嘉应学院2026年公开招聘工作人员公告
嘉应学院是一所有百年师范教育历史的广东省属全日制公办普通高校，坐落于国家历史文化名城、叶剑英元帅故乡、著名革命老区、全域属原中央苏区的广东省梅州市，是硕士学位授予单位、广东省创建国家教师教育创新实验区建设高校，并设有广东省博士后创新实践基地。学校前身为1913年创办的梅县县立女子师范学校（梅州清朝时称嘉应州，嘉应学院由此得名），至今已有113年办学史。现面向23个省（自治区、直辖市）招生，学科覆盖文学、理学、工学、法学、医学等11个门类，拥有7个省级重点学科，以及教育、体育、农业3个硕士学位授权点。学校有江北、江南、程江、黄塘、丰顺5个校区，校园占地面积近1800亩，建筑面积超83万平方米。
现因发展需要，面向社会公开招聘60名工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘对象
2026年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。
二、招聘基本条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律、法规规定的其他情形。
三、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
四、报考程序
（一）报名
本次招聘长期报名，报名有效期至2026年11月30日截止。首批报名时间为2026年5月13日9:00至2026年6月13日17:00。后续采取滚动招聘方式，随时接受报名，招满为止。学校视报名情况每1-2个月组织1次直接业务考核，剩余岗位动态情况将在学校网站发布。拟聘用人员公示完毕后，学校官网会及时发布相关通知，对应减少该岗位数。
本次招聘实行邮件报名。应聘人员须根据岗位要求提交佐证材料，材料清单如下：
1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）；
2.本人近期彩色证件照（JPEG或JPG格式）；
3.身份证（正反面在1张图片上，JPEG或JPG格式）；
4.毕业证、学位证书（PDF格式，毕业证、学位证书各1个文件，港澳台学习、国外留学人员还需提供教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书）；
5.岗位要求的其他条件对应的佐证材料：
①相近专业报考的依据材料（国（境）外留学人员的证明材料由国（境）外机构出具的，同时须提供有资质的翻译机构出具的中文翻译件）；
②应聘人员本人的职称资格证书（如有）；
③中共（预备）党员需提供现所在党组织开具的证明材料（证明材料的落款日期在2026年1月1日起至报名截止之日期间方为有效）；
④《嘉应学院招聘教师业绩情况表》，所填写的成果均需提供佐证材料，外文期刊还须提供中国科学院文献情报中心期刊分区检索证明。
应聘人员在公告规定的时间内将规定的报名材料制作成压缩包，压缩包名称及邮件标题均为“报名学院+报名专业及专业代码+姓名+联系方式”，发送至指定邮箱“jyu_gkzp@163.com”。
（二）报名注意事项
1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登录广东省人力资源和社会保障厅网站（https://hrss.gd.gov.cn/）或学校官方网站（https://www.jyu.edu.cn/sy.htm）详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位，否则报名无效。
2.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员报名时应当承诺所填报资料及所提供的信息真实、准确、完整性。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。
3.招聘岗位专业及代码参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》设置。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务部门盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
境外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审查。
4.国内普通高校2026年应届毕业生，须在2026年12月31日前取得相应的毕业证书、学位证书，报名时未取得最高学历和学位证书的，提交相应的毕业生就业推荐表（表中内容要信息完备）。其他人员须于报名首日前取得相应的毕业证书、学位证书等相关材料（港澳台学习、国（境）外留学人员须在报名首日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料）。如未能按期取得上述材料，将取消资格。
5.严格执行《事业单位人事管理回避规定》，凡符合《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条等相关规定情形的，应予回避。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
五、资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考条件，或提供的材料、信息不实的，取消其报考资格或聘用资格。
六、考试
考试采取直接业务考核方式进行，直接业务考核方式为长期报名、逐一考核，具体包括会议评审。
1.会议评审分为专业教学展示及现场答辩，总时长不超过25分钟。应聘人员根据各相关学院指定的课程以试讲的方式进行专业教学展示，时长不超过15分钟，主要考查应聘人员的专业知识、教学方法、语言表达、逻辑思维等。专业教学展示结束后进行现场答辩，答辩时长不超过10分钟，主要考查人岗匹配度、发展潜力、语言表达等。专业教学展示及现场答辩成绩满分均为100分，专业教学展示成绩占会议评审总成绩的70%，现场答辩占会议评审总成绩的30%。
2.考试综合成绩计算方式：考试综合成绩=会议评审总成绩=专业教学展示成绩×70%+现场答辩成绩×30%。
3.考试综合成绩设合格线80分，其中专业教学展示成绩和现场答辩成绩合格线均需达到60分，分数计算到小数点后两位。专业教学展示成绩和现场答辩成绩未达到相应合格线的，不计算综合成绩；综合成绩低于80分的，不能列入体检对象。同岗位人选按会议评审总成绩高低顺序确定名次。如同岗位人选会议评审总成绩相同，则按照答辩成绩高低顺序确定名次；如答辩成绩仍然相同的，则以评审小组主评委评分高低顺序确定名次；如评审小组主评委评分仍然相同的，则由学校另行组织会议评审。会议评审总成绩在本岗位会议评审时段向考生公布。
七、体检与考察
根据考试综合成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)有关规定执行。教师岗位体检标准执行《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》（粤教继〔2013〕1号）。
体检合格人员进入考察程序。考察工作严格按照有关要求组织实施。
体检人员名单、体检结果、考察结果通过电话或短信形式通知。
八、公示与聘用
应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单通过本单位门户网站、广东省人力资源和社会保障厅网站（https://hrss.gd.gov.cn/）公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，自公示期满之日起30日内按照规定办理相关手续。不按规定期限报到的，视为自动放弃录用资格。
九、递补
此次招聘不进行递补。
十、有关问题的说明
（一）应聘人员年龄及工作经历计算至报名首日。
（二）本公告及具体招聘条件提及的“以上”和“以下”均包含本数。
（三）应聘人员应确保联系方式准确、畅通。
（四）本次招聘如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）规定追究责任。
（五）本公告未尽事宜，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等有关规定执行。
嘉应学院
2026年5月8日
