晋宁区坐落于享有“国际康养旅游示范区，健康旅游目的地”美誉的昆明市滇池南岸，依托云南得天独厚的气候人文资源、500里滇池山水宜居环境，是面向南亚、东南亚的辐射中心。昆明市晋宁区第二人民医院（新院区）占地面积105.6亩，一期编制床位498张，建筑面积近9万平方米，仅基本建设投资就达8.65亿元，是在晋宁区委、区政府坚强领导下，秉承高质量发展原则，由昆明市晋宁区国有资本运营有限公司投资建设的一所立足晋宁，面向全省，辐射周边省市、国家和地区，助力提升区域经济社会发展的国有企业办公立医院。项目按照总体筹划、分期投入、分期建设的原则，一期设有37个临床科室、8个医技平台科室以及11个行政职能部门，预计2025年底投入使用，后续逐步规划二期建设，最终建成一所三级甲等医院，力争建成教学研究型大学附属医院。
新医院承担着国有企业办医疗机构改革的重要使命，采用现代医院管理理念，在原晋宁区第二人民医院的基础上，从省内外引进一批一流的专业技术及管理团队，大幅提升新医院的医疗质量和服务水平，通过人才强院战略，强化各专业学科建设，着力提升重大疾病医疗救治能力，打造集医疗、教学、科研、保健、康复、医养结合为一体，“优综合、强专科”的医疗机构。
昆明市晋宁区国有资本运营有限公司作为昆明市晋宁区第二人民医院（新院区）的运营主体，全面组织医院的医疗、教学、科研、管理、科研成果转化、大健康产业等工作，依托自身丰富的管理经验、雄厚的资金实力、多元化的产业布局，助力新医院高质量可持续发展；新医院将以优秀的企业文化、高精尖的专业技术平台、海纳百川的用才之道、较为优厚的薪酬待遇吸引八方贤才，让有志于干事创业的你，能够专注于在现代医学的广阔天地间翱翔。现根据医院发展需求，决定面向社会公开招聘。
一、公开招聘岗位及人数
本次计划招聘119人，其中专业技术人员117人（医生48人、护士62人、技师7人）、职能部门人员2人（设备管理员1人、医院办公室科员1人）。具体岗位详见《昆明市晋宁区第二人民医院（新院区）2025年第一批次面向社会公开招聘计划表》（附件1）、《昆明市晋宁区第二人民医院（新院区）2025年第一批次面向社会公开招聘岗位、科室及人数计划表》（附件2）。
二、基本原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的原则，公开招聘坚持德才兼备的选人标准，在考察应聘者职业素养、业务水平、能力才干的同时，也注重考察应聘者的道德修养、思想品质和工作作风，始终把政治标准放在首位。
（二）坚持公平公正的原则，严格按照公开招聘的工作纪律，确保信息发布及时、公开，在招聘程序、招聘标准等方面，为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会。
（三）坚持竞争择优的原则，依据应聘岗位对应聘者在能力素质、团队精神等方面的要求，通过笔试、面试等竞争方式，选拔出符合岗位要求的优秀人才。
（四）坚持适用、精干、高效，科学配置人员的原则。
三、招聘范围
面向社会公开招聘符合招聘条件的应往届毕业生及有相应专业工作经历的人员。
报考医师及技师岗位限应届高校本科毕业生（含2025年应届毕业生及2023年、2024年择业期内的应届毕业生），以及应往届硕士及以上学历毕业生。
报考护士及职能部门岗位应往届毕业生均可。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行，认同医院的发展理念；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.具备拟任岗位所要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；
2.导致就职单位发生安全、质量等重大责任事故，或造成就职单位资产严重流失和重大经济损失的人员；
3.在职业生涯中有重大弄虚作假记录的人员。
（三）资格条件
相关要求详见附件1《昆明市晋宁区第二人民医院（新院区）2025年第一批次面向社会公开招聘计划表》。
五、招聘程序
本次公开招聘包括发布招聘公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘用等程序。
本次招聘委托第三方招聘服务机构“同道精英（天津）信息技术有限公司”面向社会公开招聘。
（一）发布招聘公告
通过晋宁国资公司官网（http://www.jngyzb.com/）、云南卫生健康人才网（https://www.ynwsjkrc.cn/）、昆明卫生人才网（https://www.kmwsrc.com.cn/）、云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net）、云南人才网（https://www.ynhr.com/）、“云南猎聘”微信公众号等渠道发布，公告时间为2025年2月28日-2025年3月13日（10个工作日）。
报考人员对《昆明市晋宁区第二人民医院（新院区）2025年第一批次面向社会公开招聘计划表》中有关岗位的专业、学历、学位等资格条件有疑问需要咨询时，可直接与第三方招聘服务机构联系。
（二）网上报名
1.报名时间
2025年2月28日-2025年3月14日17:00。逾期不再受理报名。
2.报名方式
本次招聘采取网上报名的方式，报考人员每人限报1个岗位。报名按照网上报名、资格初审、报名成功三个步骤进行。
报名主要流程有：登录、注册、填写报名信息、提交审核、资格审核、准考证打印等。
（1）登录
云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net）
（2）注册
之前已在该网站注册个人用户的考生请直接登录；之前未注册的考生，请先点击首页上的“新用户注册”，然后自编用户名和密码进行注册，注册成功后即可登录（请妥善保存用户名和密码）。
（3）填写报名信息
