根据工作需要，大冶市尹家湖社区卫生服务中心决定面向社会公开招聘1名合同制卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘合同制护理人员1人。
二、招聘资格及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，享有公民政治权利；
3.具有良好的品行，遵守事业单位工作纪律，愿意履行事业单位工作人员义务；
4.具有正常履行职责的文化程度、专业（技能）条件和业务能力；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位要求的其他资格条件。
（二）岗位条件
具有护理学专业大专及以上学历，年龄30周岁及以下（即1994年5月1日后出生），具有护士执业资格证；
（三）有下列情形之一的不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
3.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；
5.现役军人、全日制高校在读的非2025年应届毕业生；
6.按照有关规定应当执行回避制度的人员（详见人社部规〔2019〕1号）；
7.不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动（人事）关系的，所在单位不同意报考的；
8.大冶市卫健局体系内在编人员及现有合同制护理人员；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
10.法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。
三、聘用方式
合同聘用制。
四、招聘工作程序
（一）报名时间及方式
1、报名时间：2025年4月21日上午8:00--4月23日17:00。
2、报名方式：
报名采取现场报名的方式进行。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。
（1）现场报名：应聘者本人到大冶市尹家湖社区卫生服务中心302室（大冶市东岳路街道伍桥社区兴盛路8号）报名，递交相关资料。
3、报名所需提供的资料：
（1）《大冶市尹家湖社区卫生服务中心招聘合同制卫生专业技术人员报名登记表》一份（见附件1）；
（2）《大冶市尹家湖社区卫生服务中心2025年招聘考生诚信承诺书》一份（见附件2）；
（3）本人各阶段学历、学位证书复印件及教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询下载）；
（4）有效期内的身份证复印件一份；
（5）执业证、资格证复印件一份；
（6）本人近期免冠照片1张或电子版照片。
应聘考生应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘考生资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘考生本人承担。对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。
（二）资格审查
大冶市尹家湖社区卫生服务中心工作人员将对报考人员填写的信息及报送的相关资料进行资格初审。对资格审查符合条件的人员，通过电话、微信等方式告知应聘人员参加招聘考试的相关要求及工作安排，对未收到招聘考试通知的应聘者，将不再另行通知。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，报名人员须确保提供资格审查的资料真实可信。
（三）发放准考证
发放准考证时间、方式另行通知。
特别提醒：考生凭准考证、二代身份证（有效期内）参加笔试、面试，两证不全者不得进入考场。
（四）考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试、面试试卷满分各100分。
1.笔试
（1）笔试内容及方式
笔试主要考查考生的专业基础知识、基本理论、基本技能。笔试采用闭卷方式进行。
（2）笔试开考比例
资格初审合格人数与岗位的招聘计划人数比例原则上达到3:1，若岗位未达到3:1比例，由尹家湖社区卫生服务中心研究后，决定是否取消或保留。
（3）笔试时间地点详见准考证。
（4）笔试成绩查询
笔试阅卷结束后，按照笔试成绩划定合格分数线，并通过尹家湖社区卫生服务中心门口宣传栏张贴发布，笔试成绩低于合格分数线不能进入下一环节。
2.面试
（1）面试内容及方式
面试由大冶市尹家湖社区卫生服务中心统一组织，面试主要考查考生语言表达、举止仪表、临床应变、解决实际问题能力和业务水平等，采取结构化面试的形式进行。
（2）面试入围比例
参加笔试人员按岗位计划招聘数和入围面试人数1:3的比例，按考生笔试成绩（不低于笔试成绩最低合格控制线）从高到低的顺序确定面试入围人选；对比例不足1:3的由大冶市尹家湖社区卫生服务中心研究后，决定是否取消或保留。
（3）面试资格复审
面试前大冶市尹家湖社区卫生服务中心工作人员对拟进入面试人员进行资格复审。面试入围人员须按要求提供资格复审资料。面试入围人员资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按笔试成绩依次递补。
（4）面试公告
面试前在大冶市尹家湖社区卫生服务中心门口宣传栏上发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试具体时间、地点由尹家湖社区卫生服务中心工作人员提前通知考生。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
（5）面试成绩最低合格控制线
面试设定面试成绩合格线，面试成绩合格线为70分，未达合格线者不能进入考察、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。
（6）面试成绩查询
面试当场向考生公布面试成绩，考生签字确认。
（五）成绩计算
1.笔试评分：百分制计分，笔试成绩的40%权重计入考试总成绩。
2.面试评分：百分制计分，面试成绩的60%权重计入考试总成绩。
（六）体检、考察
1.按照招聘岗位计划数1∶1的比例，根据考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选(总成绩相同者，面试成绩高者优先，笔试、面试成绩都相同时，组织加试)。
2.体检工作委托大冶市人民医院体检中心负责。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
3.大冶市尹家湖社区卫生服务中心对体检合格者进行考察和试工，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、岗位适应力、业务能力、工作实绩等情况。
4.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，尹家湖社区卫生服务中心可根据需要按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
（七）公示及备案
根据考生综合成绩、体检、考察情况研究确定拟聘人选并在大冶市尹家湖社区卫生服务中心门口宣传栏公示(公示期不少于7个工作日)。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知5日内)不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要递补。
五、办理聘用手续
公示期满无异议的，大冶市尹家湖社区卫生服务中心办理聘用手续，并报主管部门备案。
六、聘用期限及待遇
（一）聘用年限每周期1年，试用期2个月。试用期满后进行综合考核，综合考核不合格者可解除劳动合同。
（二）聘用周期满后，根据大冶市尹家湖社区卫生服务中心工作需求及个人表现，决定续聘与否。
（三）聘用后办理相关保险手续，工资待遇按大冶市医共体《关于印发<大冶市人民医院医共体编外聘用人员管理办法（试行）>的通知》（冶人医共体发〔2013〕10号）文件规定的合同制聘用人员工资标准执行，绩效按照中心规定发放。
七、其他
1.严肃公开招聘工作纪律，确保招聘工作的公开、公平、公正。
2.对本次招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行相应处理。
3.请考生保持通信畅通，如通信方式变更，应主动告知报考单位，避免错失聘用机会。
4.因特殊情况需对此次招聘工作时间进行调整的，尹家湖社区卫生服务中心将电话通知应聘人员。
5.本公告由大冶市尹家湖社区卫生服务中心办公室负责解释（咨询电话：0714-8761266）。
大冶市尹家湖社区卫生服务中心
2025年4月18日
