兰州理工大学创办于1919年，坐落于甘肃省省会兰州市，是甘肃省人民政府、教育部、国家国防科技工业局共建高校，中西部高校基础能力建设工程、国家大学生创新型实验计划、教育部卓越工程师计划入选高校，国家国防教育特色学校。学校是我国首批学士、硕士学位授权高校，是甘肃省第一所具有工学博士学位授予权、第一所设置工学博士后科研流动站的高校。现有9个学科门类，涵盖工学、理学、管理学、经济学、文学、法学、教育学、医学、艺术学，工程学、材料科学、化学、环境与生态学4个学科进入ESI排名全球前1%，材料科学与工程学科入选省属高校国家“一流学科”突破工程，1个引智基地入选“高等学校学科创新引智计划”。学校现有“长江学者和创新团队发展计划”创新团队2个、国家级科研基地6个、教育部科研基地7个。有6个一级学科博士点，25个一级学科硕士点、20个省级重点学科、16个硕士专业学位类别、4个国防特色学科方向。
2024年12月，学校第四次党代会胜利召开，提出特色鲜明国内一流大学建设的宏伟目标，全面实施人才高峰“塔尖”工程和人才高原“筑基”工程。为进一步推进人才强校战略，促进学校高质量发展，在向着新目标奋勇前进的征程上，创造“厚植人才成长沃土，聚天下英才而用之”的人才工作新局面，现诚邀海内外高层次人才和优秀青年人才荟聚毓秀甲子山，加入百年兰理工，共谋发展，共话未来。现将人才引进有关事项公告如下。
一、引才层次
（一）青年拔尖人才
入选国家“博士后创新人才支持计划”“博士后海外引才专项”以及中国科协“青年人才托举工程”的优秀博士。
（二）青年创新人才
依据《兰州理工大学优秀博士引进与管理办法》，学术能力和科研业绩特别突出的优秀博士（超一层次）。
（三）青年博士人才
符合《兰州理工大学优秀博士引进与管理办法》的博士研究生。
二、引才待遇
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层 次 |
薪资 |
科研启动经费 |
安家费 |
职称 | ||
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省安家 补贴 （免税） |
学校安家费及住房情况 （税前） | |||||
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青年拔尖 人才 |
享受事业单位工资待遇（博士）、校内绩效津贴（按照校级特设岗位红柳特聘教授标准执行）及学校福利。
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按层次提供相应额度科研启动经费。 |
根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法》，可申领甘肃省配套安家补贴。
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正式入职后一次性发放相应额度安家费；提供90 m2学校周转房房源1套。
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直接聘为教授（学校聘任） | |
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青年创新 人才 |
享受事业单位博士工资待遇、校内绩效津贴（按照副高标准执行）及学校福利。
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分两项发放，即正式入职后一次性发放相应额度安家费，再按月发放相应额度安家补贴，发放期限不超过5年。
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直接聘为副教授（学校聘任） | |||
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青年博士 人才 |
第一层次 |
享受事业单位博士工资待遇、校内绩效津贴（按照副高标准执行）及学校福利。
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按层次分两项发放，即正式入职后一次性发放相应额度安家费，再按月发放安家补贴，发放期限不超过5年。
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两年后 定职 副教授 | ||
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第二层次 | ||||||
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第三层次 | ||||||
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第四层次 | ||||||
注：业绩特别突出的红柳青年人才引进待遇可采取“一事一议”。
三、引才方式与支持政策
（一）红柳青年人才按规定以调动或公开招聘的方式办理，进入学校正式事业编制，实行岗位聘用制。
（二）按照岗位设定工作任务，安家费和科研启动费在入职后1年内发放。红柳青年创新人才、优秀博士人才的层次认定按照《兰州理工大学优秀博士引进与管理办法》文件执行，其中学科界定以博士毕业证所学专业为准。
（三）学校建立“引进、培养、使用、评价、激励”全链条人才发展工作体系，大力支持科研团队建设，全面保障引进人才职业发展。
（四）人才支持政策。
