一、招聘岗位、人数及要求
详见附件1。
二、招聘程序
（一）报名
报名方式：应聘人员将报名表（格式详见附件2、一并附上1寸证件照电子版）及本人学历、学位、职称证书原件照片发送至邮箱xxjd89512985@163.com(邮件标题请明确注明姓名+应聘岗位)。报名截止时间：2025年5月16日下午17:30。
下列情形之一的人员，不得报考。
（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，或
因违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；
（2）曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育
或者有吸毒史的；
（3）受过行政、纪律处分或刑事处罚的，有违法记录
的；
（4）曾因违反相关规定而被解除劳动（录用）合同的；
（5）曾参加过邪教组织或活动的；
（6）法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情
形的;
（7）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（8）曾违反相关法律法规规定，拒不履行社会义务的。
（二）考试（笔试和面试）
初审合格人员统一组织考试，具体时间、地点另行通知。
考试分为笔试和面试。
笔试：笔试采用闭卷方式进行。报考人员必须凭有效期内的身份证，按规定时间到指定考场参加考试。
面试：根据笔试成绩由高到低按招考岗位计划1:3的比例进入面试，如果报名人员达不到面试比例要求，该岗位招聘计划取消。面试人员携带有效期内的身份证、学历证书原件及复印件，按规定时间到指定地点参加面试。面试前，如有列入面试对象者确认不参加面试的，可在本招考人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩满分100分，面试成绩低于70分的，不列为体检考察对象。
笔试和面试成绩满分各为100分，总成绩笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
（三）体检考察
根据最终面试成绩按照1:1的比例确定参加体检和考察人选。体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定进行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式进行。如有放弃、体检不合格或者考察不合格的，依次递补。
（四）公示聘用
经体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，公示5个工作日。公示期满没有异议的，按规定程序办理聘用手续。
公示期满一周内因下列情况出现岗位空缺的，可在入围者中按面试成绩从高分到低分依次递补。
1、拟聘用人员自愿放弃聘用的；
2、拟聘用人员未在规定时间内报到的；
3、对反映拟聘用人员有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
三、合同及待遇
合同性质为劳务派遣合同。试用期3个月，薪资待遇按照西湖区相关规定执行。
四、有关事宜
本公告未尽事宜，由杭州市西湖区人民政府西溪街道办事处负责解释，联系电话：0571-89512985（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30）
杭州市西湖区人民政府西溪街道办事处
2025年5月13日
