一、引进计划
本次计划引进16名高层次和急需紧缺人才，具体岗位、人数及要求详见《察右前旗2025年高层次和急需紧缺人才引进岗位需求表》（以下简称《岗位需求表》，附件1）。
二、人才引进资格条件
（一）引进人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步，品行端正，具有较强的事业心和责任感。
3.具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.具有符合岗位要求的工作能力及其他资格条件。
5.具有符合岗位要求的学历学位，应聘人员学历条件须为国内“双一流”建设高校全日制本科及以上学历毕业生（教研函〔2022〕1号公布的院校及学科，详见附件2）或国内普通高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生或2025年QS世界大学排名前200名高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生（高等教育阶段起始学历须为国内普通高校全日制本科学历并取得相应学位）或博士研究生（海外毕业生按2025年度QS世界大学排名前500名，详见附件3）。
6.2025年应届毕业生学历学位证书（含《国外学历学位认证书》）取得时间截止到2025年7月31日，其他年份毕业生须在报名开始日前取得学历学位证书（含《国外学历学位认证书》）。
7.年龄为35周岁以下（1990年3月21日及以后出生）；博士研究生或取得副高级专业技术职称人员年龄可放宽至45周岁（1980年3月21日及以后出生）；正高级专业技术职称人员年龄可放宽至50周岁以下（1975年3月21日及以后出生）；出生日期以身份证为准。
（二）不得引进情形
1.乌兰察布市各级机关事业单位在职公务员、参公人员和事业单位工作人员，含试用期内的公务员、参公人员和事业单位工作人员。
2.被辞退未满5年的乌兰察布市机关事业单位工作人员。
3.乌兰察布市外试用期内和未满最低服务年限的公务员、参公人员和事业单位工作人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员，违法违纪正在接受审查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.在读普通高校全日制本科及以上学历人员（不含2025年7月底前毕业的应届毕业生）。
6.现役军人。
7.在公务员报考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员。
8.应聘后即构成回避关系岗位的人员。
9.定向培养生、委托培养生和网络学院、成人教育学院、民办院校、独立学院毕业生以及在职取得学历学位人员。
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序
本次引进高层次和急需紧缺人才程序按照网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用等程序逐项进行。
（一）网上报名
1.人才引进报名采取网上报名方式进行。应聘人员按要求将所需材料发送至邮箱2181282686@qq.com。
2.应聘人员应认真阅读人才引进公告和《岗位需求表》，《岗位需求表》中所要求的专业类别或专业均按照国家教育行政部门制定的学科专业目录设置。
3.网上报名时间：2025年3月26日9:00至4月11日18:00。
4.每位应聘人员只能填报一个岗位，且必须使用本人有效期内身份证报名，报名与参加面试时所使用的证件必须一致。报名时，应聘人员须按要求填写《察右前旗2025年高层次和急需紧缺人才引进报名登记表》（以下简称《报名登记表》，详见附件4）相关信息。应聘人员须完整填写大学及以上学习经历和工作经历（学习经历：填写大学及以上起止年月，所读院校、院系、专业；工作经历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员、参公人员或已被事业单位列编聘用的要注明是否“已过试用期或最低服务年限”），否则将不予审查通过。
5.本次人才引进不收取报名费。
6.应聘人员须将以下原件材料扫描成电子版：
（1）《报名登记表》（本人签字后扫描）；
（2）二寸近期免冠蓝底电子照片；
（3）身份证（正反面）；
（4）国内高校毕业生提供有效期内的学历证书电子注册备案表，毕业证、学位证（2025年应届毕业生未取得毕业证和学位证的，须提交本人承诺书、加盖院（系）公章的学历学位证明）（详见附件5、6）；
（5）国外留学人员提供留学院校成绩单、《国外学历学位认证书》（2025年应届毕业生未取得《国外学历学位认证书》的，须提交本人承诺书）（详见附件6）；
（6）机关事业单位、国有企业工作人员提供单位同意报考证明（详见附件7）。
应聘人员须将上述电子版材料以压缩包形式发送至邮箱2181282686@qq.com，并按“主管部门+引进单位+岗位名称+姓名+联系电话”格式命名压缩包。
7.邮箱接收材料截止时间为2025年4月11日18:00之前，以指定邮箱收到邮件时间为准，4月11日18:00之后不再受理，未在规定时间内发送材料至指定邮箱的应聘人员视为自动放弃。
