为全面贯彻落实中央、省委、市委关于人才工作的部署和要求，进一步加快事业单位优秀青年人才集聚，持续优化我县事业单位人才队伍结构，助推全县经济社会高质量发展，经县委、县政府同意，决定面向社会引进一批优秀高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、引进范围
引进国内普通高等院校2025年应届全日制博士研究生，经教育部学历学位认证的国（境）外高校2025年应届博士研究生若干名。在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，即2023年、2024年离校未就业的高校毕业生，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2025年7月31日前。其中留学人员报名的，需于2025年9月30日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。不能在上述时间取得学历学位毕业证书、学历学位认证书的，取消引进资格。
二、引进待遇
1.事业单位引进人员纳入事业编制管理，试用期满，选择事业单位管理岗位的，作为党政干部后备人才重点培养。
2.生活补贴。每月发放5000元生活补贴，连续发放３年。
3.购房补贴。在我县购买商品住房，符合我市人才政策的，给予20万元购房补贴。
4.其他政策。博士可认定为“优秀人才”，发放人才服务金卡，享受高层次人才绿色通道，提供（享受）配偶安置、子女入学、父母养老、科研服务、医疗保健、交通服务、文体服务等多种优惠政策和便利服务。
三、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.自觉遵守党纪国法，思想政治素质好，品行端正；
4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
5.博士研究生年龄不超过40周岁（1984年3月以后出生）；
6.本科阶段学历为全日制本科；
7.法律、法规规定的其他条件。
8.有下列情形之一的人员不得报名：
（1）曾受过刑事处罚和被开除公职的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（3）在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
（4）在校期间受过学校记过及以上处分的人员，受处分期间或者未满影响期限的；
（5）现役军人，定向培养、委托培养、自学考试、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院等情况的高校毕业生等；
（6）与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的；
（7）法律、法规规定的其他情形。
四、引进程序
人才引进采取网上报名、资格审查、组织面谈、体检考察、选择岗位、公示聘用的程序进行。
（一）报名
报名时间：2025年3月25日9:00－3月31日16:00
报名方式：采取发送电子邮件的方式进行，应聘人员在规定报名时间内提交相关材料电子扫描件进行网络报名。报名时间截止后收到的邮件不再纳入资格审查范围。应聘人员下载并填写《2025年阳谷县事业单位优秀高层次人才引进报名表》（附件1），如实填写相关个人应聘信息，并上传相关资格材料(PDF或JPG格式文件)，扫描压缩成文件名为“学校名称+姓名+电话号码”的压缩包发送至ygrcyj@126.com。（报名附件超过10M的，须按照超大附件发送到指定报名邮箱）。网上报名需提交的材料：
（1）《2025年阳谷县事业单位优秀高层次人才引进报名表》(附件1)；
（2）个人近期2寸彩色免冠照片电子版（jpg格式不小于20kb)；
（3）有效期内第二代居民身份证扫描件(正反两面，PDF格式)；
（4）本科、硕士和博士阶段学历、学位证书扫描件；
（5）留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和博士阶段课程学习成绩单扫描件；
（6）对暂未取得学历学位证书的，还需提交于规定时间内能够取得教育部学历学位认证材料的承诺书；
（7）其他所需材料扫描件。
（二）资格初审
初审时间：2025年3月25日11:00－4月1日17:00
引进工作人员按照人才引进公告规定，对应聘人员的资格条件进行初审。对符合条件的应聘人员，电话或邮箱告知资格初审结果。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，初审结果不作为确定符合报考条件的最终依据，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。
（三）组织面谈
博士研究生免考试环节，直接面谈，不设淘汰比例，全部进入考察范围。
面谈时间地点等有关事项将在阳谷县人民政府网站另行通知。
报考人员须携带本人有效身份证件(与报名时一致)，按照规定的时间和地点参加面谈。未按要求参加面谈的，视为自动放弃。
（四）体检考察
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检合格人员，进入考察范围。
考察时，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，引才单位或主管部门认真进行调查，问题未查清处理到位的，不得办理聘用手续。
（五）选择岗位
根据引才单位需求及个人意愿安排工作岗位。单位编制没有空缺的，使用高层次人才周转编制进行调剂。
（六）公示聘用
对拟聘用人员，面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。
引进人员实行试用期制度，按照国家有关规定执行。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由用人单位对引进人员进行转正考核。考核合格的，办理转正手续；考核不合格的，办理解聘手续。对进入体检环节后无正当理由放弃的，将记入本人诚信档案。
五、其他事项
本次人才引进中的“以上”“以后”均包含本级别、本基数。
考生在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系阳谷县委组织部或阳谷县人力资源和社会保障局变更联系电话，以免错失录用机会。
本公告未尽事宜，由中共阳谷县委组织部、阳谷县人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：0635-6173020（人社局）
0635-6212699（组织部）
中共阳谷县委组织部
阳谷县人力资源和社会保障局
2025年3月21日
