一、招聘单位基本情况
淮州新城城市规划设计中心、县新经济产业服务中心、县县域经济和城镇化发展研究中心、县商贸服务业服务中心、县投资促进研究中心均为公益一类事业单位。
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
本次赴高校招聘的对象为2024年1月1日至2025年12月31日期间毕业的高校毕业生。其中，2025年高校应届毕业生应当于2025年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查截止前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。
（二）招聘条件
1.应聘人员应具备的基本条件：
(1)具有中华人民共和国国籍；
(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
(3)具有良好的政治素质和道德品行；
(4)身体健康，适应岗位要求的身体条件；
(5)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）
2.不得报考情形：
(1)受过各类刑事处罚的人员；
(2)被开除公职的人员；
(3)被开除中国共产党党籍的人员；
(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
(6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
(7)按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
(8)现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(9)非2024年1月1日至2025年12月31日期间毕业的高校毕业生。
三、招聘名额
共计招聘7名。具体岗位和条件见附件1《成都市金堂县2025年上半年赴高校招聘高层次人才岗位和条件要求一览表》。
四、报名
（一）现场咨询活动
本次“蓉漂人才荟”活动设现场咨询点，咨询活动时间及地点如下：
1.2025“蓉漂人才荟”北京大学专场活动
活动时间：3月26日（星期三）上午招聘会09:30—12:00
活动地点：北京大学百周年纪念讲堂旭日厅、南广场
2.2025“蓉漂人才荟”清华大学专场活动
活动时间：3月26日（星期三）下午，招聘会14:00—17:00
活动地点：清华大学学生职业发展指导中心华为厅、祖龙广场
3.2025“蓉漂人才荟”浙江大学专场活动
活动时间：3月31日（星期一）下午招聘会14:00—17:00
活动地点：浙江大学（紫金港校区）新图书馆报告厅
（二）报名方式
本次招聘实行网络报名，报名网站为成都人事考试网，报名时间为2025年3月26日09∶00至4月1日17∶00。
报名按以下程序进行：
1.报名注册
应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。报考人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将无法通过系统审核。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。
2.填报信息
上传照片审查合格的应聘人员，在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
3.资格审查
本次报名，不进行网上资格审查，报考者最终是否符合所报岗位条件要求，由县人社局负责的资格审查、考察中的复核和审核聘用确认的结果最终确定。
4.岗位调整
实际报名人数与拟招聘岗位名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由县委组织部、县委编办、县人社局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。
调减或取消的情况，由县人社局于2025年4月7日17:00前在金堂县人力资源和社会保障局官方网站向社会公布。
5.打印报名表、准考证
报名成功的应聘人员，应于2025年4月22日09：00至4月25日24:00登录成都人事考试网打印本人准考证（保证字迹、照片清晰）、《应聘资格审查表》二份，供面试资格审查时使用。
笔试当天，应聘人员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由应聘人员自负。
6.提醒
每位应聘人员限报本公告内招聘单位中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。
资格审查工作由县人社局负责，贯穿招聘全过程。网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
应聘人员报名时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知金堂县人才交流服务中心。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
五、考核
考核包括笔试和面试。笔试成绩不计入考核成绩。
考核成绩=面试成绩
（一）笔试
1.笔试科目
公共科目笔试为《综合知识测试》，卷面满分100分。
2.考试内容
常识判断，言语理解与表达，逻辑推理，数量关系，资料分析，中国特色社会主义理论，马克思主义哲学基础，法律基础知识，应用文写作基础知识，时事政治，公民道德等。
3.笔试开考比例
笔试开考比例为实际报名人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。
4.笔试时间和地点
笔试时间为2025年4月26日,笔试地点在成都市。具体笔试时间及地点详见本人准考证。
5.笔试原始成绩查询
应聘人员可于2025年5月7日登录成都人事考试网查询笔试原始成绩。对于笔试成绩显示缺考、零分和违规违纪三种情况有疑问的报考者，可在5月7日登录成都人事考试网“成绩查询”栏目申请核查原始成绩，逾期将不再受理。核查结果于5月8日在成都人事考试网公布。
6.公布进入面试资格审查人员名单
面试入围比例为5∶1（同一岗位实际参加面试人数与招聘人数之比）。按照确定的面试入围比例，在应聘人员中由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。进入面试资格审查人员名单及笔试成绩由县人社局于2025年5月12日前在金堂县人力资源和社会保障局官方网站上公布。