点击首页左上方的“网上报名”链接，打开当前正在报名的考试项目目录，点击要报考的考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。考生在填写报名信息前请仔细阅读《招聘公告》，按报名信息要求填写各项信息，并选择报考岗位（每名报考者只允许选择一个岗位），提交报名所需材料，最后保存数据，提交报考申请。
（4）提交审核
考生按要求正确填写报名信息，保存后再上传近期清晰的免冠证件照电子版后提交审核，因照片非本人、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法进入考场、无法通过资格审查等问题的，后果自负。报考信息一旦提交审核将不可修改，故在提交审核前认真检查报名信息的正确性。
（5）报名所需上传材料：
报考人员根据所报岗位要求，上传相关证明材料原件扫描件，扫描件须以图片形式JPG或JPEG上传，每张图片大小不得超过300K。证明材料主要包括以下几类：
①本人有效居民身份证正反面扫描件；
②毕业证及学位证扫描件，2025年应届毕业生可上传加盖学院公章的《毕业生就业推荐表》或在读证明，在签订劳动合同之前必须提供学历、学位证书原件；
③国内院校毕业生提供学信网《教育部学籍在线验证报告》，国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》扫描件。《学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向；
④所获职（执）业资格证书、职称证书和荣誉证书等扫描件；
⑤报考岗位所要求的其他支撑材料的扫描件。
（6）有关要求
①报考人员每人限报一个岗位；
②报名与考试时使用的身份证必须一致；
③报考人员个人免冠电子证件照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）确认上传后无法更改，因照片非本人、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法进入考场、无法通过资格审查等问题的，后果自负；
④报名时，报考人员务必在提交报名信息前认真核对，确保报名信息无误，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）；
⑤报考人员报名后，报名信息不得更改。填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报考人员负责；
⑥报考人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。
（三）资格初审
报名资格初审采用计算机自动审核方式进行，计算机系统将根据报考人员所填的报名信息逐项对照岗位要求，以判断报考人员是否符合报名条件。资格初审工作参照《普通高等学校本科专业目录（2024年版）》及《研究生教育学科专业目录（2022年）的专业进行。其中“所学专业”必须属于对应学科专业类或相应学科专业类别下属具体专业时才能通过资格初审。通过资格初审的报考人员，报考信息不得再修改。
具有硕士研究生及以上学历的或取得国（境）外学历的报考人员，所学专业为报考岗位“专业需求”的相关专业，可申请对报名资格进行人工审核。
如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消该考生应聘资格。
每个岗位报名人数达到1:2的比例方可进入笔试环节。未达到开考比例的岗位相应递减招聘人数，递减招聘人数后仍未达到开考比例的，取消该岗位招聘。急需紧缺专业岗位，经本次招聘工作领导小组研究决策通过后，可降低开考比例或不设开考比例。
（四）笔试
1.笔试试题由第三方招聘服务机构负责命题。笔试内容构成：专业技术人员：医学基础知识，职能部门人员：综合基础知识。笔试总分100分，占考试综合成绩的40%。笔试不指定考试范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.准考证打印及笔试时间、地址
通过资格初审的非免笔试报考人员于2025年3月19日22:00至21日22:00使用网上报名时所用的用户名及密码登录云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net）自行打印准考证（请使用A4纸纵向打印），并妥善保存。参加考试时需凭准考证和有效身份证原件方可进入考场。逾期未打印或丢失准考证而影响参加考试的，责任自负。笔试时间、地点及注意事项详见准考证。
3.笔试结束后，报考人员笔试成绩在云南社会化考试测评网、“云南猎聘”微信公众号、晋宁国资公司官网公示3个工作日。公示期间，参加考试但分数为零分的人员；未缺考但被标记为缺考的人员；对违纪情形有异议的人员可申请查分。公示期结束无异议，第三方招聘服务机构根据招聘岗位报考人员笔试成绩进行由高到低排名，按照招聘岗位1:2的比例确定进入资格复审人选。
（五）资格复审
1.第三方招聘服务机构负责进行资格复审。进入资格复审的人员持本人身份证原件及相关证明材料参加资格复审，由第三方招聘服务机构工作人员根据岗位要求严格对报考人员所提供的材料进行现场资格复审核实。具体复审时间、地点及相关要求以第三方招聘服务机构通知为准。
2.资格复审所需材料：
①《昆明市晋宁区第二人民医院（新院区）2025年第一批次面向社会公开招聘报名表》（附件3）1份（提前自行下载，双面A4纸打印，本人亲笔签署）；
②《昆明市晋宁区第二人民医院（新院区）2025年第一批次面向社会公开招聘报考诚信承诺书》（附件4）1份（提前自行下载，双面A4纸打印，本人亲笔签署）；
③本人有效居民身份证正反面扫描件；
④毕业证及学位证扫描件，2025年应届毕业生可提供加盖学院公章的《毕业生就业推荐表》或在读证明；
