一、招募对象、条件及方式
（一）招募对象。
退休的专家人才，主要包括以下几类：
1.在高校、科研机构担任过教授、研究员等职务的专家学者；
2.在知名企业或组织中担任过高级技术职务的专业人才；
3.在知名企业或组织中担任过高级管理职务的经营管理人才；
4.其他具有较高专业水平和丰富实践经验的退休人才。
（二）招募条件。
1.具有良好的职业道德和敬业精神，年龄一般不超过75周岁，身体健康，能够胜任工作；
2.具有较高的专业水平和丰富的实践经验，在相关领域取得过显著成就；
3.具有较强的创新能力和团队合作精神，能够为我市发展做出贡献；
4.愿意来我市工作或开展柔性合作，且能够遵守法律法规和我市的相关规定。
（三）招募方式。
对于符合条件的退休专家人才，可全职引进到我市的高校院所、企业等单位工作，也可通过顾问指导、短期兼职、项目合作等方式柔性引进，为我市提供智力支持。特别优秀的专家人才，可采取“校编企用”方式予以引进。
二、引进岗位
引进岗位13个，共计20人，详见《“银龄”产业人才岗位汇总表》（附件）。本公告期限为自公告发布之日起至2025年7月31日。
三、招募程序
招募工作按照发布公告、专家自愿报名、组织联系对接、确定人选签约等程序进行。
（一）专家自愿报名。符合招募条件并自愿报名的专家人才，可电话报名，并将相关证明材料扫描件（包括从业资格证、职称证书、退休证或有关行政部门批准退休相关文件、原单位出具的从业情况材料、填报的荣誉证书等）发送至指定邮箱。报名咨询电话及邮箱详见附件。
（二）组织联系对接。市县两级组织、科技、工信、人社等相关部门组织我市用人单位参加高层次人才招聘会、洽谈会、交流会等活动，与退休专家人才进行面对面交流和对接。
（三）确定人选签约。对符合条件的退休专家人才，由用人单位与其进行深入洽谈，确定工作内容、待遇条件等，并签订引进协议。
四、服务保障
“银龄”产业人才在聊服务期间，人事关系、现享受的退休待遇不变。除与用人单位约定的引进期间劳务报酬、福利待遇外，还可享受以下待遇：
（一）服务保障。用人单位为每名“银龄”产业人才提供必要的办公条件。各县市区组织部门为每名“银龄”产业人才配备1名服务专员，提供“1对1”全生命周期帮办代办服务。
（二）荣誉激励。以市委市政府名义将专家人才命名为“聊城市‘银龄’产业人才”，并发放聘书及聊城市人才服务金卡（C）。对于引进期间表现优秀的，予以通报表扬，并享受专家休假活动。
（三）住宿保障。“银龄”产业人才在聊无自有住房的，可入住人才住房。
（四）交通服务。从市外引进的“银龄”产业人才与我市企业联系对接期间，往返交通费用由各县市区组织部门负责统筹报销。
（五）康养服务。用人单位为“银龄”产业人才购买意外伤害保险。市卫生健康委为“银龄”产业人才每年安排一次免费健康体检。“银龄”产业人才持聊城市人才服务金卡到定点医院就诊，可享受预约就诊、专员陪同、专家诊疗的就医绿色通道服务。
（六）文旅服务。“银龄”产业人才持聊城市人才服务金卡，可免费进入聊城市内指定景区及森林公园，配偶、未成年子女、父母、配偶父母及一名陪同人员可同步享受。
（七）健身服务。“银龄”产业人才持聊城市人才服务金卡，可在聊城市各级体育部门所属公共体育场馆享受免费入场健身服务,配偶、未成年子女、父母、配偶父母及一名陪同人员可同步享受。
五、其他事宜
（一）凡是弄虚作假或不符合招募条件的人员，在自愿报名、签订协议、到岗工作等任何环节一经发现，一律取消资格。
（二）对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续工作的，予以解除协议。
（三）本招募公告未尽事宜，按照相关政策规定处理。
监督电话：0635-8264105
中共聊城市委人才工作领导小组办公室
2025年4月2日
