首都医科大学附属北京世纪坛医院（北京铁路总医院），毗邻北京中华世纪坛，原为铁道部北京铁路总医院，创建于1915年，1989年通过全国首批三级甲等医院评审，为北京市属综合医院，是首都医科大学肿瘤医学院、北京大学第九临床医学院、中央保健应急后备保障医院、北京市中西医结合肿瘤研究所以及北京世纪坛医院医联体理事单位，是北京市百年老院之一。2023年变态反应学，耳鼻咽喉科学，普通外科学，整形外科，皮肤病学，麻醉学，呼吸病学七个学科先后进入中国医学院校/中国医院科技量值（STEM）排行榜百强。
目前医院集医疗、教学、科研、预防和保健为一体，占地面积7.28万平方米，2022年急诊急救综合楼启用后，建筑面积扩增至14.98万平方米。设有56个临床科室、7个医技科室，DRG评价学科齐全。编制床位1100张，在职职工约2700人，高级职称专家400余人，硕士、博士和博士后人员900余人，国内资深知名专家近百名。
医院汇聚顶尖资源，成立多个医学中心：泌尿肿瘤医学中心，拥有国内领先的泌尿肿瘤诊疗技术和设备，汇聚了一批经验丰富的专家团队，为患者提供从预防、诊断到治疗、康复的全方位服务。医院还与著名院士吉训明携手，共同成立了神经医学中心，并特设院士办公室，作为双方智慧碰撞与战略部署的核心平台。海淀区急危重症质控中心，不仅承担着海淀区急危重症患者的救治任务，更致力于推动急危重症医疗质量的持续提升。淋巴瘤诊疗中心，作为医院精心打造的特色科室，致力于为患者提供个性化、精准化的治疗方案。
医院目前拥有博士培养点22个，硕士培养点46个，博士后流动分站1个，北京市住院医师规范化培训专业基地15个，北京市专科医师规范化培训基地1个。为北京市“十佳”住院医师规范化培训基地、首批国家级全科医生规范化培训基地、北京市健康促进示范基地、中国社会科学院研究生院文法学院社会工作硕士专业实习基地以及北京市内、外科住培结业临床实践能力考核考点。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合医院实际工作，现面向社会公开招聘，相关事项公告如下：
一、招聘对象
（一）列入国家统一招生计划的2025年应届毕业生（含两年内离校未就业的毕业生，不含定向、委培）、海外留学归国人员（符合教育部留学相关政策要求和北京市留学人员引进条件）。
（二）博士后出站人员（2025年出站）、具有北京市常住户口人员或符合北京市人才引进条件人员。
二、应聘人员须具备的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，能够胜任工作；
（二）具备岗位所需的专业及技能，适应岗位要求的身体条件；
（三）应届毕业生在校期间成绩优秀；
（四）应届毕业生需按时取得学历和学位证书；
（五）非北京户籍须符合外地生源进京审批条件（原则上硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁，上学期间未与任何单位存在劳动关系，无社保缴费记录，需通过学历学位认证等）；
（六）医疗岗位完成相应住院医师规范化培训者优先；
（七）符合回避制度等其他有关规定。
三、招聘岗位及需求
招聘岗位及需求详见附件。
招聘专业参考教育部《普通高等学校本科专业目录》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业设置文件。
四、报名时间及方式
（一）报名截止时间
2025年4月8日
（二）报名方式
登录以下地址投递简历：
http://117.133.27.150:8888/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do
五、待遇
（一）拟接收人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇；
（二）根据国家关于住院医师规范化培训“两个同等对待”的政策，在上级有关规定基础上，我院招聘全面贯彻落实政策要求。
六、资格审查及考核考察
（一）资格审查
医院根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。
（二）考核方式
1.专业能力测试。科室组织专业技术考核，合格线为60分，考核时间、地点另行通知。
2.综合考核。
（1）考核通知。医院根据专业能力测试成绩排序，按1:5的比例电话通知应聘人员进行综合考核。根据实际情况，进行相应递补，综合考核比例不足1:5的，按达到合格线的实际人数进入综合考核。
（2）考核内容。包括面试和医院相关工作制度及岗位基本素质考试，合格线为60分。
（三）综合成绩确定
按照面试成绩占60%、医院相关工作制度及岗位基本素质考试占10%、专业能力测试考核成绩占30%的权重计入综合成绩，综合成绩合格线为60分。经医院研究，根据需求岗位数量及应聘人员综合成绩排序，按照1:1的比例，确定拟聘人员。
（四）考察、体检
人力资源处对拟聘人员进行考察。安排拟聘人员参加体检和心理测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检未通过者不予聘用。
七、公示
体检和考察均合格的拟聘用人员名单在本单位官网公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
八、注意事项
（一）应聘人员应按要求认真填写简历。如未按要求填写完整简历的，视为资格审核未通过。
（二）应聘人员应以电话号码和邮箱为首要联系方式，招聘过程中医院通过短信及邮件方式进行通知。因应聘人员所留联系方式错误、未及时查看邮件等原因造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
（三）资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人材料，特别是户籍、学历学位、资格证书、个人征信和档案存放证明等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘人员相应资格，已办理聘用手续者取消聘用。应聘人员本人承担由此产生的相应后果。
（四）若考生所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料；国外院校考生提供翻译过的专业课程目录及成绩单；同一专业的专业硕士和学术硕士均可报名；所学专业与代码不一致的可结合实际情况进行审核。
（五）拟聘用人员在与医院约定的入职日期前10个工作日内提出放弃入职的，原则上不再进行递补。
九、联系方式
首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处
通信地址：北京市海淀区羊坊店铁医路10号
邮编：100038
联系人：曹老师
电话：010-63926218，技术支持电话：18300666307
附件：首都医科大学附属北京世纪坛医院2025年公开招聘工作人员（第二批）岗位信息表
首都医科大学附属北京世纪坛医院
人力资源处
2025年3月27日
附件:
