一、招聘岗位
设计管理部职员1名，岗位名称及具体要求详见《杭州之江国家旅游度假区基础设施建设发展有限公司招聘计划》。
二、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权、长期居留许可。
2.遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分，无失信记录。
3.具有良好的思想政治素质，作风优良、品行端正，拥护党的路线方针政策。
4.身体健康，具备招聘岗位所规定的条件（特别优秀的，可适当放宽）。
三、招聘程序
本次招聘工作采取公开报名、资格审查、面试、体检、公示、办理录用手续的程序进行。公开招聘工作由杭州之江国家旅游度假区基础设施建设发展有限公司委托杭州丰泉劳务派遣有限公司组织实施。
（一）报名
1、报名时间：2025年1月14日至2025年1月20日。
2、报名方式：请填写①《报名登记表》（附件1）；②本人红底1寸近照一张；③学历、学位证书（国（境）外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书）；④职业资格、职称证书；⑤个人工作经历相关证明（附件3）或劳动合同、社保历年缴费证明、⑥身份证复印件。以上资料以电子形式发送至：170543120@qq.com，请备注姓名及应聘岗位。
报名人员报名信息与有效期内身份证必须一致。报名人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考资格。
（二）面试
杭州丰泉劳务派遣有限公司将根据招聘岗位报名人员的简历、资格审查情况等确定面试人员，入围面试人员放弃面试资格的，不再递补。面试采取集体面试，对专业及岗位匹配性进行综合评估。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试综合成绩需由杭州之江国家旅游度假区基础设施建设发展有限公司在3个工作日内确定。
面试时间及地点另行通知。
（三）体检
1、根据面试综合成绩排名与招聘人数间1：1的比例确定体检人员名单。
2、体检时间和地点另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
3、不按规定参加体检者视为自动放弃，若应聘人员体检不合格或自动放弃，按照参加面试人员的综合成绩排名依次递补。
（四）公示
拟聘用人员名单企业公示5个工作日。
（五）聘用
1、聘用人员与杭州丰泉劳务派遣有限公司签订劳务派遣合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2、批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。应聘者放弃或被取消聘用资格，均不再实行递补。
四、其他事项
1、杭州市人才网（http://www.hzrc.com/）是此次公开招聘工作指定网站，招聘过程的有关信息通过此网站发布，请注意查询。
2、杭州之江国家旅游度假区基础设施建设发展有限公司0571-56337090
咨询时间：工作日9:30-11:30，15:00-17:00法定节假日除外。
3、本公告由杭州之江国家旅游度假区基础设施建设发展有限公司负责解释。