1.学校设立“红柳杰青”“红柳优青”支持计划项目。“红柳杰青”资助金额最高30万元/年、“红柳优青”最高8万元/年，每年遴选一批，连续资助三年，用于开展科研、国际或国内学术交流等工作。近年来，一批优秀博士人才经支持计划项目培养后脱颖而出，取得突出业绩，成为学校发展的中坚力量。
引进的优秀博士（第一层次及以上）可直接入选“红柳优青”支持计划项目，三年内达到相应条件可进入“红柳杰青”支持计划项目。其他层次引进博士达到相应条件后可申请进入对应支持计划项目。
2.引进人才子女可入托兰州理工大学附属幼儿园（省级示范性幼儿园），就读兰州理工大学附属小学和中学（九年一贯制优质学校，屡获教育质量优秀奖），享受子女入学、入园的福利政策。
3.申领“陇原人才服务卡”。根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法》，优秀博士可申领甘肃省配套安家补贴。分类享受税收政策、就医保障、免收景点门票、安家补贴、子女入学、机场服务、金融服务、大型科研仪器开放共享等方面人才待遇。
4.红柳青年人才其他培养举措包括省内人才培养项目、国外进修访学项目，具体如下：
（1）国内人才培养项目主要包括国家级高层次人才、青年人才、陇原青年英才、甘肃省飞天学者特聘计划、省级人才项目、青年骨干教师国内访学、“西部之光”访问学者等。
（2）国外进修访学项目主要包括国家公派高级研究学者、访问学者、博士后项目、西部地区人才培养特别项目和地方合作项目、国家留学基金委和学校合作的青年骨干教师项目、兰州理工大学中青年骨干教师出国交流基金资助项目、兰州理工大学中青年骨干教师高等教育教学法研修项目等。
5.学校大力支持各类引进人才根据实际需要组建或加入高水平教学或科研团队。
6.引进人才可按学校有关规定和程序增列为研究生导师。
四、引才条件
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱高等教育事业，思想品德良好，学术道德规范。
2.具有本专业、岗位所需坚实的理论基础和相应的学术造诣，能胜任教学工作、承担科研任务，具有良好的团队协作精神。
3.身心健康，体检合格，能正常履行岗位职责、完成工作任务。
4.博士研究生，年龄原则上不超过35周岁。
5.须在2025年12月31日前取得教育部认可的研究生学历和博士学位。
6.符合兰州理工大学2025年“红柳青年人才”引进岗位列表具体要求。国（境）外学历相近专业、国内高校自设专业、研究方向符合学校学科发展需要的优秀博士均可报名。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《甘肃省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。
6.尚处于试用期内的新录用公务员。
7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
8.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
五、引才程序
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年12月31日，全年有效。
报名方式：兰州理工大学博士招聘报名系统，网址为：https://zhaopin.lut.edu.cn。
2.资格审查、面试、考察、体检
按照上级部门和学校相关要求，由各招聘二级单位对应聘人员进行资格审查、面试、考察、体检等工作，适时发布相关信息，详见博士招聘报名系统，并以此为准。
（1）各招聘二级单位根据应聘者学科专业背景、研究方向及学术业绩等条件，结合人才梯队及学科专业建设等实际需要，对应聘者的应聘资格进行审查，并进行学术审核。
（2）面试由各招聘二级单位根据应聘情况自行组织，采取试讲、答辩、面谈交流等多种方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业知识和理论水平。
（3）考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、师德师风、教学和科研能力及水平等情况。
（4）各招聘二级单位组织通过考核人员到指定三甲医院进行体检及心理测评，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。
3.政审
对考核通过的人才进行背景调查和思想政治审核，政审由各招聘二级单位按相关规定组织实施。
4.确定拟聘人员
学校根据考核、考察和体检结果，确定拟聘人员，与拟聘人员签订《就业协议书》，体检、考察不合格的不予录用。
5.审批与公示
各招聘二级单位根据应聘者的考核与政审等情况，择优提出引才意见，由人事处报请学校审批，并按相关规定在兰州理工大学人事处网站进行公示。
6.聘用
经体检合格的引进人才按规定办理聘用手续。
六、纪律与监督
学校在引才工作过程中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
七、联系方式
（一）人事处
报名网址：https://zhaopin.lut.edu.cn
学校网址：https://www.lut.edu.cn
人事处网址：https://rsc.lut.edu.cn
通信地址：兰州市七里河区兰工坪287号兰州理工大学人事处
邮编：730050
联系人：赵老师李老师
联系电话：0931-2973619
传真：0931-2971630
微信公众号：lzlgdxrsc
（二）各二级招聘单位联系人与联系方式见附件。
八、学校简介https://www.lut.edu.cn
