台州职业技术学院2026年公开招聘人员公告
为满足我校师资队伍建设的需求，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》（浙人社发〔2024〕72号）等有关文件规定，经研究决定发布本公告。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
台州职业技术学院是一所由政府举办的全日制普通高等学校，公益二类全额拨款事业单位。2019年，学校成为教育部现代学徒制试点单位；2021年，学校列入浙江省“双高计划”建设单位。
二、招聘计划
本次共招聘专业技术岗位40人（具体招聘计划见附表1、2）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备适应岗位要求的身体条件，能适应教育教学工作要求；
3.硕士研究生、技师年龄一般在38周岁及以下，博士、副高、高级技师年龄一般在45周岁及以下，岗位另有说明的除外。具有正高级专业技术职务的人员、紧缺人才，年龄可适当放宽。
（二）招聘岗位具体要求
具体招聘岗位、需求专业和其他要求等详见附表1、2。各招聘岗位所列的专业要求根据招聘岗位特点参照教育部、浙江省公务员录用考试专业参考目录，按照门类、类、具体专业进行设定。单位将结合专业目录和招聘岗位实际需求，对专业条件予以综合认定。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。接受应聘的专业须与岗位要求的学历（学位）相对应。专业的认定以学校审核意见为准。市本级机关事业单位在编人员报考的，须取得现工作单位同意报考书面证明。
四、招聘程序和办法
（一）信息发布平台
1.台州市人力资源和社会保障局网站
(http://rsj.zjtz.gov.cn/,“事业单位招聘专栏”）；
2.台州职业技术学院网站（“台州职业技术学院--通知公告”栏目）；
我校还将在国内其他人才招聘网站上发布招聘信息，台州职业技术学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。
（二）报名与资格初审
1.公开招聘计划一
“公开招聘计划一”报名截至2026年12月31日。自公告发布之日起7个工作日后，根据各岗位报名情况，不定期组织考试（考核），不设最低开考比例。
应聘“公开招聘计划一”岗位者请填写完整的报名表（见附表3）以及本人基本材料（包括本人受教育经历、工作经历、科研成果、获奖情况等）和身份证、初始学历以来的学历学位证书、专业技术职务证书等能反映情况和证明水平的材料扫描件电子文档，发送至本校人事处邮箱tzzyjsxyrsc@163.com（请在报名邮件主题注明“姓名+应聘岗位+2026招聘计划一）。
2.公开招聘计划二
“公开招聘计划二”招聘采用网上报名的方式进行，不设现场报名。
报名时间：2026年3月31日9:00－4月17日15:30。
资格初审时间：2026年3月31日9:00－4月17日16:00。
报名系统网址：http://qssy.zjks.com/tyzpwb/。
报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。对于招聘计划的表格备注中的特殊要求需要在报名系统中详细填写。
每人只能报考一个岗位。报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，由学院对报考人员是否符合选定的岗位资格条件进行资格初审。仅注册不报职位，视作报名无效。
通过资格初审的不能再报其他岗位；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格审查，报考人员务必及时关注审查的结果。
开考比例为1:3，若报考且通过资格审查人数达不到招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消计划数，并在指定平台公布。
（三）发布入围名单公告
学校将根据报考情况在指定平台上发布入围人员名单公告。
（四）业务考核及评鉴
“公开招聘计划一”：考核根据岗位特性，主要采取专业面试和试讲等方式，对应聘用人员的专业知识、研究方向、教育教学能力、科研能力、实践能力、业绩成果等方面进行全面考核，必要时组织校内外专家就其学术水平进行评议并作出鉴定。
“公开招聘计划二”：考核根据岗位特性，采取笔试和面试相结合方式进行，总成绩包括笔试成绩和面试成绩两部分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试、面试成绩均采用百分制计算。笔试考试科目为《专业知识》，总分为100分，合格分为60分，未达到笔试合格分数线的，不得进入下一环节。面试总分为100分，合格分数为70分，不合格者不列入体检、考察对象。各岗位考试时间及具体安排将在台州职业技术学院官网上另行公布。
考试结束后，按相应岗位考核总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检与考察对象，若总分出现并列，以面试成绩高者优先。
（五）体检与考察：体检按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行并进行心理健康测试；考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定执行。
（六）公示与聘用：拟聘用人员名单报经台州市人力资源和社会保障局核准备案后，同时在台州市人力资源和社会保障局及台州职业技术学院网站上公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，在4个月内按规定程序办理完成相关入编手续。如因拟聘人员个人原因未能及时办理的视为放弃。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
公示期满后，拟聘人员应在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。2026年应届硕士毕业生，凭毕业（学位）证书办理聘用手续，不能在2026年9月30日前提供毕业证书和学位证书，取消聘用资格。2026年毕业的硕士留学人员，不能在2026年9月30日前取得教育部留学服务中心学历学位认证的，取消聘用资格。应届博士毕业生，凭毕业（学位）证书办理聘用手续，不能在2026年12月31日前提供毕业证书和学位证书，取消聘用资格。
（七）递补：办理聘用手续前，因体检不合格、考察结论不宜录用或考察对象自动放弃的，或其他因故被取消聘用资格等，由台州职业技术学院决定是否从本岗位业务考核（除笔试外）合格者中按综合总分排名依次递补，并报台州市人力资源和社会保障局备案。在办理聘用手续之后放弃聘用资格的，不再递补。
五、待遇
聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险等待遇外，符合我校高层次人才标准的，将提供购房补贴、安家费、科研启动费等方面的待遇。具体可咨询人事处（林老师0576-88656332）。
六、相关事项说明
1.应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州职业技术学院人事处反映，以便及时研究处理。
2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
3.属于《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）第九条规定不得确定为拟录用人员情形之一的，不得报考。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。
4.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或无法办理人事关系转移手续的，责任由应聘人员自负，招聘单位可终结应聘程序。
5.聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满，考核不合格的，取消聘用。
6.新聘用教师（含实验员）必须在正式人事关系办理完毕后三年内取得高校教师资格证书，否则学校将予以解聘。
7.报考条件中有关专业技术职务或资格，仅作为岗位招聘的补充条件，不作为岗位聘任的依据。
8.出生日期以身份证为准，计算至2026年3月31日止。招聘岗位所需专业技术资格、职业水平资格以及工作岗位所需的其他有关证书（证明）等取得时间和工作经历计算至2026年3月31日止。工作经历以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）和社保参保证明为准。全日制在校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不能计算为工作经历。
七、咨询和监督
（一）咨询
地址：浙江省台州市学院路788号台州职业技术学院人事处；
邮编：318000；
联系人：赵老师、林老师
联系电话：0576-88656332，88665386
E-mail：tzzyjsxyrsc@163.com
（二）监督
台州职业技术学院纪委（纪委办）：0576-81871906。
台州市人力资源和社会保障局（事业单位人事管理处）：0576-88511069。
附表：
1.台州职业技术学院2026年公开招聘人员公告招聘计划一.docx
2.台州职业技术学院2026年公开招聘人员公告招聘计划二.docx
台州职业技术学院
2026年3月26日
