一、招聘计划
计划招聘诸暨市综合行政执法局执法辅助人员27名。岗位及具体要求详见《2025年诸暨市综合行政执法局执法辅助人员公开招聘计划表》（以下简称《计划表》附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，责任心强；
2.五官端正、个体形象好，具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力，男性身高170CM及以上，女性身高160CM及以上，特殊岗位以《计划表》附件1为准；
3.学历要求具体以《计划表》附件1为准；
烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察（辅警）的遗属，病故军人遗属，退役军人，国家综合性消防救援队伍转退的救援人员，见义勇为人员，可放宽至高中（中专）学历；
4.要求年龄18周岁至35周岁（1990年3月17日至2007年3月16日期间出生）；
5.诸暨市户籍（含原籍）;
6.属于2025年普通高校应届毕业生的，须在2025年9月30日前取得相应的学历、学位证书；其他人员应于报名前取得相应的学历、学位证书。
（二）凡有下列情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；
2.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事、酒驾等行为受过行政处罚的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.被开除公职的；
5.本人家庭成员或近亲属被判处死刑或正在服刑的；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7.从诸暨市综合行政执法局辅助岗位离职后不足二年（2023年3月31日后离职）的；
8.其他不适合从事执法辅助工作的。
三、招聘程序
本次招聘按现场报名、资格审核、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
（一）报名及资格审核
1.时间：2025年3月26日-27日（上午9：00-12：00;下午14：00-17：00）。
2.地点：诸暨市人力资源服务产业园一楼（诸暨市陶朱街道艮塔西路132号）。
3.报名：符合招聘条件者可以关注“诸暨市人才发展集团有限公司”微信公众号了解公告内容，在规定时间内到现场测量身高、体重，合格者予以报名并如实填写《2025年诸暨市综合行政执法局执法辅助人员招聘报名表》（附件2）。报名时请本人提供填写完毕的《2025年诸暨市综合行政执法局执法辅助人员招聘报名表》1份，近期正面免冠一寸彩照1张，有效身份证、户口簿（或户籍证明）、学历证书、2025年普通高校应届毕业生未取得毕业证书的提供学校核发的《就业推荐表》、退出现役证书、学信网上打印的教育部学历证书电子注册备案表、无违法犯罪记录证明（报名前3个工作日登录浙里办APP申请并打印）等材料原件及复印件各1份，现场将对报名人员进行身份、学历等资格审查。请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理。
2.招考人数在3人以下的岗位，资格审核通过人数不得低于招聘计划数的3倍；招考人数在3人及以上的岗位，资格审核通过人数不得低于招聘计划数的2倍。不足规定比例的，将相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。
（二）体能测试
具体时间和地点另行通知（标准详见附件3）。体能测试合格的人员进入笔试环节。每位考生在体能测试中请注意安全，如果在体能测试过程中产生或引发自身意外或其他任何形式的损伤，均由本人承担。
（三）笔试
笔试科目为《综合能力测试》,闭卷考试，满分为100分，考试时长为90分钟。考试范围包括《行政处罚法》《行政诉讼法》《行政强制法》等法律的基本知识、时事政治、执法辅助人员岗位知识，法律知识占60%，其他占40%。
笔试成绩加分项：
①烈士、因公牺牲的军人、人民警察（辅警）的遗属在笔试成绩中加10分；
②司法院校毕业生在笔试成绩中加5分，法律专业的再加5分；
③见义勇为人员在笔试成绩中加5分；
④退出现役两年内的退役军人在笔试成绩中加3分；
⑤直系亲属获得过诸暨市级以上最美志愿者、最暖食堂人、最响红话筒等志愿服务荣誉表彰的，在笔试中加5分。
以上加分项需要提供对应的证书原件或纸质证明材料，同时满足多个加分项者，取最高加分项，不累计。
笔试时间、地点另行通知。
（四）确定面试对象
招考人数在3人以下的岗位，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象；招考人数在3人及以上的岗位，根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
（五）面试
面试采用结构化方式，满分为100分，合格分为60分，面试时间、地点另行通知。
（六）体检、考察
根据总成绩（总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前）从高分到低分按招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象。体检费用由报考人员承担。体检时间、地点另行通知。
体检参照公务员录用标准以及相关规定执行，行业另有规定的从其规定。
考察参照公务员录用考察工作相关规定执行。
出现体检、考察不合格或放弃体检、考察的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示、录用
根据考生总成绩、体检、考察情况，确定拟录用对象，并进行为期5天的公示。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续；对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。录用对象接到录用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消录用资格。如有公示后放弃、取消录用资格等情况造成岗位空缺的，相应岗位不再递补。
四、注意事项
（一）本次招聘有关信息在“诸暨市人才发展集团有限公司”微信公众号发布，请报考人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。
（二）本次招聘不委托培训机构培训，不指定辅导用书。
（三）资格审查将贯穿公开招聘全过程。报考人员提供的信息资料应真实、完整、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格并严肃处理。在各环节发现报考人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，取消其报考资格或录用资格。
（四）报考人员有作弊行为等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，按照有关规定作出相应处理。
（五）录用后，无特殊原因在1年合同期内主动辞职的，以后不得再次报考诸暨市范围内执法辅助人员。
（六）有关本次招聘工作的方法、程序问题，报考人员可通过电话咨询（咨询时间为工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:00）。
咨询电话：0575-87222525（受理政策咨询）
监督电话：0575-87180907（受理纪律投诉）
（七）本次招聘工作全过程接受有关部门和全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起3日内向诸暨市综合行政执法局反映，以便及时研究处理。
（八）新入职执法辅助人员需服从岗位调配，本次招录岗位调配在局直属中队、暨阳街道、店口镇、牌头镇、姚江镇、次坞镇、浬浦镇。
（九）用工方式采取劳务派遣形式，与劳务派遣公司签订劳动合同。试用期、工资福利待遇按照诸暨市编外用工管理有关规定执行。