（二）资格审查
资格审查由县人社局负责进行。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格审查。进入资格审查人数达不到面试规定比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
面试资格审查具体时间、地点由县人社局随进入面试资格审查人员名单在金堂县人力资源和社会保障局官方网站公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。
应聘人员应在规定时间内到指定地点进行资格审查。资格审查相关手续见附件2《报考须知》。不能按要求提供相关证件和证明以及未在规定时限内参加面试资格审查的，视为报考者自动放弃面试资格。
因资格审查不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的应聘人员中按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员，递补1次。资格审查不合格人员、自动放弃人员、递补人员名单在金堂县人力资源和社会保障局官方网站上公布。递补人员，由县人社局根据应聘人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因无法与递补人员取得联系所造成的后果，由递补人员本人承担。
通过资格审查的应聘人员，由金堂县人才交流服务中心现场发给面试通知书。
（三）面试
经资格审查合格的应聘人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试方式为结构化面试。面试的时间、地点详见面试通知书。
面试成绩满分为100分，合格分数线为80分，面试成绩低于该分数线，不得进入招聘下一环节。
未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格审查、考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。
（四）公布考核成绩、体检人员名单
面试工作结束后，由县人社局于面试后3个工作日内在金堂县人力资源和社会保障局官方网站上公告进入体检环节人员名单及考核成绩。
六、体检、考察及公示
（一）体检
各招聘岗位在达到面试合格分数线的人员中按考核成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考核成绩相同的，则加试面试（加试面试的形式为问答），以加试成绩高者优先。
体检由县人社局组织在指定的医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考核成绩公布。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，由县人社局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，由县委组织部、县委编办和县人社局根据岗位紧缺情况和考生成绩等情况综合评定是否进行递补，如需递补，递补只进行一次。
（二）考察
考察由县人社局会同招聘单位组织开展，考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、廉洁自律、是否需要回避等情况进行全面考察。
考察组应查阅考生的人事档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交县人社局，作为确定拟聘人选的重要依据。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。
考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，由县委组织部、县委编办和县人社局根据岗位紧缺情况和考生成绩等情况综合评定是否进行递补，如需递补，递补只进行一次。
（三）公示
考试、体检、考察合格者由县人社局确定为拟聘用人员，并在金堂县人力资源和社会保障局官方网站上公示7个工作日。
在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
因取消拟聘资格或公示后自愿放弃出现的空额，由县委组织部、县委编办和县人社局根据岗位紧缺情况和考生成绩等情况综合评定是否进行递补，如需递补，递补只进行一次。
七、办理聘用手续
对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位按照有关规定开展备案（核准），及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。
公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
公开招聘的工作人员从聘用之日起，应在金堂县工作满8年后，方可申请办理流(调)动手续。
八、纪律与监督
本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
九、其他
1.招聘过程中如有调整、补充等事项，由县人社局在成都人事考试网、金堂县人力资源和社会保障局官方网站上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。
2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。
3.本县、成都市人力资源和社会保障局和四川省人力资源和社会保障厅不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.本公告、招聘岗位的资格条件由县人社局负责解释。
十、有关咨询、监督电话
1.报名条件及政策咨询电话：
028-84997012（金堂县人才交流服务中心，工作日：9：00-12：00；13：00-17：00）
2.网站技术咨询电话（主要解决报名网站技术问题）：
12333、028-61802812（成都人事考试中心）
3.公共科目笔试考务咨询电话：
028-61802812（成都市人事考试中心）
4.纪律监督电话：
028-84939195（金堂县纪委监委驻县人社局纪检监察组）
金堂县人力资源和社会保障局
2025年3月24日