8.应聘人员须对所提供材料信息的真实性、准确性和完整性负责。提供虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消引进资格，并记入本人诚信档案。
（二）资格审查
1.本次人才引进采取网上资格审查方式进行，与网上报名同步进行。
2.资格审查时间为2025年3月26日9:00至2025年4月15日18:00。
3.资格审查方式：根据应聘人员网上报名发送至指定邮箱材料的审查情况，提出审查意见。对不符合引进条件未通过资格审查的人员，简要说明理由。
4.应聘人员应具备与报考岗位所要求专业一致的学历学位，用符合岗位要求的学历学位专业报考，专业条件的审核以应聘人员毕业证上标注的专业为准，主要参照国家教育行政部门制定的学科专业目录进行。
5.资格审查合格人员全部进入面试，人员名单在“察右前旗人民政府网”公布。
（三）面试
1.面试准考证领取时间、地点在“察右前旗人民政府网”公布。
2.面试采取结构化面试的方式进行，不设开考比例，满分100分，最低合格分数线60分，面试成绩按四舍五入保留小数点后两位，参加面试应聘人员面试成绩须达到合格分数线以上方可进入下一环节。
3.从面试合格分数线以上的应聘人员中，按照岗位资格条件及面试成绩由高到低的顺序和岗位引进计划数等额确定进入体检考察环节人员。
4.若同一岗位末位出现成绩并列并超出该岗位引进计划数的，组织面试加试，加试成绩高的进入体检和考察环节。
5.进入体检考察人员名单在“察右前旗人民政府网”公布。
（四）体检
1.应聘人员在指定的医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定执行。未在规定时间内体检，视为自动放弃。体检具体时间、地点在“察右前旗人民政府网”公布。
2.应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消引进资格。
3.因应聘人员体检不合格、自愿放弃造成岗位名额空缺的，从面试合格分数线以上的应聘人员中，按面试成绩由高到低的顺序进行递补。
（五）考察
1.进入考察范围人员须在规定时间内参加考察，未在规定时间内参加的，视为自动放弃引进资格。
2.考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
3.考察阶段因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，从面试合格分数线以上的应聘人员中，按面试成绩由高到低的顺序进行递补。
（六）公示聘用
1.拟引进人员名单在“察右前旗人民政府网”公示，公示期为5个工作日。
2.公示期满后，对公示无异议的拟引进人员，引进单位根据国家、自治区有关规定与引进人员签订事业单位聘用合同。事业单位引进人员属初次就业的，试用期为12个月；其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，最长不超过6个月，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用。聘用合同最低服务年限为5年，服务期内引进人员不得参加自治区内外机关事业单位考录（遴选、比选）、招聘，服务期内辞职人员须承担人才引进违约责任。
3.拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
（1）在本次人才引进报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的（以公示时间为准）。
（2）在本次人才引进报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。
（3）公示阶段发现问题且查有实据，影响聘用的。
（4）2025年应届毕业生，未在2025年7月31日前取得毕业证、学位证（含《国外学历学位认证书》）的。
（5）试用期间或期满不合格的。
四、其他事项
（一）本次人才引进不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，社会上出现的假借本次人才引进面试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班，均与本次人才引进无关。
（二）对引进人员的资格审查贯穿人才引进工作全过程，在人才引进工作的任何阶段发现引进人员与引进条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入本人诚信档案。
（三）公示结束无异议后，在办理手续和试用期等阶段不予递补。
（四）应聘人员对引进资格条件的专业、学历等内容需要咨询时，可拨打政策咨询电话进行咨询。
（五）应聘人员应保持手机畅通，因本人预留信息错误造成未聘后果的，由应聘人员自行承担。
（六）人才引进工作未尽事宜及有关信息，届时将在“察右前旗人民政府网”另行发布，请应聘人员随时关注。
政策咨询电话：0474-3912047
纪检监督电话：0474-3901728
咨询电话开通时间为工作日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00，法定节假日除外。
察右前旗人才引进工作领导小组
2025年3月21日
