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2025年陕西省延安市吴起县文化和旅游局招聘聘用制讲解员公告

时间:2025-03-21 09:10:32 点击:13 【

  为了进一步提升吴起县长征胜利纪念园管理中心(吴起县历史博物馆)、吴起县文物保护中心接待服务水平,按照相关规定,结合我县实际情况,决定面向社会招聘聘用制讲解员,现将有关事项公告如下。

  一、招聘原则

  坚持公开、公平、公正、择优的原则。

  二、招聘人数和条件

  (一)面向社会为吴起县长征胜利纪念园管理中心(吴起县历史博物馆)、吴起县文物保护中心招聘聘用制讲解员10名。

  (二)招聘条件

  1.具有吴起户籍(招聘公告发布之日前为吴起户籍),享有公民的政治权利,遵纪守法,品行端正;

  2.热爱文博事业和讲解工作,有良好的社会公德和职业道德,有团队合作意识,有强烈的责任心和积极主动的工作态度;

  3.年龄为18周岁以上,28周岁以下(1997年3月17日之后出生);

  4.男净身高1.70米以上,女净身高在1.60米以上;

  5.取得国家教育行政主管部门认可的本科及以上学历,专业不限;

  6.普通话标准,吐字清晰,具有较强的语言组织表达能力和应变能力;

  7.五官端正,身体健康,举止大方得体,有较强的亲和力。

  (三)不符合报名应聘的主要情形

  1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的,曾在公务员招聘、事业单位公开招聘等考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

  2.受处分期间或者未满所受处分影响期限的;

  3.失信被执行人;

  4.法律法规规定的其他情形。

  三、招聘程序

  (一)发布招聘公告

  在吴起县文化和旅游局微信公众平台发布招聘公告。

  (二)报名与资格审查

  1.报名时间:2025年3月24日-3月25日(早9﹕00至下午17﹕00)。

  2.报名地点:吴起县历史博物馆(纪念园2号停车场侧门办公室)。

  3.报名方式及所需资料:本次招聘采取现场报名方式。

  填写《吴起县文化和旅游局招聘聘用制讲解员报名表》。报名所需资料包括:本人居民身份证、户口簿、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网),以上材料需提供原件及复印件(一式三份),近期免冠2寸彩色照片3张。

  4.资格审查:报名与资格审查同步进行,报名时对年龄、学历、测量净身高进行审核,基本条件合格人员进入初次面试程序,进行1分钟的自我介绍,主要测试考生普通话水平、外在条件和应变能力等,审核合格人员方可参加招聘考试。

  5.领取准考证:资格审查通过的应聘人员按时领取准考证,领取时间、地点另行通知。应聘人员参加笔试、面试、体检、考察、聘用等程序必须持有准考证,未持准考证者,不得参加,请予妥善保存。

  (三)招聘考试

  本次招聘考试采取笔试和面试的方法进行。

  1.笔试

  (1)时间、地点以准考证公布为准。

  (2)笔试科目:采取闭卷考试方式进行,主要考核公共文化基础知识和岗位相关知识等,笔试时间为90分钟,笔试满分为100分。

  2.面试

  根据招聘数量与应聘人员笔试成绩,按照1﹕3的比例,从高分到低分确定参加面试人选,末尾成绩并列的一并进入面试;对报名人数超过招聘计划总数但未达到1:3比例的,可适当放宽比例。

  (1)面试时间、地点另行通知。

  (2)面试方式:采用结构化面试形式,主要测试应试人员普通话水平、语言表达能力、应对能力、综合素质,并进行仪态仪表和才艺展示等。满分100分。

  (3)面试内容:面试主要包括四项内容。分别为:①普通话朗读;②模拟讲解(题材自选,限时4分钟);③才艺展示(限民歌演唱或舞蹈,限时3分钟);④现场问答。四项内容分别占比30%、30%、20%、20%。

  (4)评分方式:面试满分为100分,保留小数点后两位,不实行四舍五入。根据应聘者面试情况现场打分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算剩余分数平均值为考生最终面试成绩,当场公布面试成绩。

  3.综合成绩测算及比例设置

  应聘人员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,计算综合成绩时,保留小数点后两位,不实行四舍五入。综合成绩出现并列时,按面试成绩由高到低确定排名顺序。面试成绩仍为并列时,可加试专业技能测试,按照专业技能测试成绩由高到低确定排名顺序。

  (四)考察与体检

  按照招聘人数与体检人数1:1的比例,综合成绩由高分到低分依次确定进入综合考察与体检人员,符合条件的确定为拟录用人员,如遇综合考察或体检不合格者,取消其聘用资格,在其他应聘者中按名次顺延递补。

  (五)录取与公示

  根据报名及资格审查、考试、考察与体检等结果,确定拟聘人员,在用人单位进行5个工作日的公示,公示期满不再进行递补,公示无异议者,参加岗前培训。对不服从组织安排的,取消录取资格。对以下情形导致招聘岗位出现空缺的,可根据综合成绩由高到低依次递补:①弄虚作假、徇私舞弊等被取消资格的;②自愿放弃的;③因其他情形导致岗位空缺的。

  (六)聘用

  岗前培训合格者,试用期三个月,试用期满经考核合格后与用人单位签订聘用合同,并办理相关入职手续。

  四、薪酬待遇

  经试用期满考核合格招聘录用的聘用制讲解员,按照相关规定,结合我县实际情况,工资待遇以合同约定内容为准。经考核不合格的予以辞退。对在合同履行期间违约的,按照有关规定处理。

  五、咨询方式

  联系人:刘锦莉13892114466


全国事业单位招聘QQ交流群:292497056


作者:事业单位招聘网 来源:网络

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