一、招聘原则
依据公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，实行统一笔试、面试、体检、政审，择优录取。
二、工作职责
主要承担生态环境日常巡查与监管、数据整理与分析、宣传教育、信访处理、档案管理、公文办理等业务。
三、招聘条件
（一）拥护《中华人民共和国宪法》，拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；
（二）遵纪守法，品行端正，纪律观念强，具有良好的职业道德和较强的心理素质，自愿从事生态环境相关工作；
（三）身体健康、五官端正、具备工作需要的身体条件；
（四）学历要求：大专及以上学历；
（五）年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（即1990年1月1日以后出生），具有环境保护相关工作经验的，年龄可适当放宽；
（六）有下列情形之一的，不予招聘：
1.受过刑事处罚、治安处罚、收容管教的；
2.涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；
4.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织或者从事其他危害国家安全活动的;
5.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
6.有较为严重个人不良信用记录的；
7.在校学生（函授在读生除外）。
四、招聘程序和步骤
1.招聘名额：公开招聘环保工作人员21名。
2.报名时间：2025年4月17日至4月22日（周六周日除外）（上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)。
3.报名地点：孟州市开创人才服务公司（河阳大街人民广场东锦府苑楼下 联系电话：0391-2500990）。
4.报名费用：80元
5.报名要求：报名时须携带身份证原件及复印件、户口本原件及户主页和本人页复印件、退伍证原件及复印件、毕业证原件及复印件、免冠1寸同底近期照片5张。在招聘过程中，一经发现不符合条件的，将取消报名资格。
6.笔试
内容为社会热点、时事政治、公共基础、法律知识、专业相关知识等。采取闭卷的方式进行，主要测试考生从事本岗位工作必须具备的基本素质。考试题型为客观性试题，考试时间90分钟，满分100分。
笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1.5的比例确定参加面试测试人员。达不到1：1.5的，根据用人单位需要，按比例核减岗位人数。
7.面试
面试参照结构化面试方式进行，对拟聘岗位所需的专业素质进行测评，每人面试时间不超过5分钟。面试成绩以评委现场评分为准，评委评分保留小数点后两位小数，最终成绩为所有评委打分成绩之和的平均成绩。在计算面试平均成绩时，对于面试当天的缺考人员、违纪人员和无效成绩均不作为计算过程的原始数据。
面试时间和地点另行通知。
面试结束后，依照总成绩从高到低排序，按招聘计划1：1比例确定进入体检人员。
8.体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检费用由个人承担，按照医院规定标准执行。体检后招聘人数存在差额的，按照总成绩顺序替补。
体检时间和地点另行通知。
9.政审
体检合格者，按照招聘计划1：1比例等额确定政审人员。
10.公示、聘用
经体检、政审合格的，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期5天。对公示中反映有问题并查证属实，不符合聘用条件的取消其聘用资格。
五、工资待遇
本次公开招聘的环保工作人员工资待遇按照《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》（豫政〔2023〕43号）执行。聘用期限两年，并按规定办理相关社会保险。
六、其他
本次招聘，报名所提供材料必须真实有效，否则一律取消应聘资格；已经聘用的，给予解聘。对违反招聘考试纪律的报考人员，一经发现，一律取消应聘资格。凡在规定的时间内未领取有关通知、未按时参加面试和体检的，均视为自动放弃应聘资格。
孟州市开创人才服务公司
2025年4月16日
