日照银行围绕“打造精品银行，成就百年老店”愿景和“以金融资本的力量推动社会正能量”使命，树立“公平、法正、抓实、创新”的核心价值观，坚持“立足地方经济、支持中小企业、服务广大市民”的市场定位，全力打造“本土最好的银行”“百姓最近的银行”，先后获得“全国文明单位”“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“全国厂务公开管理工作先进单位”“全国五四红旗团委”“全国巾帼文明岗”“全国职工书屋”“全国敬老文明号”“中国银行业营业网点文明规范服务百佳示范单位”“厚道鲁商品牌企业”“日照市经济发展突出贡献奖”等诸多荣誉称号。
根据战略规划和业务发展需要，诚邀英才加盟，携手共创日照银行美好未来。
一、应聘基本条件
（一）能够自觉遵守国家法律、法规和银行业监管各项政策规定，认同日照银行企业文化；
（二）诚实守信，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良记录；
（三）工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准》相关规定，具备健康良好的心理素质；
（五）无日照银行规定的任职回避情形；
（六）有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚、劳动教养的人员，曾被开除公职、开除党籍、学籍的人员，人事档案存在造假的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员。
二、招聘岗位及要求
具体招聘岗位及要求见附件。
三、招聘流程
（一）职位申请
本次社会招聘全权委托专业公司开展，请应聘者登录https://job.bankofrizhao.com.cn（电脑端）在线填写个人简历，申请应聘职位。报名时请认真阅读招聘岗位要求和资格条件，及网站“重要公告”区域内公告，每人限报一个岗位，不得重复报名，职位申请截止时间为2025年2月28日。
（二）资格审查
依据应聘人员提供的报名资料进行资格审查，审查通过的人员将短信通知笔试形式及时间等，请保持通讯畅通，未通过资格审查的不再通知。应聘人员须对提报信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现不符合招聘岗位条件的，取消应聘资格。
（三）考试
按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采取百分制计算总成绩，根据总成绩确定进入考察体检范围人选。
（四）考察体检
对进入考察范围人员进行考察、体检。考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，对考察人选是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准进行。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一面向社会公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，确定聘用的人员，按有关程序办理相关手续，签订劳动合同。
四、注意事项
（一）本次招聘择优聘用，应聘人员须按规定上传相关证明材料，填报的简历内容要求真实、完整、有效，如与事实不符，本行有权取消其聘用资格。
（二）应聘人员材料将慎为保管，代为保密，恕不退还。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考前辅导培训班。如社会上出现任何以日照银行名义发行的出版物、举办的辅导培训班，均与本次招聘无关。
五、联系方式
联系人：肖经理
联系电话：0532-58905124/0532-85708677-681
