一、指导思想
以习近平总书记系列讲话精神为指导，坚持“德才兼备、以德为先、选贤任能、用当其时”的思想，通过科学、合理、规范的选聘程序，选聘具备专业知识技能的优秀人才，充实我院管理干部队伍，为今后学院“双一流”建设、综合改革补充新鲜血液、储备人力资源。
二、工作原则
1.坚持党管人才的原则；
2.坚持公开、公平、公正、透明的原则；
3.坚持德才兼备，以德为先的原则；
4.坚持宁缺勿滥的原则。
三、组织领导
为全面做好本次选聘工作，学院成立选聘工作领导小组，全面负责本次选聘面试工作。领导小组下设工作小组和面试督察小组，分别负责具体选聘工作和监督工作。各小组人员构成如下：
1.工作领导小组
组长：乔振峰邓伟华
成员：陈吉平安国幸马闪赵学靖杨四辈
2.选聘工作小组
组长：陈吉平
成员：刘海娟王婷赵晨霞
3.监察小组
负责人：安国幸
四、工作流程
(一)资格审查
学院对应聘者进行资格审查和筛选，确定进入考核的人员名单。应聘者务必确保提供材料的真实性。发现有弄虚作假者，学院将终止选聘或解聘，并保留进一步追究相关责任的权利。（进入考核的人员名单4月9日前电话通知）
（二）面试
时间：2025年4月11日9:00开始。（如有变动另行通知）
地点：城关西校区理工楼518
面试答辩环节主要考查应聘人员的基本素养。包含个人简历、岗位认知、职业规划和专家提问三部分。满分100分。
五、备选人员的确定
1.学院按照面试成绩排名，推荐2名备选人员，报工作领导小组讨论通过后公示，公示期为3天。
2.依照人力资源部通知要求和学校政治审查规定，学院安排专人对备选人员进行政治审核。
3.体检。
六、拟选聘人员的确定
根据政治审查、体检等环节，对公示期无异议的应聘人员工作小组最终确定推荐人选和替补人员，并报学校人力资源部。
