一、引进对象及基本条件
（一）遵守法律法规，具有良好的思想政治素质和品德修养，身心健康，无违法违纪行为。
（二）招聘对象为博士研究生，具体岗位和学科专业等要求见附件，国（境）外相近专业、高校自设专业和专业博士，由学校人才工作领导小组研究认定是否纳入招聘范围。
（三）具有岗位所需的学科理论素养和相应的学术造诣，能够胜任本科生核心课程讲授任务。
（四）1990年1月1日及以后出生，优秀者可适当放宽年龄要求。
（五）应聘人员须取得应聘岗位要求的学历学位证书，国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。
（六）应聘辅导员岗位者政治面貌须为中共党员（含中共预备党员）。
二、引进待遇
（一）进入学校事业编制。
（二）学校提供安家补贴：第一层次40万元，第二层次35万元，第三层次30万元。引进人才可按团购价选购学校周边商品房，学校不再提供校内周转房。
（三）按照甘肃省高层次人才引进相关规定，符合相关条件者可申领“陇原人才服务卡”及20万元安家补贴。
（四）学校提供科研启动经费：第一层次10-20万元，第二层次5-15万元，第三层次3-10万元。
（五）按第一层次引进的博士，两年聘期内可享受校内副高级三级岗位相应待遇。
（六）博士从事本专业技术工作满两年，达到相关条件可定职副高级职称（以考代评除外）。引进的海外高层次人才、第一层次人才，符合相关条件者可直接申报副高级职称。
（七）学校附中、二附中、附小和幼儿园均为甘肃省和兰州市优质基础教育资源，为引进人才子女教育提供便利。
（八）业绩成果特别突出的高层次人才采取“一事一议”的方式另议待遇。
三、引进程序
（一）报名
报名从本公告发布之日起至2025年12月截止。应聘人员通过邮件报名，将本人简历及“毕业证”“学位证”扫描件等相关材料发送至岗位列表中公布的邮箱；或登录招聘系统（https://zpgl.nwnu.edu.cn/zp.html#/）注册后报名。
（二）资格审查
由招聘单位负责，收到报名邮件后完成应聘人员学历学位信息、学习经历、工作经历以及专业技术职称等信息的审查工作。
（三）考核
1.由招聘单位组织，通过资格审查后完成考核工作。具体时间及考核方式由招聘单位确定。考核根据招聘岗位的需要，采取试讲、答辩和实践操作等方式进行，要求对应聘人员学术背景、科研成果、教学能力和岗位胜任能力等考核指标进行量化、打分评判。
2.对拟聘人员按照规定和程序进行思想政治表现、师德师风表现审查和人事档案审核。严格按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）、《甘肃省教职员工准入查询工作实施方案》等文件要求，通过查询考生个人征信、筛查违法犯罪行为信息等方式作进一步考察，对考察不合格者、审查审核不符合条件者不予聘用。
（四）体检与公示
1.体检。体检在三甲综合医院进行，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行，费用自理。若初检不合格者，可在5天内申请复检，复检一般只进行一次，体检结论以复检结论为准。
2.公示。学校将考核通过、体检合格的拟聘人员名单在学校网页公示，公示时间为5个工作日。
（五）审批
学校为公示无异议的拟聘人员办理审批手续。
2025年12月15日前未取得毕业证、学位证及人事档案未能转入学校者，当年不予审批聘用。
（六）备案
学校将审批结果报省教育厅、省人社厅备案。
（七）聘用
经省教育厅、省人社厅备案后的拟聘人员，学校按照程序办理聘用手续，聘用后按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。
四、其它事项
（一）凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，不予聘用。
（二）招聘工作由学校纪检监察部门全程监督，应聘人员在招聘过程中对招聘工作若有异议，可向学校纪检监察部门反映。
（三）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体回避情形请查阅《事业单位人事管理回避规定》。
学校人事处咨询电话：0931-7971991
学校纪检监察部门监督电话：0931-7971026
附件：西北师范大学2025年海内外高层次人才招聘需求一览表.xls
2025年1月8日
