为推动全区教育事业高标准、高质量均衡健康发展，根据《定西市安定区急需紧缺人才引进办法(试行)》(安发〔2016〕23号)精神，我区决定面向社会公开引进一批教育类急需紧缺实用型人才。现就有关事项公告如下：
一、引进计划
引进教育类急需紧缺实用型人才5名。详见《定西市安定区引进教育类急需紧缺人才目录》(附件1)。
二、报名条件
报名者除符合《定西市安定区引进教育类急需紧缺人才目录》确定的专业方向、学历等要求外，还必须符合以下条件：
(一)热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法;
(二)具有全日制硕士及以上学历，硕本专业一致;重点师范院校学历优先考虑;
(三)年龄在30周岁以下(1988年6月30日后出生);
(四)区内在职人员不纳入引进对象范围;
(五)具有正常履行职责的身体条件。
三、引进程序
(一)报名
1.报名时间
2019年1月1日—2019年1月31日。
2.报名方式
采取网上报名的方式。报名时,由本人填写《定西市安定区引进教育类急需紧缺人才报名登记表》(在安定党建网http://www.dxaddj.com.cn/下载中心下载),报名登记表发送到adqwzzb@163.com。
(二)资格审查
根据报名登记表所提供信息，对报名人员进行资格初审，初审合格人员，在面试前提供相关材料原件(本人身份证、毕业证、学位证、英语等级证、已就业人员工作业绩证明材料和单位同意报名函件，并提供所有报名材料的复印件1份，1寸免冠近照4张)进行现场审查，根据审查结果，确定面试对象。有弄虚作假者一律取消面试资格。现场资格审查时间将在定西安定网、安定党建网通知。
(三)面试
面试主要测试应试者应必备的基本知识、基本素质和工作能力。各专业岗位面试开考比例原则上不低于1:3，若仅有1个专业岗位达不到开考比例的，直接取消该专业岗位引进计划;有2个或2个以上专业岗位达不到开考比例的，合并专业岗位进行面试。面试成绩在定西安定网、安定党建网进行公布。
(四)试讲。按照面试成绩，从高分到低分按1:2的比例依次确定参加试讲人员。对因合并专业岗位进行面试而出现专业岗位试讲人员空缺的，直接取消该专业岗位引进计划。试讲成绩在定西安定网、安定党建网进行公布。
(五)考察。按照面试成绩×40%+试讲成绩×60%确定总成绩，并按总成绩确定考察对象。
(六)体检。对拟引进的初步人选，参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定,统一组织体检。对体检不合格的取消资格,空缺岗位人选可根据成绩依次递补。
(七)公示。对拟引进人选,进行5个工作日的公示。对公示无异议的,确定为正式引进人选。对公示中反映出的问题,经核实,不符合引进条件的取消引进资格,空缺岗位人选可根据综合成绩依次递补。
(八)办理手续。对引进的急需紧缺实用型人才,由组织人社部门按照干部管理权限办理相关手续。
四、联系方式
地 址：中共定西市安定区委组织部(定西市安定区公园路1号统办楼628室)
电 话：0932-8216143(区委组织部)
0932-8216244(区人社局)
0932-8212547(区教体局)
邮 箱：adqwzzb@163.com
邮 编: 743000
本公告及未尽事宜，由定西市安定区委人才工作领导小组办公室负责解释。
定西市安定区委人才工作领导小组办公室
2018年12月29日
