根据工作需要，医院决定招聘编制外党委办公室工作人员2名，相关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、择优的原则，根据岗位需求，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、确定拟聘用人员、公示招聘结果、试用等程序，择优聘用。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，政治立场坚定，遵守国家法律法规，无违法违纪记录；
2.具备良好的职业道德和个人品德，诚实守信，责任心强，具有较强的团队合作精神和服务意识；
3.具有履行岗位职责所需的政策理论水平、专业水平和业务技能；
4.身心健康，能够适应岗位工作要求，具备良好履行职责的身心条件。
（二）具体岗位及要求
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
本次招聘公告仅通过西安市第五医院官网及西安市第五医院微信公众号发布，其他途径均未获得我院授权认可。
(二)报名时间、地点及材料
1.报名时间
2025年2月24日-3月7日，上午08:30—11:30,下午14:30—17:00。
2.报名地点
西安市第五医院科教楼三楼人事科（1）
3.报名材料
应聘者需按照招聘公告岗位要求，提供本人简历、身份证，毕业证、学位证、学历验证报告、无违法犯罪记录证明等相关材料原件及复印件。
（三）资格审查
资格审查贯穿于招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员与岗位条件不符或存在弄虚作假、违法违规等行为的，一律取消应聘或者聘用资格。
（四）考试安排
1.通过资格初审，综合条件筛选后进入考试环节，考试时间、地点及其他相关事宜由人事科电话告知。
2.考试。包括笔试和面试。笔试为各专业基础理论知识，不指定教材，面试为综合素质考核。3.考试总成绩由高向低按照1:1的比例依次确定体检人选，总成绩并列，按面试成绩高低确定人选。
（五）体检与考察
1.根据考试总成绩确定参加体检人员，体检和考察工作由我院组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者自理。体检不合格者，取消应聘资格。
2.体检合格者确定为考察对象，对其进行考察。重点考察应聘人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法和现实表现等情况，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。
（六）确定拟聘用人员
医院严格遵循既定的招聘程序与选拔标准，综合考量应聘人员在笔试、面试等各个环节的表现，最终确定拟聘用人员。
（七）公示结果
经医院官网公示拟聘用人员名单5个工作日无异议后，医院与拟聘用人员签订试工合同。
四、相关说明
1.考试时间待定，请应聘者注意接听电话，避免错过考试通知。
2.拟聘用人员，由医院人事科电话通知入职体检相关事宜。若考试结束后10个工作日内未接到通知即未被录用，医院不再另行通知。所有提交材料的复印件不予退还。
3.编制外聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。
五、联系方式
地址：西安市莲湖区西关正街112号西安市第五医院人事科
联系人：刘老师
联系电话：029-84696438
