河南省教育科研计算机网网络中心根据工作需要，现公开招聘网络优化工程师2人、网络管理工程师2人。
一、中心简介
河南省教育科研计算机网网络中心2001年在郑州大学成立，负责河南省教育科研网的规划、建设和日常运维，并对接入单位提供技术支持，设有网络运行部、信息服务部、省安全监测中心、办公室等部门，现有专职工作人员近20人。省网中心同时也是中国教育和科研计算机网CERNET全国38个省级主节点之一，中国下一代互联网主干网CNGI-CERNET2全国25个核心节点之一，10个国家级互联网骨干网直联点之一（网址：http://www.ha.edu.cn）。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持人岗相适、人事相宜的原则。
三、招聘岗位
（一）网络优化工程师2人；
（二）网络管理工程师2人。
四、岗位职责及要求
岗位职责及要求详见下表：
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岗位名称 |
需求人数 |
岗位职责 |
岗位要求 |
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网络优化工程师 |
2人 |
1、负责网络自动化开发：设计、开发和维护网络自动化脚本及工具，提高网络配置和管理的效率； 2、负责网络架构优化：通过自动化手段优化现有网络架构，提升网络的稳定性、可扩展性及安全性； 3、故障排查与自动化修复：开发自动化解决方案，用于监控、诊断并自动修复网络中的常见故障； 4、负责跨部门协作：与网络运维、信息安全及开发团队紧密合作，确保自动化流程的顺利实施； 5、新技术引入与培训：评估并引入最新的网络自动化技术，指导团队成员学习并掌握相关工具和流程； 6、文档编写：负责自动化脚本、流程和网络设计的文档化，确保团队成员能够顺利维护和扩展自动化方案； 7、负责网络安全：实施自动化脚本以提升网络安全防护能力，定期进行自动化安全检查及优化； 8、负责网络值班：参与24小时网络技术保障服务值班工作。 |
1、教育背景：本科及以上学历，计算机科学、网络工程等相关专业； 2、工作经验：3年以上网络工程经验，1年以上网络自动化相关经验； 3、编程能力：至少精通一种编程语言，如Python、Perl、Shell，具备网络自动化脚本开发经验； 4、自动化工具：熟悉Ansible、Puppet、Chef、Terraform等自动化工具的使用和配置； 5、网络协议：熟悉TCP/IP、BGP、OSPF、VPN等常见网络协议及其自动化配置； 6、网络设备：熟悉主流网络设备（如思科、华为、Juniper等）的配置和管理，了解SDN技术及其应用； 7、问题解决能力：具备出色的网络故障排查和解决能力，能独立设计和实施自动化解决方案； 8、团队合作与沟通：良好的团队合作能力，能够与多部门协作，并能清晰地表达技术方案； 9、持续学习：愿意学习最新的网络和自动化技术，具有探索精神和自我驱动能力； 10、优先项：有网络认证证书（如CCNP、CCIE）或云网络经验者优先。 |
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网络管理工程师 |
2人 |
1、负责网络故障响应：负责24小时内网络设备和服务的故障响应和解决，确保系统的高可用性和稳定性； 2、负责紧急问题处理：在故障发生时，迅速启动故障排除流程，并与相关团队协作，尽快恢复正常服务； 3、负责监控与警报响应：监控网络和系统的运行状态，及时响应监控警报，并采取必要措施预防潜在故障； 4、服务恢复与优化：负责故障恢复过程中的服务优化和性能调整，确保系统能够在最短时间内恢复正常运行； 5、文档记录与报告：记录每一次故障响应和解决过程，编写详细的故障报告和解决方案文档； 6、负责紧急通信与协调：与客户、合作伙伴和团队成员保持紧密沟通，协调故障处理和解决方案的实施； 7、负责网络值班：参与24小时网络保障服务值班工作。 |
1、工作经验：至少3年以上网络工程或运维经验，有至少1年的24小时值班经验； 2、网络设备经验：熟悉主流网络设备（如路由器、交换机、防火墙）的配置和故障排除； 3、故障诊断能力：具备快速诊断网络和系统故障的能力，能够迅速定位并解决问题； 4、紧急响应能力：能够在短时间内响应紧急事件，采取有效措施保障服务可用性； 5、技术深度：深入理解TCP/IP协议、网络安全和常见的网络故障处理技术； 6、团队协作与沟通：良好的团队协作能力和沟通技巧，能够在高压环境下有效工作； 7、自我管理能力：能够有效管理和优先处理多个任务和紧急事务； 8、学习能力：对新技术和工具有持续学习的态度，能够快速掌握新的技能和知识。 |
五、应聘条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策；身心健康，能适应工作需要。
（二）岗位条件
1、本科及以上学历，计算机科学、网络工程等相关专业；
2、具有3年以上相关工作经验；
3、有高度的责任心，学习能力强，善于学习新知识；
4、工作主动性强，性格开朗，具有良好的团队协作精神。
（三）有下列情况之一者，不得应聘：
1、曾受过各类行政、刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、有违法、违纪行为正在接受审查的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、法律规定不得聘用的其他情形。
六、报名方式
（一）采用发送电子邮件方式报名，截止日期为2025年1月15日；
（二）有意应聘者请如实填写应聘人员登记表（详见附件）；
（三）请将下列材料发送至报名邮箱：zjma@ha.edu.cn。邮件主题请按下列规定注明：“应聘岗位+毕业院校+姓名”，例：“网络优化工程师+郑州大学+张*”。
1、应聘人员登记表（Excel格式）；
2、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，所有文件由PDF合并为一个文件，以PDF文档形式发送；
3、与应聘人员登记表同底版本人近期2寸正面免冠电子照片。照片要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，照片清晰，文件命名为“毕业院校+姓名”。例：“郑州大学+张**”。
七、资格审查及考核
（一）通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘，后果自负。
（二）报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按公司要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交的视为自动放弃。
（三）应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件（身份证，第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书，专业技术资格证书、职称证书以及该岗位要求的其他资格材料）以供核查。若现场核查材料有弄虚作假或材料不全者，取消应聘资格。
八、聘用及派遣
本次招聘为劳务派遣人员招聘，考核通过人员由河南贯恒人力资源服务有限公司组织体检。体检合格者，与河南贯恒人力资源服务有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事部备案后，派遣至河南省教育科研计算机网网络中心工作。
九、薪资待遇
税前工资：5000-7000元/月（含单位和个人承担的各项社会保险、住房公积金等），具体面议。
十、联系方式
联系人：马老师
联系电话：0371-67763186
河南省教育科研计算机网网络中心
河南贯恒人力资源服务有限公司
2025年1月8日
附件：应聘人员登记表.xls (23.0 KB)
