山东省妇幼保健院（山东省妇女儿童医院）始建于1989年，直属于省卫生健康委。自2016年起，先后与原山东省计划生育研究所、原山东省生物制品研究所整合，全面托管山东省中医药研究院附属医院，现已发展成为一所具有公共卫生性质的集妇幼保健、医疗、科研、教学、预防、康复和妇幼保健技术指导为一体的省级妇幼保健机构。
目前，医院拥有3个院区（中心院区、北院区、玉函院区），总建筑面积10万平米。开放床位702张，拥有孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部等“九部”为框架的60个业务科室，专科专病门诊130个。医院年门诊量近90万人次、年分娩量近万人。现有职工1546人，专业技术人员1439人，硕士及以上学位人员536人，其中博士80人，高级职称228人。10人入选青年泰山学者、齐鲁卫生与健康领军人才、杰青人才等。
为适应医院不断实现更高质量发展需要，2025年我院面向国内外高等院校、科研院所、医疗机构招聘专业技术人才。
二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东省妇幼保健院拟面向社会公开招聘人员13名，其中中级专业技术人员5名，高级专业技术人员8名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律。
3、具备良好的道德品行、适应岗位的身体条件和所应聘岗位必要的执业资质。
4、应聘中级岗位年龄应在45周岁以下（1979年2月以后出生），应聘高级岗位年龄应在50周岁以下（1974年2月以后出生）
5、具有符合招聘岗位要求的相关专业学历、学位、执业资质及其他基本条件，2025届毕业生应聘的，须在2025年12月31日前取得学历证书、学位及相关证书，否则取消录取资格;其他人员应聘的，须在2025年2月25日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。
学历学位在国（境）外取得的、在港澳台学习、国外留学归来人员，在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证明。（认证证明如暂时无法取得的，允许先行参加考试，在考察或体检时提供，否则取消录取资格。）
根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》（鲁卫科教字〔2021〕2号）文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”政策。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。
（三）其他
曾受过刑事处罚、曾被开除党籍和公职的人员，在读的非2025年毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）、山东省卫生健康委员会网站（http://wsjkw.shandong.gov.cn/wzxxgk/rsgl/）、山东省妇幼保健院网站（http：//www.sdmch.org.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、此次招聘岗位为长期招聘岗位，简章公布后，医院根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2025年12月31日。
2、报名方式
报名人员按要求如实填写应聘材料，将报名材料电子版发送至邮箱sdsfyrsk@126.com，邮件主题为“应聘岗位+姓名+毕业学校”（如：病理诊断A+王**+**大学）。每人限报一个岗位。
3、报名材料包括：
（1）《省属事业单位公开招聘报名登记表》(附件2)及《省属事业单位公开招聘报名信息汇总表》（附件3）电子版；
（2）国家承认的学历和学位证书（2025届毕业生提供学校核发的就业推荐表）、岗位要求的职称资格证书原件、身份证以及报名表中课题、奖励等的原件扫描件；
（3）海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件的扫描件；
（4）招聘岗位有专业方向要求的，需提交学校或单位出具的专业方向证明原件的扫描件。
（5）有工作经历要求的提交工作证明原件的扫描件一份；
4、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。资格审查相关事宜将在山东省妇幼保健院官方网站另行通知，不再通知本人，请密切关注医院网站信息。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员如提供不实材料信息，一经发现取消资格。
5、考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，本次博士研究生、高级岗位工作人员招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
面试形式采取学术答辩的方式，主要对应聘者的综合素质、外语水平、专业知识、专业技能等方面进行考察。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试时间在山东省妇幼保健院官方网站另行通知，不再通知本人，请密切关注网站信息。
（三）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。医院成立考察专家组，具体负责考察体检工作。考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察内容包括拟聘用人员政治思想表现、道德品质、业务能力、资格复查等方面的情况。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（四）公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，将按规定在山东省卫生健康委官网进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受国家和省规定的相应工资福利和单位规定的有关福利待遇。
六、联系人及联系方式
联系人：王老师
联系电话：0531-68795008
监督电话：0531-68795060
七、其他说明
未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
山东省妇幼保健院
2025年2月25日