⑤国内院校毕业生提供学信网《教育部学籍在线验证报告》，国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》扫描件。《学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向；
⑥所获职（执）业资格证书、职称证书和荣誉证书等扫描件；
⑦报考岗位所要求的其他支撑材料的扫描件。
3.有关材料主要信息不实、不符合岗位要求影响资格复审结果的，第三方招聘服务机构有权取消该报考人员参加面试的资格；资格复审合格人员可进入面试环节。
4.资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的岗位，以进入该环节人员须具备的条件，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补2批次后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数开展面试。
（六）面试
1.面试方式：面试采取半结构化方式进行；面试试题由第三方招聘服务机构命题，面试主要考察报考人员专业技能及业务素质与工作能力等，面试成绩满分为100分，占考试综合成绩的60%。
2.面试时间、地点以第三方招聘服务机构短信或邮件（必要时采用电话）方式通知为准。
3.考试综合成绩在云南社会化考试测评网、“云南猎聘”微信公众号、晋宁国资公司官网上进行公示，公示期为3个工作日；
（七）综合成绩计算及合格分数线
1.笔试成绩（A）和面试成绩（B）满分各为100分，权重占比为笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%，即：综合评分=A*40%+B*60%。免笔试人员综合成绩即为面试成绩。
2.报考人员考试综合成绩须达到60分（含60分）以上为合格，低于60分的不得进入下一阶段。
（八）考察阶段
公示无异议的，根据报考人员综合成绩，按照招聘岗位数1:1的比例确定考察人员名单，如出现综合成绩并列情况，则根据报考人员面试成绩高低确定考察人员名单。由第三方招聘服务机构组织考察，考察以背景调查等形式进行。
考察合格者，确定为拟聘用人员；考察不合格者不能确定为拟聘用人员；若出现岗位排名第一名考察不合格时，可以按成绩排名进行递补考察，或报招聘工作领导小组研究决策通过后，取消该岗位招聘。
（九）体检阶段
考察通过后，由第三方招聘服务机构根据拟聘用人员名单组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由拟聘用人员个人承担。
体检结果不符合正常履行职责身体条件的，不予录用。
（十）拟聘用公示
体检合格后，拟聘用人员名单在云南社会化考试测评网、“云南猎聘”微信公众号、晋宁国资公司官网上进行公示，公示期7个工作日。
（十一）聘用
1.聘用管理
经公开招聘通过笔试、资格复审、面试、考察、体检合格人员为拟聘用人员。公示期满无异议的与昆明市晋宁区国有资本运营有限公司下属子公司签订劳动合同，属于国有企业正式员工。
2.福利待遇
本次新招聘人员过渡期固定薪酬参照晋宁区第二人民医院事业编现行岗位职级以及用工形式所对应的薪酬发放。试用期薪酬按过渡期薪酬的80%发放。试用期满后，对聘用人员进行全面考察，经考察胜任本职的，予以转正；经试用不能胜任本职的，按劳动合同法予以解聘。
按国家相关规定购买五险一金，提供工作餐、免费健康体检、节日及生日福利等，享受国家法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、哺乳假、陪产假等完善的假期，丰富多彩的文体活动、工会活动等，完善的职业通道管理及薪酬增长机制，职业生涯全流程培训及培养机制。
六、招聘纪律
（一）严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报。
（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受各级监察部门、新闻媒体和社会监督。
（三）本次招聘由区国资公司纪检监察部进行纪律监督。
（四）严格按有关规定实行回避制度。
（五）报考人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得招聘资格的；
2.在招聘过程中作弊的；
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
七、其他事项
（一）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
（二）公示期无异议的，第三方招聘服务机构与用人单位协商确定入职时间，并由第三方通知拟聘用人员。如果特殊情况不能到岗，需在收到入职通知2个工作日内与用人单位协商，并取得用人单位同意后方可延期到岗。
（三）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由招聘工作领导小组讨论决定是否由达到考察、体检条件的其他报考人员进行递补或空缺：
1.招聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2.拟聘用人员接到入职通知后，5个工作日内未到岗或联系不上本人的。
(四)本次公开招聘公告及其他未尽事宜由本次招聘工作领导小组办公室负责解释。
八、联系电话
报名咨询电话：0871-68279212、0871-68278893、15687752306；
报名系统技术电话：0871-67321135；
咨询时间（工作日）：9:00-11:3014:00-17:30
九、监督
此次公开招聘工作实行全过程监督，在公开招聘过程中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。
监督电话：0871-67802570（昆明市昆明市晋宁区国有资本运营有限公司纪检监察部）
昆明市晋宁区第二人民医院（新院区）
2025年2月28日
