根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号），成都东部新区2025年“蓉漂人才荟”考核招聘高层次人才20名。本次招聘为事业单位编制内招聘，招聘人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定管理。现公告如下。
一、成都东部新区简介
成都东部新区管理范围870平方公里，辖15个镇（街道），位于成渝发展主轴和成德眉资连接地带核心区域，区位优势明显，辖区内拥有国际五星机场成都天府国际机场、四川省第二大人工湖三岔湖，地铁18、19号线全线投运，目前已引入民航飞行学院、西南交大、电子科技大学等高校，布局国家医学中心、民航科技创新示范区、国家检验检测高技术服务产业园、天府锦城实验室等一批“国字号”“省字号”科创平台，四川大学华西东部医院即将投用。
二、招聘范围
2024年1月1日至2025年12月31日期间毕业并取得国家承认学历的毕业证、学位证，且符合《成都东部新区公开考核招聘20名事业单位工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。毕业时间以毕业证书、学信网学历认证、教育部留学服务中心学位认证时间为准。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，具有岗位所需较高的知识或技能。
2.作风朴实，诚实守信，有较好的组织协调能力、人际沟通能力和语言文字表达能力，服从组织安排。
3.具备本公告招聘岗位要求的条件和资格（详见附件《岗位表》）；
4.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.符合招聘要求的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的；
3.有违法、违纪行为或正在接受审查的；
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
6.现役军人、2026年1月1日之后仍在读的国内、国（境）外高校毕业生；
7.有违反其他规定不适宜报考事业单位的。
四、招聘程序
招聘程序包括报名、资格审查、笔试、面试、签约、体检、考察、公示、聘用等环节。
（一）公布招聘信息
成都东部新区官网（http://dbxq.chengdu.gov.cn/）“政务公开—基本信息公开—人事信息”栏目发布招聘信息。
（二）报名
本次招聘采取线上报名和现场报名两种方式同步进行。
1.线上报名
时间：2025年3月26日09:00至4月1日17:00。
报名网站：成都人才网（https://www.rc114.com/pta）。
2.现场报名
2025年3月26日上午：北京大学、湖南大学
2025年3月26日下午：清华大学、中南大学
2025年3月31日下午：浙江大学
应聘人员可自行在学校官网、官微预约入校参加。
（三）资格审查
时间：2025年3月26日—4月1日
资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将取消考试或聘用资格，所造成的一切后果损失由应聘人员本人承担。
（四）笔试
4月2日在杭州开展，具体时间和地点详见笔试准考证。采取闭卷方式进行，满分100分，笔试最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线的，不得进入后续环节。笔试成绩不纳入考生考试总成绩计算，即考生考试总成绩=面试成绩。
笔试准考证打印时间：暂定4月1日20:00—4月2日09：00在成都人才网（https://www.rc114.com/pta）打印。
笔试成绩查询地址：成都人才网（https://www.rc114.com/pta）
开考比例：报名人数与招聘人数的比例原则不低于3:1，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。
（五）原件校验及面试
4月3日在杭州开展，具体时间和地点另行通知。根据笔试成绩从高到低，按照进入面试人数与招聘人数3:1的比例，确定进入原件校验及面试人员。最后一名成绩并列的，一并进入原件校验及面试。若达不到上述比例的，该岗位符合条件的笔试人员全部进入资格审查。
1.原件校验
所需材料：
（1）网上报名时填报的《2025年成都东部新区“蓉漂人才荟”公开招聘高层次人才报名表》1份（在成都人才网自行打印并按要求附近期1寸免冠证件照片）。
（2）本人二代有效居民身份证复印件1份。
（3）毕业证书、学位证书复印件1份（报名时尚未取得毕业证、学位证的应届毕业生须提供学生证复印件1份，学校有关部门开具的学历、学位、专业、毕业时间等情况的证明复印件1份，《毕业生就业推荐表》复印件1份）。
（4）相关荣誉证书、能证明自己在校期间担任学生干部、取得科研成果、获得奖励（含奖学金）的其他证明材料复印件各1份。
2.面试
采取半结构化面试，满分为100分，考察应聘人员的专业素养、组织协调、综合应变等能力。面试成绩低于80分的不进入后续环节。
以电话或短信方式通知参加初试、面试人员，请保持通讯畅通，确保所留联系方式准确无误；联系方式有变更的，请及时告知招聘单位，若因应聘人员本人原因无法联系造成的后果由应聘人员自行承担。
（六）签约
按照应聘人员面试成绩从高分到低分依次等额确定拟签约人员名单，签约的时间和具体安排另行通知。应聘人员需在规定时间内签订《就业协议书》，未在规定时间内签协议的视为自动放弃，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（七）体检
体检时间和地点另行通知。体检标准按照国家人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
（八）考察
对体检合格者进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。考察合格者确定为拟聘用对象。
（九）公示
对考察合格的拟聘人员在东部新区官网有关栏目进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该人员的拟聘资格。
（十）聘用及后续管理
1.经公示无异议的拟聘人员，办理聘用手续，并实行试用期制度，试用期内不合格者不予正式聘用。试用期满考核合格后，按相关规定办理转正定级（原则上，博士研究生确定为七级管理岗位、硕士研究生确定为八级管理岗位）。
2.拟聘人员按招聘单位通知时间，持毕业证、学位证和要求的其他资料报到。超过规定时间且无正当理由未取得国家承认的毕业证、学位证等材料或不报到的，取消聘用。
3.拟聘人员入职后统筹安排到新区各部门工作，实行多岗位、多职责锻炼。
4.拟聘人员按事业单位人员管理有关规定享受待遇。
（十一）其他
因应聘人员自动放弃，未按要求参加签约、体检、考察，或体检不合格、考察不合格等情况出现空额的，不再递补。
五、纪律和监督
（一）本次公开招聘严格按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）相关规定实行回避。
（二）招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（三）为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，成都东部新区纪工委监察工委全程参与监督，同时欢迎社会各界予以监督。
监督电话：
成都东部新区纪工委监察工委：028-86360227
咨询电话：
成都东部新区党群工作部：028-86360084
附件：成都东部新区公开招聘20名事业单位工作人员岗位表.xls
成都东部新区党群工作部
2025年3月24日
