一、选调岗位及数量
湖州市人民政府发展服务中心综合文字岗位工作人员1名；湖州市绿色金融发展服务中心综合管理岗位工作人员2名。
二、选调范围
湖州市行政区域内具有事业身份的在编在职人员。
三、选调条件
（一）政治立场坚定、政治素质过硬；
（二）有较强的事业心、责任感和奉献精神，工作勤奋、作风正派，综合协调能力较强，具有正常履行岗位职责所需要的身体条件和心理素质；
（三）全日制大学本科及以上学历并取得相应学位；
（四）湖州市人民政府发展服务中心综合文字岗位工作人员专业要求不限，有2年以上综合文字工作经历；湖州市绿色金融发展服务中心综合管理岗位工作人员专业要求为金融学类、应用经济学类、经济学类、财政学类、统计学类、法学类、数学类，持有CPA（注册会计师）、CFA（特许注册金融分析师）二级及以上证书的人员专业要求不限；
（五）历年年度考核结果均为合格及以上等次；
（六）报考湖州市人民政府发展服务中心综合文字岗位，年龄在30周岁以下（即1994年3月31日以后出生）；报考湖州市绿色金融发展服务中心综合管理岗位，年龄在35周岁以下（即1989年3月31日以后出生）；
（七）法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得报名参加选调：（1）试用期未满，或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的；（2）乡镇（街道）事业单位工作人员，在乡镇（街道）工作不满5年的；（3）区县机关事业单位工作人员，在机关事业单位工作不满3年的；（4）通过招生招聘并轨方式为基层事业单位定向培养的人员，未满规定最低服务年限的；（5）人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份等重要信息记载存疑的；（6）受过刑事处罚或党纪政务处分的；（7）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；（8）聘用后即形成《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的；（9）不符合相关政策规定的其他情形。
四、工作程序
选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次选调工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示等程序进行。
（一）公开报名。报名时间为2025年3月20日8:30至2025年3月31日17:00止。报名采用网络初步报名、现场确认方式进行。报名者需填写《湖州市人民政府办公室公开选调事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》，贴本人近期正面免冠2寸彩色照片），并提供个人身份证、学历学位证书以及报考岗位所需的其他印证材料等，一并发送到指定邮箱（sfbzxrsc@huzhou.gov.cn），并将上述材料原件及复印件（其中《报名表》一式两份<正反面打印>），经所在单位党委（党组）和主管部门盖章同意后，到市政府办公室组宣人事处进行现场报名确认。发邮件时主题栏须以“姓名+岗位名+手机号”的格式注明。报名有效时间以现场确认的时间为准，逾期视作报名无效。
（二）资格审查。报名人员对《报名表》中填写的信息真实性负责。报名结束后，由市政府办公室依据选调条件，对报名人选的基本条件和资格进行审核。通过资格审查的报考人数须达到拟选调计划人数3:1的比例，不足3:1的，则相应核减或取消拟选调计划数。资格审查贯穿公开选调全过程，在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消其选调资格。
（三）笔试面试。考核由笔试、面试组成。笔试、面试由市政府办公室自行组织，时间地点另行通知。笔试、面试满分均为100分，分别按40%和60%计入总成绩。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1∶3的比例确定入围面试人员名单。笔试、面试的合格分均为60分，成绩不合格者，不能列入面试、体检、考察对象。
（四）体检考察。面试结束后，根据总成绩从高到低排序，按选调计划数1:1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。体检费用自理。对体检合格人员进行考察，重点考察“德、能、勤、绩、廉”现实表现，进一步评估岗位匹配度。因放弃体检、体检或考察不合格、在办理调动手续前放弃选调资格的，由市政府办公室研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考核成绩从高分到低分依次进行。
（五）公示和调动。体检、考察合格的人员，确定拟选调人选，在湖州市人力资源和社会保障局门户网公示5个工作日。经公示没有问题或反映问题不影响选调的，按照有关规定办理调动手续。
五、其他
（一）联系咨询电话（工作日）：3390189、3390676；联系地址：湖州市行政中心2号楼715室。
（二）本公告未尽事宜，由湖州市人民政府办公室组宣人事处负责解释。
附件：湖州市人民政府办公室公开选调事业单位工作人员报名表.docx (16.3 KB)
湖州市人民政府办公室
2025年3月17日
