一、单位简介
台州市第一人民医院，始建于1940年，是一所集医、教、研、康复为一体的三级甲等综合性医院，台州市首批互联网医院。
医院设有34个临床科室，10个医技科室，实际开放床位1100张。总建筑面积18万平方米，投资约13亿元的新院区将于2025年正式投入使用。
医院拥有危急重症孕产妇救治中心、危急重症儿童（新生儿）救治中心、卒中中心、急诊创伤中心、胸痛中心五大中心。神经内科为浙江省临床重点专科；脑科中心、临床检验诊断学、妇产科3个学科为台州市临床重点专科；中医科为浙江省“十三五”中医药重点专科，台州市中医重点学科；医院各学科对疾病的诊治和临床研究均已形成自己的特色，医疗影响力辐射台州周边乃至全省。全国三级公立医院绩效考核成绩为“A”。通过国家高级卒中中心、国家胸痛中心认证，国家创伤中心认证,通过国家第一批急性上消化道出血救治基地5星评估，获评全国肺栓塞和深静脉血栓形成防治能力建设项目-血栓防治中心达标单位。国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度测评获得四级甲等，电子病历系统功能应用分级五级医院。
二、招聘岗位、条件
(一)需求计划
本次公开招聘医学类博士、高级职称人员等卫技高层次人才11名。岗位名称、招聘人数及具体岗位要求见招聘计划表（见附件），或登录下列网站查询：
1.台州市第一人民医院官网（https://www.tzrmyy.cn，人事招聘专栏）；
2.台州市卫生健康委员会官网（https://wsjkw.zjtz.gov.cn/，公告公示栏）；
3.台州市人力资源和社会保障局官网（https://rsj.zjtz.gov.cn，事业单位招聘专栏）；
其中台州市第一人民医院官网人事招聘专栏为发布相关招聘信息及简历投递的唯一官方平台，招聘简历投递以此为准，通过其他网站投递的简历无效。
（二）招聘岗位所需资格条件
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能等条件；
3.具备适应岗位要求的身心条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在岗位用人时限内及时入职；
6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题；
7.具备岗位所需要的其他条件。
（三）招聘条件有关说明
1.各岗位所列的学历专业范围由招聘单位根据招聘岗位特点参照教育部相关专业目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位认定意见为准。境外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书或其他相关证明材料。
2.严格落实住培合格人员在医疗机构范围内就业享受“两个同等对待”政策：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生单位机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
（四）招聘岗位待遇
招聘岗位性质均为事业单位报备员额编制，实行聘用制管理，受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。部分博士等高层次人才也可实行年薪制待遇，具体以双方聘用合同约定为准。
三、招聘程序与办法
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年12月31日，直至相应岗位落实聘用人员为止。
2.报名方式：登录“台州市第一人民医院官网（https://www.tzrmyy.cn）-人事招聘”进行注册，并根据系统要求选择应聘岗位进行报名。应聘者务必按要求填写信息并上传完整的附件材料。每位应聘者限报一个岗位。2024年11月1日(含)以后已在系统中投递过简历的无需重复投递。
3.注意事项：应聘者应根据岗位条件，按照系统显示的报名表，完整准确地填写个人简历并选择个人诚信声明后提交。应聘者应对自己所填写简历的真实性负责，凡弄虚作假者，单位有权在应聘流程的任一环节中取消资格。若系统中要求必填项目填写不完整、信息空缺，将无法通过资格审查。选择愿意服从调剂的，单位可根据其考试成绩，在招聘岗位计划总量内，适当择优增聘个别优秀人员。
（二）资格审查
医院根据岗位所需条件，在报名期间同步进行资格审查，资格审查结果将通过系统和短信方式通知应聘者。通过资格审查人员收到考试通知后应在规定时间内通过系统确认是否参加考试。未在规定时间内确认参加考试的，视同放弃。
资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考或录用资格。
（三）考试考核
招聘考试采用面试方式，视报名情况根据不同学历和专业分批、分次组织相对集中的招聘工作，具体安排详见医院官网发布的考试通知。面试分专业面试和综合面试两轮。
1.专业面试
专业面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力等，专业面试成绩低于70分者，不进入下一环节。
2.综合面试
综合面试主要测评应聘人员综合素质、学术能力、实践经历和与招聘岗位的匹配性等因素。综合面试成绩低于70分者，不进入下一环节。
根据综合面试成绩排序，结合岗位招聘数按1:1比例确定进入体检人员名单。
（四）体检与考察
体检工作由医院组织，在规定的时间、指定的地点进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格者进入考察，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等，通过实地、函调、访谈、电话沟通了解等多种方式进行。考察结果仅作为本次聘用的依据。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
因出现应聘人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，由招聘单位决定是否在应聘人员中按成绩从高分到低分进行递补。
（五）公示和聘用
体检、考察结束后，医院根据招聘情况，提出拟聘用人员名单，并报送市卫生健康委、市人力社保局，并在其官网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员需要在拟聘用公示期满后3个月内完成入职手续，因个人原因不按时入职的人员，终止一切进人手续，视同主动放弃。全日制普通高校2025年毕业生，凭毕业学历（学位）证书及相关材料办理聘用手续，不能在毕业当年10月31日前取得报考岗位规定的学历、学位的，取消聘用资格。2025年毕业的留学人员，不能在2025年10月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证的，取消聘用资格。
新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、其他事项
(一）为方便资格审查工作，招聘计划表中年龄条件“35周岁及以下”，是指1990年01月01日以后出生，其他情况以此类推，出生日期以身份证为准。
（二）有执业资格准入要求的岗位须在录用两年内取得准入资格，否则予以解除聘用合同。
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
（四）报考人员须使用第二代居民身份证号码报名。参加考试时须携带第二代居民身份证。身份证遗失的，应及时补办或携带有效期内的护照或有效期内的临时身份证，或出具有效期内的户籍证明（有本人照片，并加盖公安机关印章），否则不得参加考试。
（五）报考人员在资格初审、复审中提交的注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号执行）。
（六）报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州市卫生健康委员会组织人事科教处（0576-88536397）反映，以便及时研究处理。
五、监督与咨询
（一）监督
台州市纪委、监委派驻市卫健委纪检监察组：0576-88320661；
台州市人力社保局（事业单位人事管理处）：0576-88511069、0576-88511060。
（二）咨询
台州市第一人民医院地址：浙江省台州市黄岩区横街路218号，台州市第一人民医院人力资源部；
邮编：318020；
联系电话：0576-84016978；
邮箱：rsk8787@163.com；
联系人：王老师。
敬请广大报考者认真阅读招聘公告。
本公告由招聘单位负责解释。
附件：台州市第一人民医院2025年公开招聘卫技高层次人才（博士、高级职称人员）计划表.doc
台州市第一人民医院
2025年3月28日
