的顺序按照与招聘名额1:1的比例确定资格复审人员(比例内末位成绩并列者一并参加复审)。对达不到1:1比例的岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部进入资格复审。
笔试结资格复审由招聘工作领导小组办公室具体实施。应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，视为自愿放弃。进入资格复审的人员放弃复审或复审不合格形成缺额，按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员，递补只进行一次。资格复审时间、地点及需提供的资料另行通知。
(六)体检
各岗位资格复审合格者参加体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用自付。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃体检或体检不合格形成的缺额，按照总成绩从高到低依次递补，递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员，对资格复审合格者，再进行体检，递补只进行一次。
(七)考察
体检合格人员进入考察。考察工作由招聘工作领导小组办公室实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力以及有无违法犯罪等行为，并再次对应聘人员的资格条件进行审核。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃考察或考察不合格形成的缺额，按照总成绩从高到低递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员，对资格复审合格者，再进行体检、考察，递补只进行一次。
(八)公示
考察合格者确定为拟聘人员并进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间因被举报并经查实，确有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用，拟聘人员名单公示期满后不再进行递补。
(九)聘用
公示无异议者，确定为聘用人员，并办理聘用手续。
三、聘用及待遇
(一)所聘人员参照神木市现有公共服务辅助人员考核管理，属临时用工。
(二)所聘人员均与第三方劳务派遣公司建立劳动关系并签订劳动合同(劳务派遣管理费标准为30元/人·月)，聘用期暂定为3年(其中试用期为6个月)，聘用合同一年一签。聘用期满后，根据工作考核情况决定是否续聘。
(三)岗位补贴暂定为2860元/人·月，代缴各项社会保险，岗位补贴及社会保险补贴由神木市财政全额预算，第三方劳务派遣公司代发代缴。
四、重要提示
(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位。对于应聘人员不符合资格条件误报、审查人员误审进入笔试环节的，该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、笔试后的资格复审，也包括考察、公示以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。
(二)本次笔试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0912-8332861
附件：2025年神木市公共服务辅助人员公开招聘岗位表.pdf
2025年神木市公共服务辅助人员公开招聘领导小组
2025年1月2日
